Business social network with 4M professionals

  • 学習コンサルタント
  • 52 registered

夢教育で子どもの可能性を広げるための学習ナビゲーター募集

学習コンサルタント
Mid-career

on 2026-06-18

2,072 views

52 requested to visit

夢教育で子どもの可能性を広げるための学習ナビゲーター募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Hiroki Takekawa

東京都調布市生まれ。高校生の時に偏差値68の甲子園常連校で野球をして、スキマ時間を活用した勉強法で学年トップを獲得。大学ではその経験を生かし、東進ハイスクールで勤務。また、在学中に日本の教育を良くするためには教育者の教育が必要だと感じ、学生団体を創設。 大学生中にセミナーやイベントを約20回ほど企画&運営&講師をする。またプレゼンイベントに参加し、プレゼン甲子園3位。大学生プレゼンAWARD準優勝を受賞。現在は株式会社Dream Todayで塾の運営をする。夢教育で日本の教育を変えるというビジョンのもと多くの子ども達をサポートしている。

株式会社Dream Today's members

東京都調布市生まれ。高校生の時に偏差値68の甲子園常連校で野球をして、スキマ時間を活用した勉強法で学年トップを獲得。大学ではその経験を生かし、東進ハイスクールで勤務。また、在学中に日本の教育を良くするためには教育者の教育が必要だと感じ、学生団体を創設。 大学生中にセミナーやイベントを約20回ほど企画&運営&講師をする。またプレゼンイベントに参加し、プレゼン甲子園3位。大学生プレゼンAWARD準優勝を受賞。現在は株式会社Dream Todayで塾の運営をする。夢教育で日本の教育を変えるというビジョンのもと多くの子ども達をサポートしている。

What we do

私たちは『全てはお客様の幸せのために』という理念と、『日本の教育改革』『全ての子ども達の夢が叶う社会の実現』というビジョンのために、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み、多くの子ども達を幸せにする教育業界のプロ集団です。 弊社では5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。 ■『学習塾運営事業』 いくらIT事業や教育コンテンツ事業をやっても、リアルな場がなければ机上の空論で終わってしまいます。そこでDream Todayでは直営の学習塾を渋谷区初台で運営しながら、小学生・中学生・高校生そして講師として来ている大学生までに教育コンテンツを開発し提供しています。学習塾の運営を通して日々、『本当に必要な教育とは何か?』を考え日々、子ども達と向き合っていく中で理想の夢教育を開発しています。 ■『教育者教育事業』 日本の教育を変えるためには、教育者が変わる事が必要だと強く感じています。社長の武川は約7年間学習塾事業を通して1000名以上の子ども達と接していく中で感じたことは大人が変われば子ども達が変わるという確信です。その中でも学校の先生・塾の先生・その他教育者が、多大なる影響を子ども達に及ぼしています。 そのためにも教育者の教育が必要不可欠だと感じています。我々の独自の夢教育のメソッドを伝えて教育者を変革していくリーダーを輩出する事業を今後行なっていきます。 ■『親教育事業』 子ども達に大きな影響を与えているのは教育者の他に、親の存在があります。多くの親御さん達と面談をして 気づいた事があります。それは親は子どものことを本気で想っているということです。しかし、より良いコミュニケーションの手法がわからず、子ども達が疲弊してしまっているケースは本当に多くあります。それを変えていくのが我々が行う親教育事業です。 子ども達・夫婦間様々な問題を抱える親御さんを心理学・コーチングの技術を使い変えていく事ができます。 それを行なっていくことが親教育事業です。 ■『家庭教師事業』 学習塾の仕事をしていて、塾に通う事が難しいお子様も多数いるということを知りました。学校での人間環境・通塾距離・時間等、様々な要因の中で塾に入れないお子様もいることを知りました。そういった人たちの力になるためにも、家庭教師事業を行ないます。 ■『学校設立事業』 日本の教育を変えるにあたり、学校法人が変わらなくてはいけません。そこで、モデルとなる学校法人をDream Todayでは創ります。夢教育を日本・世界・社会に発信できる教育のプラットフォームを作り教育改革を行なっていきます。 以上が、株式会社Dream Todayが行う、教育改革のための本気の『5つの事業』です。
イキイキ働く講師陣です。
100名の前で高校生が夢を発表する夢発表会です
日本の教育改革へのビジョンマップ!
ドリプラ共感大賞の三宅さんを呼んだ講演会!
我々の教育理念です!
小学生に行なった理科実験教室です

