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22卒|新卒採用|東京
New Graduate
on 2021-07-21 262 views

吾輩はエンジニア志望である。内定はまだ無い。。ならnot SESのウチは?

株式会社ネオマウント

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  • どうもこんにちは!
    株式会社ネオマウント採用担当の坂本です!

    僕は基本的におもしろいこと大好き人間です!
    【おもしろい】って一言でもいろんな意味がありますね。
    僕の場合の【おもしろい】は『お笑い要素』がだいぶ強めですが。。。笑
    『興味深いな☆楽しそうだな☆』って思う時なども【おもしろい】って言いますよね?
    【おもしろい】ってそんぐらい深い言葉だと僕は思って勝手に生きてます!
    (意味わかんなくてもいいです勝手に生きてるんで。。。いやわかってほしいです!)
    常日頃から人を笑わせる事を考えてますね。
    それってすごい難しいことなので。。。
    僕はこれまで接客業や営業など、
    人と面と向かってお会い...

  • 採用 担当

  • 新多 徹
    Other

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。
自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで
最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。

① 自社開発事業
・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』
・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』
・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』
・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』
・道案内ツール 『宿まで道案内』

② 受託開発事業
・社内経費システム
・給与計算システム
・タクシー予約アプリ

弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。
IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、
それぞれにメリット・デメリットがあります。

ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない!
だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、
ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。

たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて
他社にはできない案件を引き受けていく会社です。
(AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)

Why we do

  • 代表取締役 新多

「自分達のやり方で一番をとりたい!」
それが代表 新多の想いです。

20代の頃、社会に出た新多が感じたことは
“実力よりも学歴主義の社会”でした。

立派な学歴があるわけではなかったため、実力があってもあまり評価されない・・・
でも、技術力に自信はあるし、自分達でやった方が稼げる!
だったら、独立しよう!と起業にいたりました。

派遣の仕事を引き受けず、受託開発や自社開発にこだわっているのは、
自分達のやり方で自由にできるから!

システムの上流工程から関われるため、
使用言語やフレームワーク、ドキュメントの残し方など仕事のやり方が自由です!

自由であるからこそ、色んな知恵を出すことができ、
最適かつ最高のソフトウェアをつくることができるのです!

How we do

「誰もやめない会社をつくる」
その一環として
・全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度
・働き方の改善
・やりたい仕事アンケート
・評価の見える化
などの取り組みを行っています。

【全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度】
新卒は入社してから4か月間の技術研修があります。
社員が講師を務め、一人ひとりのペースに合わせて教育を行うため
置いてけぼりになることはありません。

4カ月経った後は、社内開発PJへそれぞれの適性を見て配属します。

【働き方】
・平均有休休暇取得日数 (2020年度:9.6日)
・平均残業時間(2020年度 :6.5時間/月)
・年間テレワーク利用率(2020年度:41%)
・時差ビズ

【やりたい仕事アンケート】
1年に一回全社員に「やりたい仕事アンケート」をしています。
今後どういう仕事をやりたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかの希望を出すことができます。
更に会社に改善してほしいことなど、社員が感じている不満も聞いています。

全てが希望どおりに、、!とまではいかないですが、
新しい案件の配員を決める際などにこのアンケートを参考にして
メンバー選定を行うようにしています。

【評価の見える化】
IT業界では、評価の仕方が不明確な企業が多いです。(派遣型は特に)
ネオマウントでは「何を頑張ったから昇給した」ということが
明確に分かる評価をこころがけています。
詳しくは面接などで聞いてください!

As a new team member

「どの会社でも通用するスキルを身に付けたい!」
「だから、文系でもエンジニアになれる環境を探している!」
「でも、SESとか派遣じゃない会社ってまだあるのかな…?」

そんなあなた!ネオマウントの会社説明を一度聞いてみませんか!?

実はプログラミング経験がない方や文系の方でも、弊社でならエンジニアになれるんです!事実、文系出身のエンジニアは全体のなんと「「7割」」。

「でもなんで、専門性が必要になるエンジニアに文系出身でもなれるの?」
と疑問に思われる方もいるかもしれません。

ですが、それは弊社にはこんな育成環境があるからなんです!

◆ 基礎の基礎から学べる育成環境◆
弊社では入社した後に、3~4ヶ月の研修をご用意しております!
噂によると、他社さんだと1週間で研修を終えてしまう会社もあるとか。

ですが、ネオマウントの研修では、
・パソコンの基本操作、ブラインドタッチ、Excelなどの基礎から
・アルゴリズム、プログラミングの実践
などの駆け出しエンジニアのレベルまで学習をサポートしています!

そして研修終了後は、
・OJTのサポートを受けながらの実務
・自学自習をサポートする資格手当
などを通じて、一人前のエンジニアへ成長することを支援しています!

「確かに文系でもエンジニアになれそう。。でも、どうせブラック企業じゃないの?」
と、働き方に不安を感じる方もいるかもしれません。

◆Not 派遣!ホワイト環境へのアツいこだわり◆
ですが、そんな不安かき消すためにも、創業以来「請負契約」に拘ってきました!
その理由は「働き方の自由度が圧倒的に高い」から。

このこだわりのおかげで、派遣契約やSESだとなかなかない
・フレックス制度
・時差出勤制度
・平均残業時間 7.7h/月(2020年4月~2021年3月)という、自習やプライベートとも両立できる環境を実現しているのです。

いかがですか?
このように、文系のあなたも手に職あるエンジニアになれるんです!
そう、文武両道ならぬ、文理両道になれちゃうんです!

少しでも「面白そうかも…」と思われた方は、「話を聞きにいきたい」を押してください!
会社説明会を実施しておりますので、ご疑問や不安な点も是非お聞かせください!

それでは、お会いできるのを楽しみにしております!

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Company info
株式会社ネオマウント
  • Founded on 1993/07
  • 31 members
  • 東京都台東区元浅草4-9-14 イマス元浅草ビル6階
  • 吾輩はエンジニア志望である。内定はまだ無い。。ならnot SESのウチは?
    株式会社ネオマウント