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22卒|人事・HR
New Graduate
on 2021-08-04 148 views

22卒|人と全力で関わりながら最短最速で成長したい方WANTED!

株式会社LULL

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  • 〜2019年3月〜
    時にベーシスト、時に作詞家、時に料理人。

    そんな毎日のフリーター生活を2年近くしていました。
    このままで良いのかと将来に不安を感じた私は、作詞の能力だけでも生かしたいと考え言葉を扱う仕事に就きたいと考えます。

    言葉のプロといえばコピーライター。
    安直な考えでしたがすぐさまコピーライター養成講座に通い、未経験でもコピーライター募集している企業を探し就活をはじめました。

    しかし様々な企業にアタックしてみたものの全て玉砕。
    やはり未経験には狭き門でした。
    そんな中、諦めかけていた私を拾ってくださったのが今の会社です。
    全くの業界未経験ではありましたが、社員の挑戦する気...

  • Akira Okamoto
    Business (Finance, HR etc.)

  • 仕事もプライベートも楽しく!!

  • 熊本県阿蘇市出身。

    学生時代を地元熊本県で過ごした後に、医療系の会社へと就職。
    専門的な技術が必用とされアクシデントや不測の事態が常に起こる職場環境の中に身を置いてはいたものの、徐々にその環境にも慣れていき「非定型業務」である仕事をしたいと感じるように。

    親身にして頂いた先輩上司や、お世話になった人事の方の後押しもあり転職を決意。
    「成長を数字(形)として達成・実感できる環境」「前職でお世話になった方のような”社員”ではなく”その人”の為に動けるような人事」という2つの軸で転職活動を開始。

    そこで、株式会社LULLの人財コンサルティング事業部 人事職を見つけ中途応募。
    選考を通して...

What we do

  • 社員の殆どがゼロからのスタート。パソコンを触ったことがない先輩もいます!そんな彼らも今では大手クライアント様のプロジェクト参加や受託案件、自社コンテンツ作成などに携わっています。
  • 提案力にも自身があります。高い知識力やコミュニケーション力を育成できる弊社だからこそ、入社当時は接客に自信がなかったスタッフが今では重要なポジションを任される欠かせない存在となっています。

私たちLULL(ラル)は、人の持つ可能性を最大限に高め、価値を創るということをミッションとしています。
そして価値を創るためには「挑戦の場」が必要不可欠です。

現在大きく問題視されている日本のIT人材不足の問題。
経済産業省が言うには、10年後には80万人のIT人材不足になると言われています。
ですが、周りを見渡せば手に職をつけたい方やIT業界に挑戦をしたいという方は沢山いらっしゃいます。
そのためLULLは、未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるように自社運営によるWEBスクールを開講し「挑戦の場」を創出しています。
WEBスクールは、確かなスキルを持った講師のもとで制作されたWEBカリキュラム「Atlas」を使用し、200名近くの受講生がこのカリキュラムを通して未経験から代替されないIT人材へと成長していきました。
そして直近では、カリキュラムを卒業した3名で開発した社内チャットツール「Compass」がリリースされました。

「挑戦の場」はそれだけではありません。
人事・営業・広報・事務その殆どが未経験から挑戦です。
これまでの経験よりもこれからの思いを尊重し、全社員が代替されない人材へと成長しわずか半年で従業員が100名を超える急成長のITベンチャーとなっています。
大手企業にはない、仕組みを創って行く楽しさ。そして挑戦のできるチャンスの多さは他とは比べ物にならないです。
また2021年は自社サービスをリリース予定であり、これからますます拡大して行きます。

□主な事業内容
 WEBスクール「Atlas」の運営
 人事コンサルティング事業
 人材アウトソーシング事業
 受託開発事業
 SES事業
 webサービス事業

Why we do

  • コロナにも負けない!弊社ではWEBカリキュラムを用いてオンラインスクールでも安心して通うことができます!講師が丁寧に対応してくれるので、あなたの成長をどんどんサポート!
  • LULLがお届け!!社内報も運営しております。LULLのメンバーだけしか見ることができない知って得する情報や爆笑コラムが盛りだくさんですよ~!会社の中から盛り上げます!

今も目まぐるしい変化と成長を続けているIT業界。

その需要とは裏腹に、外国人労働者の増加・少子高齢化の影響による人材供給の減少に加え、ITをリードする最先端IT技術の成長スピードが速いなどの原因から、
10年後の日本は、80万人のIT人材不足になると言われています。

80万人の人材不足。
それは活躍できる場が80万か所あるにも関わらず、そのチャンスと機会を逃してしまっていることとほぼ同義です。

その問題を解決するため、我々は未経験からでも活躍できる「新たな価値を生み出す力」をつけたIT人材へ育成すること。
そして、企業と求職者をマッチングさせ、挑戦の場を広げることをミッションとしています。

How we do

  • お酒を片手に語り合おう!過去に行ったZOOM大宴会。最終的に60名のかたがご参加していただきました!!
  • カラフルでおしゃれ!自社グッズにも力を入れております!