What we do

イキイキ働く講師陣です。

100名の前で高校生が夢を発表する夢発表会です

私たちは『全てはお客様の幸せのために』という理念と、『日本の教育改革』『全ての子ども達の夢が叶う社会の実現』というビジョンのために、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み、多くの子ども達を幸せにする教育業界のプロ集団です。 弊社では5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。 ■『学習塾運営事業』 いくらIT事業や教育コンテンツ事業をやっても、リアルな場がなければ机上の空論で終わってしまいます。そこでDream Todayでは直営の学習塾を渋谷区初台で運営しながら、小学生・中学生・高校生そして講師として来ている大学生までに教育コンテンツを開発し提供しています。学習塾の運営を通して日々、『本当に必要な教育とは何か?』を考え日々、子ども達と向き合っていく中で理想の夢教育を開発しています。 ■『教育者教育事業』 日本の教育を変えるためには、教育者が変わる事が必要だと強く感じています。社長の武川は約7年間学習塾事業を通して1000名以上の子ども達と接していく中で感じたことは大人が変われば子ども達が変わるという確信です。その中でも学校の先生・塾の先生・その他教育者が、多大なる影響を子ども達に及ぼしています。 そのためにも教育者の教育が必要不可欠だと感じています。我々の独自の夢教育のメソッドを伝えて教育者を変革していくリーダーを輩出する事業を今後行なっていきます。 ■『親教育事業』 子ども達に大きな影響を与えているのは教育者の他に、親の存在があります。多くの親御さん達と面談をして 気づいた事があります。それは親は子どものことを本気で想っているということです。しかし、より良いコミュニケーションの手法がわからず、子ども達が疲弊してしまっているケースは本当に多くあります。それを変えていくのが我々が行う親教育事業です。 子ども達・夫婦間様々な問題を抱える親御さんを心理学・コーチングの技術を使い変えていく事ができます。 それを行なっていくことが親教育事業です。 ■『家庭教師事業』 学習塾の仕事をしていて、塾に通う事が難しいお子様も多数いるということを知りました。学校での人間環境・通塾距離・時間等、様々な要因の中で塾に入れないお子様もいることを知りました。そういった人たちの力になるためにも、家庭教師事業を行ないます。 ■『学校設立事業』 日本の教育を変えるにあたり、学校法人が変わらなくてはいけません。そこで、モデルとなる学校法人をDream Todayでは創ります。夢教育を日本・世界・社会に発信できる教育のプラットフォームを作り教育改革を行なっていきます。 以上が、株式会社Dream Todayが行う、教育改革のための本気の『5つの事業』です。

Why we do

我々の教育理念です!

小学生に行なった理科実験教室です

『全ての子ども達が夢が叶う社会を創りたい!』最初の始まりは大学生の時でした。大学生の時に夢はあったのですが漠然とした夢でした。その夢がより明確になり、自分の中で納得のいく夢になった瞬間目の前の景色がガラリと変わりました! 考えが変わり、行動が変わり、夢をたくさん叶えることができました! 私は多くの人に自分の納得する夢と出会ってほしい。そしてその夢を子どもの頃から考える機会を与え、その夢を叶えるサポートをしたい。そういった想いで”株式会社Dream Today”を創業しました。 これから訪れる社会の大変革にともない、教育も大きく変わっていきます。これからの社会を生きていく上で 必要な学びや教育とはいったいどんなものなのでしょうか? 我々は、その中で『夢教育』を開発しています。どうしたら子ども達の夢が明確になり子ども達が夢に向かって努力できる『自立型人財』になれるか。そういった教育を追求しています。 そのために2つのポイントがあります。 1つ目は、『自信を身につける教育』です。夢を叶える人の特徴として自信があるということが重要だと考えています。現在、日本の子ども達は自己肯定感が、非常に低い国だと言われています。私たちはその問題は全て大人のせいだと考えています。大人の疲れている疲れている姿、仕事の愚痴や文句、カッコイイ大人が子ども達に道標を与えていないから、子ども達は未来への希望を持てなくなってしまっていると強く感じています。 我々の教育では、『イキイキ・ワクワク働いている姿から、大人になることの素晴らしさを伝えていきたい』 と強く感じています。また、子ども達の自信を高める言葉がけ・前向きな姿から子ども達に元気を与えていこう!そういった想いで子ども達に指導をしています。そういった自己肯定感を高める教育を我々は行なっています。 2つめは『夢を叶える力を身につける教育』です。 心づくりで重要なのは『自信』そして夢を叶える人として身につけてほしい力が3つあります。 [1]学力 夢を叶える人として勉強熱心であるということは非常に大事なことだと思います。それは幼い頃からの習慣や達成経験から勉強が好きになることができると思います。私たちはその学力と真剣に向き合い、 子ども達の成績を上げることを通して、子ども達の学ぶ姿勢を育んでいきます。そういった学ぶ事が好きになる人を育成しています。 [2]人間力 夢を叶えるためにはたくさんの人から応援されたり多くの人が必要になるケースが高いです。そういった多くの人に影響を与える人間力を身につける教育を行っています。具体的にはコミュニケーション力・プレゼンテーション力・ビジョンクリエイト力等です。そういった人間力を身につけていく教育を行っています。 [3]目標達成力 夢を叶えるためには掲げた目標を達成するという事が非常に重要になっていきます。この力は世界最先端の心理学と実証済みの目標達成技術を通して身につけていってもらいます。具体的にはプランニング力・実行力・ 独自のメンタルトレーニング等で目標達成力を身につけてもらっています。 この3つを育み夢を叶える人財を増やす教育を行っているのが我々の教育の特徴です。 この2つのポイントを押さえて教育を行っています。 現行の日本の教育は「学び=詰め込み、暗記」という考えが一般的です。それを私たち独自の夢教育という教育に変えていく。それが我々のMissionです。

How we do

日本の教育改革へのビジョンマップ!

