企業のDXを加速させる！最新技術で自社サービス開発がしたいエンジニア募集

サークレイス株式会社

自社SaaSサービスエンジニア

Mid-career

on 2021-07-19

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企業のDXを加速させる！最新技術で自社サービス開発がしたいエンジニア募集

サークレイス株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

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代表取締役社長

Project Manager/PMO

Sato Jun

大学卒業後、外食事業の起業に向け、マネジメントを学ぶべく飲食チェーン企業に就職。残念ながら1年で体を壊し就業を断念。その後大手運送会社に入社、経理業務・債権管理業務に携わる。インターネットの魅力に引き寄せられ1996年に27歳で国内ソフトウェア企業に営業として入社。以来IT業界で営業・セールスマネジメントとしてお客様の成功を追求。現在は共に働く仲間の成功にもコミットすべく日々努力中。モットーは Give and give, and give 与えるもの（事）無くして得るものはなにも無い、と実感しています。もっともっと色々な事・物を与えられる人間に成りたい。そのためにまだまだ努力が必要です。

Yasutoshi Shindo

金融系のシステムに従事して20年。プロジェクトマネージャーを中心に、ラインマネージャ、保守、PMO/QA、海外パートナーの立ち上げ等の業務も経験し「このままサラリーマン人生が終わるんだろうな」と思っていました。そんな自分が転職するきっかけとなったのは、若い部下からの「ものを作るのが怖い」という一言でした。当時は品質はよくて当たり前の文化もあり、余剰とも思える開発プロセス・工程チェックがありました。またステークフォルダーからも厳しい指摘を受けることも多々ありました。（もちろん厳しい開発プロセスの中でも確実に製品を提供することの素晴らしさも当然ありますし、最高の経験、人間関係を構築できました）本来、物作りはチャレンジングで楽しく、我々の生活を便利に、面白く変える力を持っているもの。自分自身の再チャレンジはもちろんのこと、若いエンジニアを支え、育てていくことに注力したいという思いが強くなりました。それはプロジェクトマネージャーとして現場でメンバーを引っ張る方法もあれば、PMOとして最強の開発プロセスを整備して支える方法もある。もともと「誰かの役に立ちたい」というサポーター気質だったこともあり、「社会の問題点を解決する」という企業理念を持つパソナグループ系列で、かつ若くチャレンジングな「パソナテキーラ」への入社を熱望し、現在PMO/PM業務に従事しています。モットーである「自分一人では何もできない。仲間がいるから成功がある」「ミスは個人の問題ではない。プロセスの問題である」を胸に、仲間をリスペクトし、明るく、笑いと夢がある職場を目指して日々がんばっています。

Sato Jun

代表取締役社長

Yasutoshi Shindo

Project Manager/PMO

What we do

▼サークレイスについて人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。（2020年7月にパソナテキーラから社名変更）おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは？ SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。また、日本に15名しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。 https://www.circlace.com/case ＼サービス、プロダクト／ ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting（salesforce）お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting（Anaplan）導入前準備から構築／設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

What we do

勉強会も活発におこなってます！

Why we do

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

Create Happiness. これがサークレイスのビジョンです。ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。幸せなこと＝自分たちが本当に作りたいものを作ること。そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。 AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がサークレイスの強みであり、やりがいです。自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。 CirclaceやAGAVEやをはじめ、人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

How we do

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。サークレイスは、20～30代の社員が多くフラットな環境です。オン・オフのメリハリがはっきりしており、19時にはほとんどの社員が退社しています。また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。「てきめし」という社内外のエンジニアが交流できるイベントも開催。めし + ちょっと役に立つ技術セミナーです。

As a new team member

弊社SaaSサービスであるcirclaceのソフトウェア開発を担当していただきます。 circlaceは「問い合わせ管理」と「プロジェクト管理」を融合させた全く新しいサービスで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させる注目のサービスです。技術基盤にはAWS及びKubernetesを採用し、旧来のモノリシックなサービスではなく、マイクロサービス化された最新のアーキテクチャーで構成されているため、最新のテクノロジーを駆使した開発を行うことができます。入社後には新規機能の・設計・実装・テスト・改善を行うことはもちろん、AIの活用をはじめとした新技術に関する調査や新機能の企画及び開発など、新しい技術や新しいアイデアの実現に挑戦することができるポジションです。【業務詳細】・新機能の要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用・既存機能の機能改善・不具合修正・新規技術の研究開発・調査・コードレビュー、テスト　など【主な開発言語、環境、ツール】・サーバーサイド言語：Go ・JavaScript フレームワーク：Vue.js ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS ・ソースコード管理：Git ・その他の利用技術：Kubernetes, Docker, Elasticsearch, Snowflake ・開発体制：アジャイル（定期ミーティングを実施、継続的なデプロイを実施）・コードレビュー：デプロイされるコードには全てコードレビューを実施

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