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  新規事業を立ち上げ向けのプラットフォーム事業
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  多様で幅広い課題に対応するソリューションサービス、"POC+”を展開し個々のビジネスの実効性を検証し、そのビジネスの可能性を明確にするサービスを提供しています。

長引くコロナ禍の中、ありがたいことにお客様事業は順調に拡大しています。
また、新規事業として準備してきた「Innovation Platform Service」も2021年7月にリリースし、ファーストユーザーのリリースを順次行っています。

このプラットフォーム事業は、企業や地域で、新規事業を立ち上げたい場合に、自分等だけのDX（デジタルトランスフォーメンション）だけでなく、それを同業者や他地域にSaaS事業と展開するための、クラウドプラットフォームです。

それぞれの案件としては、非常に大きな可能性を秘めながらも、事業として継続できるか、成長・拡大できるかをしっかりと実効性検証を行い、弊社が伴走しながら、一緒に創っていくというものです。

私達、イノベーションプラスは、

”こんな感じのアイデアはあるけど、それをビジネスとしてどう作れば良いのか”
”今あるサービスをもっと展開したいのだけど、どうすればできるのか”
”こんなサービスを提供しているけれど、もっとデジタル化して効率良くできないか”

こんな問題にお答えしている会社です。
組織としては４つのグループで構成され、その主な業務は：

■　新規事業の支援や問題解決に必要なアドバイスをする”コンサルティンググループ”
■　グローバル展開を視野にいれたシステム開発をする”グローバルシステムグループ”
■　最規模なシステムやアプリを設計し構築する”エンタープライズシステムグループ”
■　クライアントやそのユーザーへのアウトプットを提供する”ユーザーエクスペリエンスグループ”

20数名の会社ですが、その業務は多岐にわたっています。
また、私達のクライアントもグローバルにビジネスを展開する一部上場企業からスタートアップやベンチャー、更には地方創生に関わる自治体など、幅広くその事業目標の規模や状況も様々で同じように見える問題も、実はユニークで常に特有なアウトプットが求められます。多くの事業支援をパートナーとしてクライアントと共に仕事をし、成果を創り上げてきましたが、個々のクライアントの固有な問題と向き合うことは、自ずとその解決策もユニークな答えが必要となります。常に異なった解決策が要求される私達の仕事は、常に新しいアイデアやテクノロジーで答え続け無ければいけない、刺激的でチャレンジングな業務となっています。

私達、イノベーションプラスでは、このような多様で幅広い課題に対応するソリューションサービス、"POC+”をサービス展開し、個々のビジネスの実効性を検証し、ビジネスの可能性を明確にするサービスを提供しています。
また一方、これら多様な問題解決に向き合うことで蓄積された経験や知識を活かし、様々な自社サービスを生み出しています。

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  "Be Innovation"はイノベーションプラスのミッションです。
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  各人が自分に合った働き方で仕事をしています。

"Be Innovation"

会社名が示しているように、私達、イノベーションプラスは常にイノベーションを信じ、イノベーションを生み出して行くことにこだわり続けています。

そして、まさに今迎えている競争環境の急激な変化の中においても、
「社会に新しい価値を提供し続けること」を目指し、
「顧客価値の向上とイノベーションプラスの成長を追求し、実現して行くこと」
をモットーにしています。

イノベーションプラスで働くことは、イノベーションを生み出すための理解と幅広く、様々な知識と経験を身に着けることを意味しています。そして、そのチャレンジングな環境の中に身を置くことは、スキルアップはもちろん、あなた自身の価値を高めることになると確信しています。

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  朝の社内風景です。
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  これが青山オフィスがあるビルのエントランス

プロジェクトは少人数のチームで構成され、各自の分野で責任を任されるポジションで作業を進めて行きます。
チームの構成はプロジェクトによっても異なりますが、異なった役割を担ったメンバー同士、ひとりひとりが意見を出し合い、議論し、情報や知識を共有し、チームで一丸となってプロジェクトを推進していきます。

1.働きやすい環境
オフィスは青山一丁目駅から徒歩3分の新築ビル、５階建ての５階部分。１フロア専有ですよ。
とても快適な環境で開発することができます。
休憩スペースや食事スペース、チャレンジスペース、TV会議スペースなどなどあり、ゆとりのある社内環境です。
また、各々のパフォーマンスを優先した働き方が可能です。

2.書籍購入制度
業務に必要な専門書・技術書・ビジネス書など、自分のバージョンアップに必要なものは、申請をすれば、会社負担で購入できます。また、オフィスの本棚には多種多様な書籍があるので、自由に読んだり、借りることができます。

3.研修制度
業務に必要な社外研修やバージョンアップに必要な外部の講習などを会社負担で受けることができます。研修後、社内でナレッジの共有を行い組織学習を促します。

4.1on1ミーティング & フォローアップミーティング
上司と部下が1対1で定期的にミーティングを行い、日々の業務の成果や課題について話し合っています。目標やビジョンの共有を行うことで、社内コミュニケーションの活性化につながっています。

5.ドリンク・お菓子無料
コーヒーメーカーやお茶、お菓子やアイスも完備しており無料で利用できます。
最近は冷凍食品調査の一貫で、冷凍お弁当が会社負担ありで食べれます。

6.オフサイトミーティング補助
部署を超えた横の関係や部署内でのオフサイトミーティングを補助し社内の交流を活性化しています。

7.社外アクティビティの充実
オフィスのある港区のレジャーなどの割引サービスが利用できる福利厚生倶楽部に登録し、社内イベントもたくさんやってます。公私ともに充実した生活のサポートを目指しています。

8.社内環境活性化チーム
社内の活性化を図るために社員同士で意見を出し合い、Birthday祝いでみんなでケーキを食べたり、季節に合ったイベントを行って部署を飛び越えコミュニケーションを積極的にとっています。

9.その他新しい制度
弊社ではメンバーが働きやすい環境作りを目指し、新しい社内制度を順次追加しています。