ドリプラ共感大賞の三宅さんを呼んだ講演会!

夢を追う人を、独りにしない。互いの成長を加速させる「夢教育」のプロ集団。 【Culture】子どもたちの手本として、まず私たちが「夢」に本気で向き合う 私たちの原動力は、**『子どもたちに夢をかなえる感動を』**という共通の想いです。 子どもたちに「夢を持つ素晴らしさ」を伝える私たちが、現実に疲弊してワクワクを忘れていては、説得力のある教育はできません。 そのため、社内では年次を問わず「自分はどうなりたいか」「どんな価値観を大切にしたいか」を語り合う文化があります。「自分自身を成長させたい」「子どもと関わりたい」「イキイキと働きたい」。そんな個人の純粋な欲求を、チーム全員で応援し合うカルチャーが根付いています。 【Growth】20代が主役。個の成長を最大化する評価と投資 「ベンチャーだから若手が活躍できる」のは当たり前。私たちはさらに一歩踏み込み、メンバーが最短距離でキャリアアップできる仕組みを整えています。 納得感のある評価基準 「何を頑張れば評価されるのか」を明確にしています。一人ひとりが自分の成長を真剣に考え、客観的な基準で振り返りを行うため、迷いなくスキルアップに集中できます。 教育投資は惜しまない 働くメンバーへの教育投資は、未来の社会を創るための必要経費です。研修や学習機会を積極的に提供し、現場での裁量権を大きく持たせることで、市場価値の高い人材への成長を後押しします。 【Work Style】プロ意識と、働きやすさの共存 最高のパフォーマンスは、心身の充実から生まれると考えています。 切磋琢磨するチーム 指導力向上のためにナレッジを共有し合い、生徒の学力向上という結果にコミットする。プロとしての厳しさを持ちつつも、お互いを助け合う温かい雰囲気です。 ワークライフバランスの徹底 「教育業界=長時間労働」というイメージを払拭したい。私たちはワークライフバランスを掲げ、効率的な働き方を推奨しています。オンとオフを切り替え、リフレッシュする時間があるからこそ、子どもたちに最高のエネルギーを注ぐことができます。

As a new team member

夢教育で教育を変える学習ナビゲーター募集! 我々は5つの事業を軸に教育を行います。学習塾運営・教育者教育・親教育・家庭教師・学校設立プロジェクト。この5つに独自の夢教育メソッドを開発し、教育を行い、民間から教育を変えていきます。その学習ナビゲーターを募集しています。 「先生」だけで終わらない。現場と経営スキルを同時に手に入れる。 まずは教室運営のコアメンバー(教室長候補)として、生徒の成長に伴走することからスタート。 その後は、あなたの適性や「やってみたい!」という想いに合わせて、3教室目の立ち上げ、新規事業、経営中枢への参画など、多彩なキャリアをご用意しています。 具体的なお仕事内容 あなたの成長スピードに合わせて、段階的に業務をお任せしていきます。 【Step 1】まずは現場からスタート! ▼学習指導・生徒の伴走: 生徒の「夢」を引き出し、成績アップや目標達成を支えます。 ▼保護者サポート: 定期的な面談を通じ、家庭での教育カリキュラムや関わり方を提案します。 ▼講師のマネジメント: アルバイト講師の採用、育成、シフト管理などのチームビルディング。 【Step 2】経営視点を身につける! ▼教室マーケティング: 地域に愛される教室にするための、集客イベントやSNS・WEB企画。 ▼バックオフィス業務: 教室を「ひとつの会社」と捉え、財務・経理などの損益管理を学びます。 【Step 3】会社の未来を創るポジションへ! ▼3教室目の新規立ち上げ責任者 ▼研修・コンサルティングなどの新規事業開発 ▼将来的な教育プラットフォーム開発や、学校法人設立への参画 このポジションの面白さ 大手塾のような「分業制」ではありません。 中小規模のベンチャーだからこそ、意思決定のスピードは圧倒的。現場で子どもたちと向き合うやりがいを感じながら、ビジネスパーソンとしての「経営視点」や「市場価値」を一気に高められる環境です。 ポジションによってはすぐに提供できない可能性もありますが、「こんなことに挑戦してみたい」というあなたの熱意を、私たちは何よりも尊重します!
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 01/2019

30 members

  • Average age of employees in 20s/

東京都渋谷区本町3-52-8 レフレール202