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就労支援事業センター長候補
Mid-career
on 2021-08-19 133 views

IPO目前!ソーシャルベンチャーでセンター長候補を募集!

金沢QOL支援センター株式会社

金沢QOL支援センター株式会社 members View more

  • 柴 和成(しば かずしげ)

    1990年生まれ。富山出身。立命館大学卒業後、国内美容メーカーに入職、外資化粧品メーカー、人材会社を経て農福連携の事業、代表の想いに惹かれ、当社に人事担当として入社。
    フォロワー1万人目指して日々twitter運用にも力を入れている。
    プライベートではサウナ通。サウナ・スパ健康アドバイザー。

  • 岩手県出身。早稲田大学卒業後、Dell Technologiesを経てビズリーチに入社し、累計300社以上の企業の採用戦略・実行をサポート。導入社数全国上位0.06%を維持。全社表彰2度・部門表彰8度獲得。入社時には150名規模だった組織が退社時には1000名規模になる過程で、社長直下のプロジェクト、CSの立ち上げ、リクルーターを経験する。その後、エグゼクティブ・コーチングファームにてCHROを歴任。HBS、MIT等のビジネスケーススタディーにも取り上げられる、革新的な経営方針と経営手法を展開している、SEMCO社のアライアンスパートナー日本支社立上げを経て、現職。

  • 塩浦 良太(しおうら りょうた)
    金沢QOL支援センター株式会社 21卒
    障害福祉サービス事業部 リハスファームかなざわ所属

    【生まれ】
    生まれてから大学時代まで新潟県出身。
    新潟の美味しいお米とともに育つ。

    【学生時代】
    小中高と野球部に所属。
    大学に入り、社会学を専攻。
    卒業論文は「地域の子育て支援拠点」について執筆。

    【金沢QOLとの出会い】
    Twitterで募集を発見。
    そこからホームページをみて一目惚れ。
    未経験から福祉への挑戦。

    ➤自分の人生の軸
    ・世の中にあるおかしな「普通」を覆したい
    ・一人一人がその人「らしく」輝ける社会に
    ・自分が「いい」と思うものを多くの人に...

  • 成田 友里恵(なりた ゆりえ)
    金沢QOL支援センター株式会社 障害福祉サービス部 就労移行支援課スタッフ
    作業療法士


    1994年生まれ。名古屋出身。名古屋大学医学部卒業後、作業療法士資格を取得し、名古屋市内の回復期病院に入職。働く中で、就労支援に興味を持ち、金沢QOL支援センター株式会社入社。障害福祉サービスの中の就労移行支援事業所に配属。対象者の支援から、関係企業とのやりとりまで幅広く担っている。障害を持った方の一般就労に向けた支援に日々奔走中。

    医療福祉業界の仕事は、対象者を支援することで相手がHAPPYになるための支援が行え、加えてその方から人生について学ばせてもらえるとっ...

What we do

弊社は「福祉が地域を支える社会の実現」(〜障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献し、自立しているのが当たり前な社会)のビジョンのもと、日々挑戦している企業です。
事業内容としては在宅医療や就労支援のサービスを展開しています。

現在サービス提供エリアは東京都、石川県金沢市、愛知県名古屋市であり、それぞれの地域で患者さん、ご利用者さんの「真のQOL向上にむけての支援」を行なっております。

また、新規事業をいくつか立ち上げており、就労支援部門においては障害を持った方々と農業(農福連携)、ものづくり等も行なっており、2020年1月〜はビジョンの実現のために企業と福祉施設の仕事の受発注を支援するサービスも開始しております。

Why we do

弊社は「福祉が地域を支える社会」を実現します。
日本は公的なサービスが充実しており、障害者や介護が必要な高齢者「支えられている」ことが多いです。これはもちろん素晴らしいことで決して悪いことではございません。

しかし、私たちは人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。

障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。

そして長期ビジョンとして
「地域で医療介護を創造し、世界へ発信する!」というビジョンがあります。世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。
この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。
日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。

How we do

私たちの大切にしていること(理念)についてご紹介します。

■私たちの価値観
   
 「社会への価値=皆の幸せ」

私たちのサービスは「人」が全てです。人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与えます。企業活動の中で常にそれを意識し、関わる全ての人が「最幸な尽生」になるよう、社会に価値を提供し続けます。

■私たちが大切にすること
  1.全社員の物心両面の幸せの追求。
  2.患者様、ご利用者様、ご家族様の心身両面の幸せの追求。
  3.地域社会の幸せの追求

幸せ追求はまず自分。そして家族→仲間→患者様(ご利用者様)→地域社会、、、というインサイドアウトの価値観を大切にしています。

■行動指針「リハスウェイ」

それは自ら行動や挑戦をしているか
それは自ら仲間を大事にしているか

私たちチームは医療-福祉職がほとんどですが、どのような役職、職業であっても常に圧倒的当事者意識(ATI)をもって自らのミッションをこなすことを文化としており、そのような仲間を常に求めています。

■私たちのミッション

ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う

真のQOL向上とは、単なる医療者が掲げる「QOL向上」ではありません。ご利用者様が本当に何を求め、
どうなりたいか、どうしたいか、を適切に捉え、それを最大限に尊重した上で支援者としての専門的な支援を行うこと。

役職、役割問わず、最終的に私たちがバリューを提供するエンドユーザーは障害や病気をもち支援が必要な方です。

■目指すチーム

一人ひとりが自立し、「強み」を活かしながら圧倒的な成果をあげる集団。

As a new team member

就労継続支援B型事業所
障がい者就労移行支援事業所
センター長候補を募集します!

■具体的にこんなことします!
まずは
・センターの管理業務、マネジメント業務全般
・病院、企業、ハローワーク、その他関係機関と連携構築  
・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般

ゆくゆくは
・就労支援施設の立ち上げ業務
・エリア責任者としてサービスの品質管理、センター長教育全般

など、チャレンジな業務を大胆に担当していただきたいと思っています。

■こんな人と働きたい!
[必須(MUST)]
・障がいをもった方があたりまえのように地域で活躍している社会をつくるためにともにIPOを目指したい方
・圧倒的当事者意識のある方
・挑戦、成長志向のある方、失敗は経験
・リーダー、管理職経験、マネジメントにチャレンジしたい方

[歓迎(WANT)※あったら良い]
・リーダー、管理職経験、マネジメント経験のある方
・営業や採用等で成果をあげたことがある方
・責任感があり、レジリエンスが高い方
・サービス管理責任者の資格を保持していらっしゃる方

※福祉業界への経験の有無は問いません。

まずはオンラインでの面談となります!

【募集エリア】
・東京
・埼玉

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金沢QOL支援センター株式会社
  • Founded on 2012/01
  • 165 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区大手町 2-6-1 朝日生命大手町ビル3F 東京支社
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