「新たな価値を生み出す力」は表面的な指導や環境だけでは身につかないと考えています。
そこで私たちは社員一人一人にあった研修を行い、コミュニケーション力と提案力、そして確かなWEBデザインスキルを身につけられる環境をご用意しています。

ここで「新たな価値を生み出す力」をつけるためにLULLで行っている中の4つをご紹介します。

【Kick off meeting】
月に2回開催される「Kick off meeting」とよばれる特別なミーティングを開催しています。
それは会社目標などを共有できる場でありながら、上司も部下も分け隔てなく意見交換をしつつ、仲間たちとの横の繋がりを広げる場でもあり、また時には大手クライアント様のCTOの方にも参加して頂くこともあるので、IT業界のノウハウや生の声を聞くことも出来ます。
それにより帰属意識や共通意識を統一することが出来ると同時に、社員同士のコミュニケーション活発化を図れるため、社員を大切に育てることを可能としています。

【活発な社内イベント】
LULLでは社内イベントを積極的に取り入れております。
現在は新型コロナウイルスの影響により、オフラインの開催は困難を極めておりますが、その分ZOOMなどを使用して、積極的にオンラインイベントを行っております。
イベントの中にはオンライン飲み会やなどのラフなものもあれば、WEBスキルなどを解説するワークショップであったりオンライン勉強会・デザインコンペなどを開催しており、従業員一人一人のエンゲージメント向上に余念がありません。

【社内報】
社内報と聞くと、少しお硬いイメージを持つ方もいるかも知れません。
しかしLULLの社内報は一味違います。従業員一人一人が発信できるような仕組みを作り、企業理念・行動指針をテーマとして、日常のこと・価値観・おすすめ書籍などに落とし込んでもらい、読み手を飽きさせない工夫をしています。
それにより投稿を楽しみにしている従業員も多く、執筆をしてみたいという投稿待ちの状態が生まれているほどの人気コンテンツとなっております。

【企画室】
とはいえ弊社は設立してまだ1年とちょっとのベンチャー企業です。
日々、変化と進化を遂げているため、常に新しいアイディアと風を求めています。
そこで、定期的に役員陣との自由な意見だしを行うことができる「企画室」を作り、LULLで働くすべての方が、発信・活躍できる機会生み出すよう心がけております。

社員一人一人が常に向上心を持つことで、代替されない人材へと成長しております。

As a new team member

大手やメガベンチャーを受けてきたけれど、何か納得いかない。
これだ!と思える企業がない。
そんな自分のキャリアに妥協を許さない22卒の方、人事が向いているかも知れません。
~Why?~”何故人事のポジションが向いているのか?”

仕事は人生の半分です。
1stキャリアともなるとその重要性は計り知れません。
キャリアビジョンに真正面に向き合う就職活動時期は正に自分との戦いです。
だからこそ一切妥協せずに真摯に自分と向きあえる方は、他人にも同じ事ができます。
LULLは設立してまだ2年のベンチャー企業ですが、人と向き合ってきたからこそのここまでの成長を遂げて来ました。
是非、これからのキャリアビジョンに嘘をつきたくない22卒の方エントリーをお待ちしております。

【募集ポジション】
今回募集するポジションは人事/採用担当。
従業員フォローアップや、LULLをグロースさせる採用戦略企画、会社説明会・研修・面談等の教育業務に携わって頂きたいと考えているので、挑戦の場は多岐にわたります!

【LULLの人事の魅力】
役職メンバーの60%が20代とキャリアアップが圧倒的に早い。
役員との企画立案が月に数回あるため、常にチャンスの場が広がっている。 
KPI・採用戦略を組み立てることができ、マーケティング的な目線を備えた戦略的人事になれる。
人と関わる機会が多いためコミュ力お化けになる。

【対象】
・大学・大学院を卒業予定で2022年4月までに入社可能な方

【こんな人は歓迎!】
・最強の人事を目指すためにどんな努力も惜しまない方
・裁量権をもって、新しいことにどんどん挑戦してきたい方
・自己成長できる環境で働きたい方
・ゆくゆくはマネジメントをしていきたい方

やりたいことは多すぎるくらいが丁度いい!
ゆくゆくはチームリーダーや事業部の責任者にも成長して頂きたいと考えています。
圧倒的な成長をしたい新卒の方、少しでも興味を持っていただけた方、まずは説明会でお話してみませんか?「話を聞きに行きたいから」エントリーお待ちしております!

【8月のオンライン説明会予定日】
・8月 6日 (金曜日)13:00~15:00
・8月 11日 (水曜日)15:00~17:00
・8月 13日 (金曜日)13:00~15:00
・8月 17日 (火曜日)14:00~16:00

※終了日程・または各回定員なり次第都度、日程案内が変更になる場合がございます。予めご了承をくださいませ。

【公式Instagramで雰囲気をチェック!】
LULLのオフィスはこんな感じ! https://www.instagram.com/lull.inc_official/
人事のタカハタがお送りするLULLの裏側! https://www.instagram.com/lull_nacchan/

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Company info
株式会社LULL
  • Founded on 2019/06
  • 123 members
  • 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿4F
  • 22卒|人と全力で関わりながら最短最速で成長したい方WANTED!
    株式会社LULL