弊社はBOTANISTやサロニアなどのヘアケアやスキンケア、コスメを手掛けるD2C企業です。 昨年末に東証マザーズに上場、今回の半期終了時点では既存主力ブランドのリニューアル成功などで売り上げ、利益ともに大きく成長しております。 弊社はChain of Happinessというミッションを掲げています。 ユーザーのことを「ボス」と呼んでいるのですが、ボスを中心にステークホルダーすべてが幸せになるための事業を心がけています。 会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

「Chain of Happiness」の詳細 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。 ボス(お客様）を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

■I-neの５つの特徴■ ①トレンドキャッチ 　└最先端のAI予測システムやトレンドを掴む専門集団が活躍。 　　AIインサイトスコープ「KIYOKO」を独自開発 　└全社員によるアイデア起案制度 　https://i-ne.co.jp/aboutus/trend/ ②スピードと品質 　└アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。 　　トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。 　└ファブレス経営を支えるOEMネットワーク 　https://i-ne.co.jp/aboutus/speed/ ③ブランディング 　└インハウスだからできるブランド戦略＆世界観の育成。 　　ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン 　https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ④デジタルマーケティング 　└オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。 　　広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム 　https://i-ne.co.jp/aboutus/marketing/ ⑤I-ne経済圏 　└オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。 　　流通は世界へ。アジアを中心に13カ国以上に拡大中 　https://i-ne.co.jp/aboutus/share/

事業に即した組織戦略を立案する人事マネージャーポジションです。 今回のポジションでは、組織戦略の策定～実行までを担っていただける方を募集しております。 よりビジネスを成長させる文化の醸成に始まり個別機能での課題も多くあります。 それらを今後の成長曲線に合わせたものに練り直して実行いただける方に来ていただきたいと思っております。 ではなぜ、事業サイドからの募集をするのか？ それは「事業視点」を元に組織を構築するのが今のフェーズにおいてもっとも大事なことだからです。 現場の細かいところまで入り込んだ上で課題を抽出できることが昨今のHRに求められていることです。 既存の管理畑にいた方ではなく、マネジメントサイドで当事者として組織を作ってきた方の方がより現場の課題を抽出できるケースが多いと我々は考えております。 人事としてのファーストキャリアにおいて、上長直後の成長フェーズに本ポジションを経験していただくことは、今後のキャリアにも活きやすいのではないかと考えております。 またミッション経営を強く押している会社ですので、いわゆる既存の人的資源管理よりも幅広い領域に携わることができます。 ●業務内容 ・全社の中期経営計画に紐づく人事・組織戦略の立案～実行 ・人事メンバーのマネジメント。 ・各部署及び役員との調整業務。 ・人事戦略実行における各種機能の戦術立案と推進。 ●組織構成 戦略人事部 └MGR　1名（引継ぎ予定） └採用担当　3名 └教育担当　1名　 └労務担当　1名 └事務担当　１名