私たち「認定NPO法人カタリバ」は、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける団体です。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。 　・　・　・ ＜カタリバの事業＞ ● キャリア学習/探究学習プログラム提供 ● 被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援 ● 高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート　など 　・　・　・ ＜カタリバの強み＞ ●少し年上の先輩と本音で対話することで10代のココロに火を灯す「ナナメの関係という共成長モデル」 ●複雑で繊細な世代特性を踏まえた「10代に伴走する技術と仕組み」 ●成長を問い続け、組織もまたその成長と個人の働きがいを支える「個人の進化を支える強い組織文化」

＜団体全体について＞ そして私たちが実現したいのは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」です。そのために「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げ、さまざまな活動に取り組んでいます。 　・　・　・ ＜代表秘書・広報チームについて＞ 創業20周年を迎え、安定した組織や事業運営ノウハウを持ちながら、社会の変化に合わせてスピーディーに事業を展開しています。たとえばコロナ禍には、学校に行けない子どもたちのための居場所サービス「カタリバオンライン」を立ち上げ、令和2年7月豪雨時には、被害が大きかった熊本県南部にて、災害発生から5日後に子どもの居場所を開設しました。 ▼コロナ禍でのカタリバの取り組み https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report200310/ ▼令和2年7月豪雨の災害支援の取り組みはこちら https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report200731/ 代表の業務領域は、新規／既存事業開発、他企業・団体とのアライアンス、ファンドレイズ（資金調達）、有識者会議への参加、メディア取材対応、外部講演など多岐にわたります。そのため、スピード感を持ってスケジュール調整や管理、事務的な業務のサポートをしてくださる方が必要不可欠です。 また広報の領域に関しても、カタリバを支援してくださる寄付者やボランティアの方々だけでなく、カタリバのことを知らない、教育に大きな関心がないような方々にも届く発信をしていくことにはまだまだ余地があります。 さらに組織の成長や事業を加速させていくために、代表と二人三脚で組織を支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。

● 事業一覧はこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/activity/ ● カタリバの採用への想いや社風、職員インタビューはこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/recruit/

▼お任せする仕事の具体例 ・代表への講演・取材依頼の調整、謝金対応 ・代表関連案件の記事チェック、メール、電話対応 ・代表が参加する有識者会議の調整、議事録チェック ・学生や他団体などからの問い合わせ対応 ・メディア掲載物の保管 ・メディア掲載のお知らせ更新 など 上記の業務などからご経験やスキル、ご希望に応じて順次お任せする予定です。はじめは代表秘書として代表が関連する案件の対応を中心にご担当いただき、慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げていっていただければと考えています。 　・　・　・ ＜必須要件＞ ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・メールなど） ・人とのコミュニケーションが好きで、細かい気配りが得意 ・スケジュールを守って仕事を進める力 ＜歓迎要件＞ ・秘書や事務、アシスタントの経験 ・文章を書くこと、読むことが得意