そこのエンジニアの方！！そうですあなたです！少しだけお時間をください！

■独自の育成理論と個々に合わせた成長ステップ ―――――――――――――――――――――――――――― リバミーは日々の暮らしの糧を得る「仕事の場」であると同時に、新たな知識や技術を得る「学びの場」でもあります。こう表現すると、未経験の人材をスキルアップさせようとしていると受け取られるかもしれません。 実際は、こうです。「あらゆるレベルのWebディレクターが、それぞれのステップで経験、技術、人間力を高め、総合的なディレクションができる人材になる」。これが実現できるのは、知名度が高い大規模サイトやサービスのプロジェクトを数多く抱えているからです。 Webディレクターは、どんなに成長したとしても、新しい技術・知識の習得が欠かせません。リバミーは、スキルアップのための書籍購入やスクール代などの学習費用支援だけでなく、資格取得補助金やキャリアカウンセリングなど、多様な制度でWebディレクターの成長をサポート。「独自教育・育成・人材輩出」に対する情熱は、どこにも負けない自信があります。 もちろんスクールとして運営しているわけではなく、クライアントから報酬をもらって仕事をする以上、プロとしての責任と自覚を持って業務に取り組まなければなりません。 他業界と同様に、Webの世界もハイレベルな経験者が求められています。若手ディレクターは知識・スキルの幅を広げ、技術力のあるディレクターはプロジェクトを適切に推進するためのノウハウを磨く必要があります。 リバミーは、人材不足が深刻なWeb業界に優秀な人材を多数送り出そうとしています。信頼関係があるプロジェクト関係者とコミュニケーションを重ねながら、業界に必要とされる人材を育てていきます。 わからないことはなんでも聞ける環境で、個別に勉強会を開くこともあります。仕事を進めていくなかで困った時は、いつでも会社の仲間を頼ってください。 外部のセミナーへの参加も推奨しており、メンバーが得た気づきは社内教育にも反映し、全体の成長につながるよう共有しています。 弊社は職種を限定しないキャリアパスを用意しています。事務職からエンジニア、エンジニアからWebディレクター、WebディレクターからPMといったジョブローテーションが可能です。 独自の教育カリキュラムだけでなく、一人ひとりの個性を伸ばすキャリア支援をめざしています。目の前の業務に必要な知識はスムーズに手に入る環境で、長期的なステップアップや職種の変更も踏まえたキャリアパスを考えられるのがリバミーの強みです。 自分の可能性を広げてみたい、新たなチャレンジをしたいという方は、ぜひお問い合わせください。リバミーだからできるキャリアアップについて、あなたの希望を踏まえながらご案内します。