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Hiroshi Iwata
中央大学を2014年3月に卒業。 学生時代は、教職課程と学生NPO AIESECの活動に集中。 多くの人が働きがいを持って活き活き働ける社会づくりに貢献したいという思いで、2014年4月に株式会社パソナに新卒で入社。 派遣事業部で4年間は営業メンバーとして、 1年間は営業チーム責任者としてマネジメントに従事。 個人のキャリア支援をする中で組織が個人に与える影響の強さを痛感し、 組織づくりの側面から企業の支援をしたいと感じ2019年4月に株式会社スタメンに入社。 スタメンに入社後は、TUNAGのセールスとして活動。 2020年1月からは東京支社長兼セールスマネージャーとして、10月からはフィールドセールス部長として、一社でも多くの企業の組織変革のきっかけを作れるように、営業活動を行なっています。
Tomohito Morikawa
愛知県出身。 新卒で人材系企業に入社し、セールス業務に従事。新拠点立ち上げおよび責任者を経験。その後、創業メンバーとしてWEB関連の会社を立ち上げ、セールス、ディレクション、人事など幅広く携わったのち、2018年3月に株式会社スタメンにコンサルタントとして入社。同年7月よりインサイドセールスにて、セールス構造の仕組み化や組織作り、営業企画・営業支援などの業務に従事。
Momoka Kubota
1995年生。三重県出身。南山大学法学部法律学部を卒業。 当時創業1年の株式会社スタメンに2017年6月からインターン、2018年4月に新卒1期生として入社。 2018年4月に新卒で入社してから約3年間、TUNAGの法人営業を担当。 プレイヤーとして営業をしながら、営業マネージャーとして受注を伸ばす仕組み作りやコンテンツ設計を実施。 また、セールスイネーブルメントの担当も兼任。 2021年3月にインサイドセールス部のマネージャーとして異動。 SDRとBDRの2チームの業務設計や部門運営、マネジメント、Salesforceの簡単な設計などをしています。
“チームを引き上げていける存在へ” 誰でも着実に成果を挙げられるような「滑走路」を用意したい。
織田高輝
1990年生。青森県八戸市出身。新卒で人材サービス大手のウィルグループに入社。Work領域の事業会社にて東京・名古屋・大阪・福岡の各拠点の立ち上げや新規事業を経験。RA・CA・採用媒体管理のポジション等を複数担当し、支店長としてマネジメントも行う。その後、BPO×RPAの新規事業を立ち上げ、RPA人材の育成・提案とRPAを絡めた業務効率化のコンサルティング提案を行う。 2019年12月退社後、2020年1月よりスタメンに入社。セールスマーケティング部にてセールス・コンサルティングを担当。エンゲージメント経営と「TUNAG」のサービスを広めるために活動中。
Company info
Founded on 01/2016
89 members
名古屋市中村区井深町1-1