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裁量権MAX!弊社webメディアの裏側を思い通りに作り変えるエンジニア募集

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Mid-career

on 2021-07-27

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裁量権MAX!弊社webメディアの裏側を思い通りに作り変えるエンジニア募集

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Natsumi Naoi

はじめまして。ロックスタ株式会社 常務取締役の猶井です。 ロックスタ株式会社は「WEBメディア運営事業部」をはじめ、「通販事業部」などの複数事業から成っており、私は常務取締役 兼マーケティング事業部責任者をさせて頂いています。 弊社のマーケティング事業部では、サイトの新規立ち上げから収益化まで全て自社内で完結させており、サーバー周りからデザイン、コンテンツ執筆やマーケティング戦略まで幅広い知識やスキルを身に着けることができます!

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ロックスタ株式会社webメディア事業部で働いています! 【経歴】 ・1992年生まれ ・LGBT当事者 ・看護師(重症心身障害児施設、派遣) ・田舎フリーランス養成講座 ・添い寝サービスrainy ・株式会社emole ・株式会社ロックスタ(SEO、教育担当) 【スキル・経験分野】 ・医療職 ・0→1の起業、サービスづくり ・インタビュー ・社内教育体制の構築および教育 ・採用人事 ・~6人のチームのマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・金融・FX分野のサイト運営、SEO、ライティング 【ストレングスファインダー】 ①収集心 ②最上志向 ③目標志向 ④着想 ⑤未来志向 【16類型性格診断】 ENTP-T https://www.16personalities.com/ja/entp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 新しい挑戦をしたい。 もっと上にいきたい。 これが私の原動力です。 様々な職種を経験をしてまいりましたが、自身のなかで一貫しているのは、ベンチャー、スタートアップ、そして0→1への情熱です。 生活のための仕事というより、スキルアップと自分が夢中になれる時間を一生続けていきたいと思っています。これまでも、「今できること」に捉われず新しい世界に飛び込み続けてきました。未経験の分野に挑戦することに対し、一切躊躇はありません。 しかし、このメンタリティに達するまでの道のりは決して一本道ではありませんでした。看護師という激務での心身の不調、起業での二度の挫折、未経験からのベンチャー企業への挑戦、沢山のものを乗り越えてきたつもりです。 その一つひとつが自分を強くしてくれました。 私の壁の乗り越え方としては、膨大な量のビジネス書を読み込み実装可能な方法として手法を再構築し、解決を見出していくというやり方です。今までにインプットした書籍は1000冊を超えます。 そのナレッジを生かして、現社ではプロジェクトマネージャー、社員およびインターン生の教育体制の構築、教育とコーチング、採用担当なども任せていただいております。 挑戦への突破力、それを自分の枠を超えて他者に波及・モチベートさせていくことに関しては、誰にも負けない自負があります。 協働の際は、CEOに負けない情熱で貢献させていただきます。 最後まで目を通していただき、ありがとうございます。

内田 明

・金融系WEBサイトのライティング ・ワードプレス ・html ・CSS ・illustrator ・Photoshop ・UIUX改善 ・CVR改善 ・CWV改善 ・金融系WEBサイトの運営

ロックスタ株式会社's members

はじめまして。ロックスタ株式会社 常務取締役の猶井です。 ロックスタ株式会社は「WEBメディア運営事業部」をはじめ、「通販事業部」などの複数事業から成っており、私は常務取締役 兼マーケティング事業部責任者をさせて頂いています。 弊社のマーケティング事業部では、サイトの新規立ち上げから収益化まで全て自社内で完結させており、サーバー周りからデザイン、コンテンツ執筆やマーケティング戦略まで幅広い知識やスキルを身に着けることができます!

What we do

◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー! ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ(収益化)は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例) ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair(シャルクレール)』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days:https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair :https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す! ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。
ふたつの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。
オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。
業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。
メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。
インターンや社員、事業部の垣根なく様々なイベントに参加して頂けます!
社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

What we do

ふたつの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。

オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。

◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー! ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ(収益化)は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例) ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair(シャルクレール)』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days:https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair :https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す! ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

Why we do

インターンや社員、事業部の垣根なく様々なイベントに参加して頂けます!

社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

◆国内最高のメディア運営チームを目指して。 必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。 そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◆“人の成長”をなによりも大切にしています。 ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。 例えば、年に1~2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。 チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。 サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。 チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。 様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。 業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

How we do

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。

◆自由度と裁量は、最大限に。 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◆ワークスタイルも柔軟に。 時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週3回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。 詳しくは下記のURLをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』 ・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』 など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◆行動指針を社名に。 実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R(Recruit) : 志を持つ仲間が集まる会社を O(Ownership) : すべての問題解決をあなたから C(Challenge) : 失敗をおそれずチャレンジを S(Speed) : より速く、より効率的なものを T(Team First) : チームで勝ちにいく 一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

As a new team member

「SEO対策スキルには自信がある!」 「だからこそ、これを生かせる環境を探してる!」 「自由度が高くて、大きな裁量権をもって働ける職場ないかなあ」 そんな想いをお持ちのワードプレスエンジニアのあなた! ロックスタのwebメディア事業の縁の下の力持ちとして活躍しませんか? 【大きな裁量権が魅力です!】 弊社の大きな特徴は”大きな裁量権”です! 入社後は、どこかチームに所属するのではなく、 あなた一人独立して、業務にあたって頂きます。 そのため、この大きな裁量権をしっかりと感じることができます! この背景には、 「自由度と裁量は、最大限に。」 という考えがあります。 社員の成長のため、また、会社の成長のために、 社員一人一人に対し大きな裁量権を与えています! 一人一人が社長の意識を持ち、 社内の空気、業務内容、人間関係まで全て当事者として認識をすることで、 スピード感あるより良い組織となるのです。 決して人数の少なさ故の裁量権ではなく、 社員一人一人の育成を考えた結果の大きな裁量権です! 【こんな業務お任せします!】 ・自社サイトの保守運用 ・自社サイトのリニューアル ・SEO対策 など ※詳しい業務内容は面談時にお話しします。 この文章だけでは、会社の雰囲気や裁量権の中身など、 わからないことだらけですよね? なら、一度私たちとお話ししませんか? より詳しい業務内容や文章では表現できない雰囲気など、 あなたの不安を解消し、納得して応募する機会にしていただきたいです! 「話を聞きに行きたい」からお待ちしております。
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