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Wantedlyはもっともっと成長したい!BizDevメンバーWANTED

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Mid-career

on 2016-09-28

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Wantedlyはもっともっと成長したい!BizDevメンバーWANTED

Mid-career
Expanding business abroad
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Shuhei Tsubakihara

札幌出身。祖先は福岡。北海道大学 社会心理学専攻卒業 在学中はUW-Madisonに交換留学。新卒 でウォンテッドリー株式会社に入社、営業・採用・地方拠点立ち上げ等を経て、Marketing Domain LeaderとしてBtoBマーケティング全般・事業戦略策定・実行を管掌。2021年6月より株式会社EventHubにRevenue Managerとしてジョイン。イスラエルにてスタートアップに囲まれた経験が人生に大きな影響を及ぼす。長期的には事業・組織を作りを通じ、世の中をより良く面白い場所にしたい。また行きたい国はルワンダとイスラエル。

Wantedly, Inc.'s members

札幌出身。祖先は福岡。北海道大学 社会心理学専攻卒業 在学中はUW-Madisonに交換留学。新卒 でウォンテッドリー株式会社に入社、営業・採用・地方拠点立ち上げ等を経て、Marketing Domain LeaderとしてBtoBマーケティング全般・事業戦略策定・実行を管掌。2021年6月より株式会社EventHubにRevenue Managerとしてジョイン。イスラエルにてスタートアップに囲まれた経験が人生に大きな影響を及ぼす。長期的には事業・組織を作りを通じ、世の中をより良く面白い場所にしたい。また行きたい国はルワンダとイスラエル。

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

Wantedlyはリリース5年で利用企業数が20,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。 今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用しました。などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。 また、この5年間で、Wantedlyが成長してこれた理由を我々なりに分析をすると、一貫してプロダクトドリブンであったこと。これが市場に受け入れて頂けたことで、オーガニックにご利用頂ける企業様や認知度を広げてくることが出来ました。 ただ、20,000社以上の企業様にご利用頂けるようになった今、これから5年間の更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、この5年間で発生した改善点を修正し”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。 そのような状況下において、今後、新しく加わって頂けるメンバーの方と、具体的にどのようなことを一緒にやっていきたいのか? ● 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」への活用推進 ● 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 ● 既存のご利用企業様に、もっと喜んで頂けるプロアクティブなサポート(カスタマーサクセス) ● リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 ● 更なる成長を実現し、そのスピードにも耐えられるリーンなセールス体制と社内意識共有 などなど実現したいこと、対応すべきことは多岐にわたります。 そのため、Wantedlyをもっともっと成長させるために「一緒に仕事をしても良いかも!」、「自分だったらこんなことが出来そう!」など、Wantedlyに少しでも興味・関心をもって頂ける方でしたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください!! また、もっともっと成長したい!WantedlyのBizDevに関わって頂くことの 「魅力」「メリット」「ポジションの底力」についてもお話をさせてください! ● 優秀なエンジニアやデザイナーが多く、ビジネスサイドだけでは実現できないことも同じフロア内のエンジニアに気軽に相談できる環境なので、一緒に連携してサービスやプロダクトを「0」から作り上げていくことが可能です。 ● クライアントは、ベンチャーであれば経営層、大手企業であれば主要決裁者であることが多く、人的繋がりを通じて「貴方の信用力がWantedlyの信用力」、「Wantedlyの信用力が貴方の信用力」となり、ビジネス上の良好な人間関係が末広がりしていく可能性を秘めています。 ● まだアーリーフェーズであるため、業務が固定化されておらず、貴方が作ってくれたセールスの仕組みがWantedlyの仕組みとなっていく可能性があります。 ● 勤めていて一般的に社内では口に出せない思いや言葉。 「ここをもっとこうすれば、会社はもっと成長できるのに・・・」。このような思いや気付きを堂々と口にできる環境です。 ● BizDevからの飛躍。 BizDevメンバーとして無事、今のままの成長を継続して実現していくことが出来れば、数年後のWantedly内の大功労者になります。そんな感謝してもしきれない大功労者には、BizDevの枠を超え、もっともっとご自身のやりたい仕事に関わり、自己実現をして欲しい!Wantedlyはまだそのような事業フェーズです。 私たちWantedlyはもっともっと成長したい!その想いを一緒に実現できるBizDev WANTED!!
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