RoomClipには、500万枚超の住まいと暮らしに関連する実例写真が集まっており、毎月600万人を超えるユーザーさんにサービスを利用いただいています。 他のユーザーさんの日々の暮らしにおける創意工夫を参照することで、日々の暮らしで使える商品やアイディアを「発見」し、誰もが「住生活でやりたいこと」を「実現」できることを目指して日々サービスを運営しています。 また、2021年からはソーシャルコマース「RoomClipショッピング」もリリース。 SNS×ECのシナジーによる、住生活領域における新たな購買体験を提供しています。

【なぜ住領域なのか】 住生活は、日々の暮らしの中で長い時間を過ごす、日常の中心です。 しかし、「住」の領域は他人の事例を見ることが容易ではないため、自身の住生活に不満があったとしても解決行動を起こすのが非常に難しい領域でもあります。他人の事例を見ることが容易でないからこそ、RoomClipのお部屋の実例写真には大きな価値があると考えています。 競合サービスがいない状況において、お部屋の実例写真とユーザーコミュニティという強みを活かして「住領域×CGM」の市場創りにチャレンジしているのがRoomClipです。 【事業を通して提供したい価値】 「日常の創造性を応援する」というミッションのもと、RoomClipを運営しています。https://corp.roomclip.jp/philosophy RoomClipに投稿された実例写真を見ていくと、RoomClipの実例写真に出会ったり他のユーザーさんとのやりとりを通じて「自分らしい暮らしとは何かを見つけ、実際に実現した事例」を多数見ることができます。 お部屋の実例写真を投稿するユーザーさんは、インテリアデザイナーや芸術家などのプロではないいわば「普通」の人たちです。選ばれた人だけではなく、多様な人の日常の暮らしの中で創造性の支援をしていくことこそ、当社の役割だと考えています。 私たちは、「インテリアを公開する場所を作りたい」のではなく、事業通じて「誰もが住生活を自分の力で、わくわくするものに変えられる世界を創る」ことを目指して、RoomClipを運営しています。

【RoomClipのカルチャー】 大切にしている文化は、「フラットであること」と「言葉を尽くしてディスカッションをすること」です。 役割や固定観念に縛られず、ビジョンの実現に向けて一番良いやり方を考え、チャレンジできる環境があります。 【働く環境】 私たちのミッションは「日常の創造性を応援する」ことですので、「働くメンバーの暮らしに敬意を払うこと」をとても重視しています。 
ビジョンの実現に向けて最大限成果を出すことを目指して、フレックスタイム制やリモートワークを活用して柔軟かつ効率良く働くことができます。 【働くメンバー】 中途採用100％であるため、異なるバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。前職での経験や自身の持つスキルを活かして活躍できる環境があります。 一緒に働くメンバーのインタビューブログはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/193229 https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/185129 https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/106784

## エンジニア組織について エンジニア組織（テクノロジーDept）も年々拡大しており、2021年7月時点で15名（業務委託3名含む）のエンジニアが在籍しています。 そのメンバーがネイティブ・ブラウザ・バックエンドの3チームにわかれ、各スペシャリストで集まって技術基盤を整備しつつ、一方で全社KPIを担うようなプロジェクトにも各エンジニアがアサインされるという、「マトリックス型」の組織をとっております。 しかし、実際にチームごとにピープルマネジメントまで担った役職はまだ設置しておらず、技術領域の意思決定に加えて、チームマネジメントや評価、さらには経営計画との接合に関してもCTOが直轄で管理している状態にあります。 そのため、各チームごとにピープルマネジメントを任せる役割を新設することとなりました。これまでのご経歴に応じていずれかのチームのマネジメントポジションをお任せする予定です。エンジニアとして開発をリードいただきつつ、チームマネジメントも行っていただくことを想定しています。 将来的には、VPoEとしてのご活躍も期待しているポジションですので、組織 / 事業 / 技術へ強い興味関心をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております！ ## 仕事内容 ・チームマネジメント業務 　・経営戦略の理解と、中期戦術への落とし込み 　・他部署との結節点となり、企業としての大きなゴールに対してエンジニアサイドからどう貢献するかについてのアクションプランの構築 ・以下のいずれか 　・ソーシャルコマース「RoomClipショッピング」/toB向けコンソールの「RoomClipビジネス」のフロント・サーバサイド開発 　・RoomClipのiOS/AndroidとAPIの開発 　・AWSを中心としたインフラ運営、BFF構成に適合するバックエンドAPIの実装 ※上記はあくまで想定です。選考を通じてディスカッションの上、最終決定いたします。 ## 必須スキル・経験 ・規模は問いませんが、プロジェクトのマネジメント経験 ・Rails, Node.js等のサーバサイド開発の実務経験（言語、フレームワークは問わず） ・データベースの設計・運用・最適化などの実務経験（MySQL、Postgresql） ## 歓迎スキル・経験 ・スタートアップでの勤務ご経験 ・人事評価への関与ご経験 ・TypeScriptの実務経験 ・Web業界でのチームマネジメントのご経験、あるいはエンジニアリングマネージャーとしてのご経験 ## 開発環境 Cloud: AWS（EC2, ECS, Lambda）, GCP（BigQuery） Servers: Node.js, Ruby(RoR), Nginx, PHP Front: Vue.js(Nuxt) DB: MySQL（Aurora）, Postgresql (Redshift), BigQuery, DynamoDB Monitoring: Sentry, AWS CloudWatch, kibana Middleware: ElasticSearch, Redis CI : CircleCI, GithubAction Repository: GitHub Task Manager: Redmine, GitHub, Notion BI: Redash ## 参考：CTOインタビュー https://findy-code.io/companies/346