23卒｜戦略からプロダクトアウトまで、企業の経営に関わるUXコンサルタント

株式会社セブンデックス

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【経歴】
アメリカ/ボストン生まれ。新卒入社のナビタイムジャパンでフロント/サーバーサイドエンジニアを経て、グッドパッチでプロジェクトマネージャー/UXデザイナー、マーケティングを担当。 2019年セブンデックスにJoinし、事業・組織開発として、マーケティング、プロジェクトグロースに従事。 SalesforceなどCRMを活用した事業支援を行なっている。
採用、広報、マーケティングも担当。

【経験領域】
メディア立ち上げ、インサイドセールス立ち上げ
SFA/MAツール導入・開発、プロダクト戦略立案、施策実行、財務
と守備範囲広くやってます。
1番得意なのはメディアを使ったコンテンツ...
株式会社マイナビにて、中途採用のコンサルティングに従事。300社以上の採用支援を行い、個人及びチームとして全社表彰を受賞。
その後、Goodpatch inc.にジョインし、UI/UXデザインの切り口から様々な企業の事業開発を支援。
ビジネス×デザインの力で新しいコトを生み出していきたいと思い、株式会社セブンデックスを設立。代表取締役に就任。

趣味：東南アジア料理巡り（特にインドネシア好き）、日本酒
1992年生まれ大阪府出身。SEVEN DEXのストイック担当。
好きなことは仕事、サウナ、音楽、アート。
エモいことが好きで、コーポレートミッションでもある”ココロうごかす”ことがしたい。

自ら機会を作りだし、機会によって自らを変えよ。
実直、誠実、まっすぐな情熱が実ることが好きです。

2018年、26歳の時にSEVEN DEXを設立。
経営全般、経理、法務、採用、営業、クリエイティブディレクション、
UXデザイン、マーケティング、ブランドデザイン、パワポ作成、トイレ掃除を担当しています。

日本で最も突破力の高い、日本一のクリエイティブカンパニーを作ります。
一緒に時間を過ごし、...
◆学生時代◆
nendoに憧れ、インダストリアルデザイナーを目指し芝浦工業大学デザイン工学部へと進学。
学生時代は、デザイン思考やHCDなどの「課題は何か」「どうやって解決するか」というフェーズのデザインからアウトプットまでを演習形式で経験。戦略〜表層までの様々なデザインワークを経験し、UXデザインというデザイン領域を知る。
インダストリアルデザイナーを目指していたが、漠然とモノのデザインの最終的な着地点は「体験のデザイン」であると考えると同時に、その領域に魅力を感じUXデザイン研究室へ所属。
体験をデザインするという目標から、より多くの人に、より素早く世の中に体験価値を提供できる手段は...

What we do

セブンデックスは「企業に寄り添い、事業成長にコミットするデザインコンサルファーム」として、8つのサービスを織り交ぜながらクライアント課題に合った最適解を提供しています。

◆提供サービス
・UXUIデザイン
・ブランディング戦略・実行
・マーケティング戦略・実行
・新規事業開発
・グロース戦略・実行
・組織開発
・採用戦略
・DX支援

支援実績は、アミューズ/ライトオン/学研/日本鋳鉄管などの大手企業から、OKIPPAなどのスタートアップまで様々。
UXUIデザインを行った後にグロースフェーズで伴走するなどクライアントに合わせて手段を提供しています
https://sevendex.com/work

◆事業を評価されベストベンチャー100に選出
https://best100.v-tsushin.jp/company/sevendex/

◆今後の展望
私たちは社会を変える手段としてデザインを使う、クリエイティブカンパニーを目指しています。
現在のデザインコンサルティング事業にとどまらず、多くの自社事業によって創造と革新を起こし続けていきます。

Why we do

◆Purpose
小さな革命を次々と生み出し、日本を沸き起こす

◆Corevalue & Philosophy
心が動く瞬間をつくる情熱的な仲間・体験・事象を無数に生み出し、手が届かなかった価値を民主化することで、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。

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「UXデザイン」の言葉が浸透し、当たり前に使われるようになった今。改めて“デザインは何か”を考えた時、多くの矛盾に気付きました。

「デザインはユーザーの体験だけにコミットするものなのか」

デザインの最前線サンフランシスコでは、UXデザインを考える時当たり前のようにビジネス視点を織り交ぜて共存しています。しかし日本ではビジネスとデザインは独立したまま。

「よいものづくり」だけではなく、「本来のデザインを行い長く愛されるものづくりをしたい」
そして、その先にある新しい可能性を世界に提示する。

“あらゆる創造と革新の中心に、常にいる存在に。”

強い想いから2018年、セブンデックスは誕生しました。

How we do

◆メンバー
セブンデックスはビジネス、クリエイティブ、エンジニアリングと様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。職種関わらず人間中心設計スペシャリストの資格を保持しているなど、全員がデザイン思考でものごとを考えています。
社員インタビューはこちら▼
https://sevendex.com/post/category/recruit/

◆社内の文化
「良い会社に入るより、良い会社を創る方が面白い。」
私たちはこの感覚を大切にして、より良くするために何をすれば良いかを考え、行動しています。
全員が“コミュニケーションの質”を大切にする文化があります、。

↓↓会社の未来を話しアクションを決める｜WELL BEING MTG↓↓
https://sevendex.com/post/2097/

↓↓チームビルド↓↓
https://sevendex.com/post/935/

◆制度/福利厚生
セブンデックスでは、チームや仲間を大切にした組織づくりに必要な制度を設けています。
ランチ代補助、フリーアルコール、部活動など、これまで数々の制度が生まれてきました。