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WEB改善が得意なSEO担当募集!プロダクトの認知を広げてください!

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on 2021-07-25

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WEB改善が得意なSEO担当募集!プロダクトの認知を広げてください!

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Kazuya Yoshida

ユニークな視座、データ分析から発見、コンテンツからの感動体験、幻想的な美的体験が脳汁の源です。

剛史 小川

健康労務の自動化クラウド『Carely』のマーケター。 デジタルマーケティングにはマルチに対応できる。

Ken Aoyama

【これまでの経歴】 大学を卒業後、2014年5月にASUE株式会社に入社。 主にWebマーケティングの戦略立案、Web広告の運用・分析・改善、WebサイトやLPの分析・改善といった業務を担当。 一時期、SNSの運用や自社メディア更新、人事総務の業務にも従事していました。 【使用可能ツール・媒体】 アクセス解析:Googleアナリティクス、Search Console、各種ヒートマップツール タグ管理:Googleタグマネージャ、Yahoo!タグマネージャー ABテスト:Googleオプティマイズ 広告媒体:Google 広告、Yahoo!広告、Facebook・Instagram広告、Twitter広告、LINE広告、各種DSP ドキュメント管理:esa.io

株式会社iCARE's members

ユニークな視座、データ分析から発見、コンテンツからの感動体験、幻想的な美的体験が脳汁の源です。

What we do

【Vision〜私たちが実現したい世界】 働くひとと組織の健康を創る 健康を創ることはカンタンではありません。 iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。 1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。 2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。 働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。 これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。 【Mission〜ビジョンまでの道筋】 カンパニーケアの常識を変える カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、 1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。 2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。 3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。 このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。 https://www.carely.jp/
Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーで効率的に!
事業拡大に伴い、2021年3月に恵比寿の新オフィスに移転しました!!開放感あふれるワンフロアです
健康意識の高いメンバーも多く、マッチョもいます
iCAREランニングクラブ。毎週水曜に有志で集まり走っています。
プロフェッショナルでありつつ、楽しむことを忘れない文化なのでいつも笑いが絶えません
隔週行われるCxOナイトでは、和やかに、かつ真剣に質疑応答が飛び交います!

What we do

Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーで効率的に!

事業拡大に伴い、2021年3月に恵比寿の新オフィスに移転しました!!開放感あふれるワンフロアです

【Vision〜私たちが実現したい世界】 働くひとと組織の健康を創る 健康を創ることはカンタンではありません。 iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。 1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。 2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。 働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。 これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。 【Mission〜ビジョンまでの道筋】 カンパニーケアの常識を変える カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、 1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。 2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。 3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。 このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。 https://www.carely.jp/

Why we do

プロフェッショナルでありつつ、楽しむことを忘れない文化なのでいつも笑いが絶えません

隔週行われるCxOナイトでは、和やかに、かつ真剣に質疑応答が飛び交います!

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。 企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。 それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。 その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、 カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。 その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という iCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

健康意識の高いメンバーも多く、マッチョもいます

iCAREランニングクラブ。毎週水曜に有志で集まり走っています。

<事業拡大に伴い、2021年3月にオフィスを恵比寿に移転!> ★Credo・Valueを大切にしています iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。 ■ Credo 楽しまなければプロじゃない ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ Value 満足したらプロじゃない! ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? また、会社ブログ/ギャラリーの写真を見ていただくと社内の様子がすごくよくわかる!と評判です。 iCARE公式ブログ https://icare.hatenablog.com/ iCAREギャラリー https://photos.google.com/share/AF1QipOEbUpM_xaQ1I0_FZguDmRcRj3vHgfb7alUaEUr_LrMnYYqs4rS4jHFdvXIwvahkw?key=Q0JXVm1XVHhSYmpRX1FoVEp5RGQyUFVLTVNNX3V3

As a new team member

プロダクトの認知・想起を拡大するため、WEB解析・SEO担当として、サービスページの改善を行なって頂きます。 【具体的には】 ・サービスページの検索順位改善 ・サービスページのCVR改善 【解決したい課題】 ・サービスページの順位改善 ・自然検索でのリード獲得に注力し、より多くのトラフィックを獲得すること 【募集背景】 コロナ期を経て企業の従業員に対する健康対策への需要は高まっています。 それに伴い、自然検索でのリード獲得に注力し、より多くのトラフィックが必要になったため。 【配属部署とチームのカルチャー】 Sales&Marketing(マーケティングチームは現在8名が在籍しています) チームのクレドとして「いいぞ、もっとやれ」を掲げており、下記のようなカルチャーで日々業務を進めています。 ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか?」より「やりました!」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー 【やりがい】 ・事業会社で実務を積むため、改善や成果を最後まで見届けることが出来る ・営業と協力しながらマーケを行うため、高い解像度の顧客視点を持った具体的な戦略策定が出来る 【得られる経験とスキル】 ・急成長中のSaaSで事業をグロースさせる経験 ・オンライン/オフラインを問わないB2Bマーケティングの総合的知識 ・コンテンツマーケティングのスキル 【入社後のキャリアパス(予定)】 プレイヤー → リーダー → スペシャリスト or マネージャー 【必須条件】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・WEB解析のスキル(LPO・CVO) ・SEOでの改善経験 ・ライティング経験(LP制作) 【歓迎条件】 ・MAを利用した経験 ・WEB解析のレポート作成経験 【こんな人が合います】 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ・自分で考えることが好きで、勉強熱心なタイプな方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ・数字を見るのが得意な方 【参考資料】 ・iCARE BOOK 2021 https://speakerdeck.com/yotayamada/2021nian-icarefalsegui-ji-toxian-zhuang-korekaranituite ・iCAREで働くひとが見えるブログ https://icare.hatenablog.com/ ・iCARE Official note https://note.com/icare_official/ ・ワーキングギャラリー(雰囲気分かります) https://photos.google.com/share/AF1QipOEbUpM_xaQ1I0_FZguDmRcRj3vHgfb7alUaEUr_LrMnYYqs4rS4jHFdvXIwvahkw?key=Q0JXVm1XVHhSYmpRX1FoVEp5RGQyUFVLTVNNX3V3
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