ルビーインは、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしている会社です。 ところでみなさんは、就職活動についてどのようなイメージを持たれているでしょうか。 「面接は騙し合いだ」 「人に話せるほどのエピソードがない」 「本音を言ったら選考に落ちてしまう」 「周りの目のせいでやりたいことができない」 多かれ少なかれ、誰もが一度はこのような感情を抱いたことがあるでしょう。 そのはずなのに、いつまで経っても毎年学生が感じることは変わらないまま。 どうにかしないといけないと思いつつ、どうにもなってこなかったのです。 ルビーインは、この問題を解くカギが「自分らしさ」にあると考えています。 だからこそ、就職活動をする学生が「自分らしく」職業を選ぶためのお手伝いをしたい。 誰もが「自分らしさ」に出逢うことのできるキッカケを提供したい。 そんな想いを持って、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしています。 ▶︎ ウェルハンティングとは？ 平たくいえば、学生と企業のマッチングイベントです。お互いが1対1の面談を複数回行う形式で進んでいくのですが、選考要素がないため率直な気持ちを交わし合える場となっています。

▼ Mission 自分らしく生きるきっかけを提供する。 Providing an opportunity to live in your own way. 自分らしく生き、自分らしさが承認されることで、幸せになれると考えています。その中で私たちがフォーカスしているのは、「自分らしく生きる」という点です。自分らしく生きるきっかけを提供することで、幸せな人を増やしていきます。 ▼ Vision 世界で最も人を幸せにしている会社 The best company in the world that makes people happy. 沢山の人から、「ルビーインが一番人を幸せにしてる会社だよね」と言ってもらえる会社になっていきます。　私たちの考える幸せは、喜びや快感による短期的な幸せ（Happiness）ではなく、自分自身の価値観による長期的な幸せ（Well-being）です。　人の幸せを本質的に追及し、様々な事業を通して世界中の人を幸せにします。

行動指針（バリュー） ①自分らしく ②誠実である ③ギブの精神 ④自責思考 ⑤できる理由 ⑥0→1（ゼロイチ） ①自分らしく 自分の大切にしたいことを大切にする。自分の気持ちに素直になる。人に合わせない。自分の心の声に耳を傾けて生きていこう。 ②誠実である 人として何を大切にすべきか？正しいことは何か？自分の信念に従って選択をしよう。本質の追及も一種の誠実さ。 ③ギブの精神 他者貢献することは、相手にとっても自分にとっても大きな価値がある。ギブを重ねれば重ねるほど、自分に返ってくる。まずは圧倒的なギブを。 ④自責思考 「自分に何ができるか？」など自分にフォーカスすることで、自己成長や課題解決に繋がる。他人や環境のせいにしても、自己成長は一切ない。 ⑤できる理由 できるかできないかは、最後にわかるものであって、最初に決めるものではない。だからこそ、できない理由ではなく、できる理由をとことん探しぬく。 ⑥0→1（ゼロイチ） 現状維持は衰退。自分を成長させるため、会社を成長させるためには、常に変化が必要。挑戦すること、仕事を生み出すことなど一歩踏み出すことが価値に繋がる。

▼ 募集するポジション ルビーインのオウンドメディア「らしさのきっかけ」のライターを募集しています！ コラムやインタビュー記事を書きながら、メディア部の一員として活躍していただきたいです。 企画と内容しだいでは、自分の名前で連載ができる可能性も......！ 法人のメディアに、自分の名前で記事を残してみませんか？ あなたの想いを、誰かに届けてみませんか？ ▼ 業務内容 ◎ コミット量の目安: 週で15時間以上 ・オウンドメディア記事の企画及び執筆 ・メディアの企画会議 / 戦略会議 ・他部署の仕事 (状況に応じて) ▼ 歓迎要件 ルビーインの採用では、スキルよりもマインドを重視しています。 ◎ 答えがないことを楽しめる人 ◎ 学び続ける姿勢がある人 ◎「自分らしさ」を誰よりも大切にしている人 ◎ 自分で組織に必要な仕事を創りだせる人 ◎ ルビーインのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 以上のどれかに、あるいはすべてに当てはまるかたはぜひ一度お話しましょう！ ▼ その他 ・今回の募集は他業務 (営業、マーケティングなど)との兼任を前提としています。 ・部署リーダーや社会人との定期1on1制度があるため、キャリア相談も定期的に行えます！ ・社内セミナーなども随時開催します！