シェアフルは、転職サービス「doda」や人材派遣サービス「テンプスタッフ」などを運営する、人材大手企業パーソルグループの社内ベンチャーとして2019年に誕生したHR Tech企業です。 「スキマ時間を価値に変える」というビジョンのもと、 柔軟な働き方を望むユーザーと、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐ1日単位・時間単位の仕事プラットフォーム「シェアフル」を運営しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を私たちと一緒に作り上げていきましょう！ 【オススメ記事】 ▶︎service - 「ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）」が実施した「単発・スポットバイトに関する調査」において、シェアフルが利用経験率１位を獲得しました！ https://tghd.co.jp/news/tg/newsrelease/20200228-01.html ▶︎interview - TBS「ギグワーク特集」にてシェアフルを紹介いただきました https://sharefull.com/information/3316/ ▶︎team - Vue.js、Go、Kotlinのスペシャリストがシェアフル技術顧問に就任しました！ https://sharefull.com/information/1568/

「もう少し稼いで、たまには贅沢できるくらいの貯蓄をしておきたい」 「サークルや研究で忙しくて長期アルバイトはできないから、時間があるときに一気に稼ぎたい」 「子育ての合間に、自分が自由に使えるお金くらいは稼いでおきたい」 昨今、大企業の中でも、副業が解禁されはじめ、もう少し、働きたい個人は増加しています。しかし、エンジニアやデザイナーの仕事や作業系のお仕事など、短時間・短期間のお仕事の種類は限られており、上記のような声には応えられないことが多いのが現状です。 そこで、シェアフルでは、いつでも、どこでも、誰でももう少し働ける仕事が探せる世界を作ることを目指しています。この新しい世界では、今までのフリーランスのような働き方を誰もが選択できるような世の中にして、より自由に働ける社会を創っていきたいと考えています。 そして、【副業】という、サブの仕事をする働き方から、【複業】という、複数のメインの仕事をする働き方へ。新しい価値創造にチャレンジします。 この新しい領域の市場規模は、3,000億円以上！新しいビジネスチャンスが広がっています。

会社のなりたちとしては、 パーソルグループが、クラウドソーシングサービス「Lancers」を運営するランサーズへ出資するタイミングで、お互いのノウハウを寄せ合って新しいサービスを創り上げよう！という話があがったことがきっかけです。 パーソルグループに登録している850万人以上の求職者・32,000社以上の企業情報と、ランサーズのテクノロジードリブンなマッチングビジネスのノウハウを存分に活かして、サービスをつくりあげている最中です。 大企業の中でいかにイノベーション事業を育て、大きくしていくか。どういう組織文化を持ち、どういう制度を創っていくか。既存の常識にとらわれず、総合職も専門職も正当な評価を受けてイキイキと働ける組織をこれから、作っていきます。「あのプロジェクトにいたんだ」と業界中から認識され、関わるメンバー全員が業界に名を残し、語り継がれるオールスターチーム。それが、私たちの目指す組織です。 その一つとして、まずは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。なので、サービスと同じく「1日で入れて1日で抜けられる組織」を目指したいと思っています。今もすでに数十名以上の社員が所属していますが、社員、業務委託、といった2軸だけの働き方を超えて、メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係であることととにかくプロジェクトに入りやすい環境を整えることを大事にしています。 【コミュニケーション／オフィス環境】 ・柔軟な雇用形態（正社員約40名：パートナー社員約40名） ・リモート勤務OK ・Slackでの社内コミュニケーション（業務確認や気付きを発信します！） ・kibelaでのナレッジ共有（誰でもスムーズに業務キャッチアップ可能な状態を目指しています） ・経営陣と気軽に交流できる環境

【お任せしたい業務】 就業したい個人と人を雇用したい企業の間に立ち、双方にシェアフルの利用促進をおこなう内勤営業をお任せします！ インターンとして入社いただく際、まずは以下のような業務をお任せします。 ・to個人：シェアフルへ掲載されている求人への応募促進、就業予定者へのリマインド連絡 ※使用ツール：電話・SMS・LINE ・to企業：シェアフル利用方法案内、掲載する求人の提案、直前に就業キャンセルが発生した場合のフォロー スキルに応じて、企業への営業活動にチャレンジいただくことや、個人の就業率を上げるためのキャンペーンを考えていただくこと、サービスの改善点を考えて開発メンバーへ提案いただくなどの業務もあります。 スタートアップとして様々なことに取り組んでいるため、業務に限りはありません！ 手を挙げてくれる人へ、社員がフォローに入りつつもどんどん任せていくスタンスです。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【就業頻度】 週4,5日入れる方を募集します！ 興味を持っていただいた方、まずはカジュアルにお話しましょう！ 「話を聞いてみたい」「一緒に働きたい」ボタンからご連絡ください！