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Takashi Tokuda
大学卒業後、商社、情報サービス業を経て、大手総合経営コンサルティング会社に入社。人材開発、組織開発、事業開発部門のコンサルタントを経て、経営大学院運営子会社の執行役員に就任。平成20年以後、地方自治体のコンサルティング業務に従事。平成22年に関西支社設立と同時に、弊社関西支社長に就任。平成23年取締役、平成25年専務取締役、令和4年に代表取締役社長に就任。自社主催「人材育成基本方針策定・研修体系設計セミナー」は毎年好評で、人材育成基本方針の策定支援や実施計画などの助言を行う傍ら、人材育成や組織開発などの多くのプロジェクトを手掛けている。 また、職員の採用設計支援や人事評価制度構築支援及び事務事業評価制度の策定支援等にも力を注ぐ。近年では、「働き方改革」の職場単位の支援を多数手掛け、その支援を通して、地方自治体版「働き方改革」職場実践ガイドを書籍として発刊。
藤井 孝明
大学院修了後、公立学校にて教員として勤務。その後、国際協力団体に入社し、中央省庁や独立行政法人等の国際研修事業、国際交流事業を担当し、グローバル人材育成事業に従事。平成30年に弊社入社後、職員研修業務一括委託先を含む年間約50団体の研修企画業務を担当し、人事戦略や実施計画等のアドバイスも行う。講師・コンサルタントの採用から育成、登壇支援の業務を担当。職員研修のコンテンツ開発を担当し、講師への提供や実施支援等を行いながら、自身も講師として登壇している。
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