Business social network with 4M professionals

  • 採用担当者のみなさま
採用担当者のみなさま

on 2021-07-21

177 views

0 requested to visit

学生への自社ブランディングの手法とは?人材スタートアップの代表が語ります!

Meetup

2021.Aug.03
TUE
TUE
19:00 ~
Online meetup
at ルビーイン株式会社 - Online meetup

千手 禅二郎

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社にした方がいい。 ビジネスではあるけど、理想を追求し続ける最高の会社。それがルビーインです。 noteに創業時の想いを書き綴っていますので、ご興味ある方はお目通しください。 https://note.com/senju_zenjiro/n/n0661ed250078

柴田彩夏

こんにちは!柴田彩夏です! 閲覧してくださり、ありがとうございます! 私は、新しいことに挑戦することを楽しむ姿勢や、いつも笑顔で共感力の高いところが強みだねとよく周りの方から言って頂きます。 学生時代に頑張ったことは、女子ラクロス部での活動です。 その中でも特に、部員の気持ちを汲み取り行動することをがんばりました。私は昨年、チームリーダーを務めました。その時のチーム状況として試合の間隔が広くやる気が上がらないというものがあり、欠席者数の増加が問題となっておりました。そこでさまざまな工夫をすることで、「ついていきたいと思った」と言ってくれる部員や一緒に頑張ってくれる部員を増やし、以前は毎日5人ほどの欠席がいたものを1.2人に減らすことができました。 会社を選ぶ上で大事にしたいと思うことは3つあります。1つ目は、自分にとって尊敬できる人たちや憧れとなる人たちがいることです。積極的に学ぶ意欲や、その学んだことを結果で恩返ししようする気持ちが高まり努力に繋がるからです。2つ目は「子どもが大人になることを楽しみに思える社会にしたい」という夢に近づけることです。3つ目は、成長角度です。先ほど書いた夢のためにはできることを増やし影響力を高める必要があるからです。また、いつか分からない結婚や出産の時までに、一度職を離れてもまた働いてほしいと思われる人材になりたいからです。 よろしくお願いいたします!

Hosting members

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社に...

Why we host

▼ セミナー概要 コロナ禍によるオンライン化のあおりを受け、2022年卒採用では各企業に採用スタイルの大きな変化が見られました。これから本格化してゆく2023卒の採用では、特に逆求人型(スカウト型)採用のニーズが高まることが予想されます。そこで、弊社の新卒採用に関する知見を活かし、ニューノーマルにおける主流の採用手法についてセミナーを開催することとなりました。 今回は、早期選考で接触した学生に対する自社の魅力付け、グリップの手法についてお伝えいたします。

What we'll do

登壇者: 千手禅二郎 (代表取締役社長) 開催日: 2021年8月3日(火) 19:00-20:00 会場:Zoom 参加費:無料 定員:15名 参加対象: 中小ベンチャーの採用担当者で新卒採用に課題を抱えている方 早期選考で接触した学生に対するフォローでお困りの方

Why we host

▼ セミナー概要 コロナ禍によるオンライン化のあおりを受け、2022年卒採用では各企業に採用スタイルの大きな変化が見られました。これから本格化してゆく2023卒の採用では、特に逆求人型(スカウト型)採用のニーズが高まることが予想されます。そこで、弊社の新卒採用に関する知見を活かし、ニューノーマルにおける主流の採用手法についてセミナーを開催することとなりました。 今回は、早期選考で接触した学生に対する自社の魅力付け、グリップの手法についてお伝えいたします。

What we'll do

登壇者: 千手禅二郎 (代表取締役社長) 開催日: 2021年8月3日(火) 19:00-20:00 会場:Zoom 参加費:無料 定員:15名 参加対象: 中小ベンチャーの採用担当者で新卒採用に課題を抱えている方 早期選考で接触した学生に対するフォローでお困りの方

1 recommendation

Company info

Founded on 07/2020

3 members

神奈川県大和市大和東3-5-2-3

Location

Online meetup

0/15registered

Registration deadline Aug 03, 2021, 19:00

Location

Online meetup

Company info

Founded on 07/2020

3 members

神奈川県大和市大和東3-5-2-3