Another worksは『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISIONの実現に向けて 複業したい方と企業を繋ぐプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 ■複業クラウドの特徴 ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、現在は70,000名（2024年1月17日時点）にご利用いただき、導入企業も1,500社を超える急成長を遂げています。 『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISION実現に向けて、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けております。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスをSaaSで提供しています。専属のCSが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85％以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員／複業人材 ■Another worksの特徴 ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：27歳　社員数：50名　男女比：7：3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

日本が抱える大きな課題の一つである生産人口の減少を解決するためには雇用の流動性を高める必要があり、国策としても複業を推進しております。 我々は金銭報酬・副収入だけを目的とした「副業」ではなく、個人の関わる目的と出会いを最大化し、経験報酬や感情報酬も目的とした『複業』こそがこれからの働き方のスタンダードになると確信しており、実現に向けて複業特化のSaaS型マッチングプラットフォーム『複業クラウド』を運営しております。 私達は、中間マージンや手数料、スカウト料を頂かない人材業界の常識を覆すこのモデルで、日本において複業を取り巻くあらゆる障害を取り除きます。

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れていますので、経営陣含めてValueへの共感は必須要件です。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 【Another works独自の取り組み】 ・『Heartful time』：全社MTGの後にメンバー同士が感謝の気持ちを伝え合うを創業1期目から実施 ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内イベントを月に2回実施 ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPや9つのValue賞などを表彰します ・『変革会議』：Qに1回新規事業や社内活性化施策を経営に直接提案。年次にとらわれずに全社員がオーナーシップを持って起案し、既に10以上の施策が実現されています 【Another works VISION】 挑戦する全ての人の機会を最大化する 【Another works MISSION】 複業の社会実装を実現する 【Another works VALUES】 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える -------------------------- ■各種ページ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 創業から3年間の軌跡のまとめ：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000047859.html 代表取締役大林公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ --------------------------

【募集ポジション】 ■カスタマーサクセス事業部長 複業クラウドのカスタマーサクセス責任者のポジションです。 チャーン率や開発エンジニア、Sales、そして何より複業クラウドというプロダクトに 徹底的に向き合い、複業を日本の文化にするためにPDCAを回し続ける 事業責任者のポジションを募集開始させていただきます。 ・チャーン防止への徹底的な向き合い 責任者として当月解約率を下げるために必要な施策を検討し実行していただきたく、 利用ツールの選定、人材の採用や現場メンバーのマネジメントなど大きく裁量権をお渡しさせていただきたいです。 ・他部署との連携 CSは会社のHUBだと考えています。クライアントからの要望や生の声を唯一拾い上げれる事業部ですので、プロダクトチーム、セールスチームと連携してより良いプロダクトを全社で創る推進者としての働きお願いしたいです。 【必須要件】下記いずれか ・SaaSカスタマーサクセスのご経験3年前後 ・HR領域での卓越した成果を上げた経験 ・事業部長経験やマネージャー経験 【会社の魅力】 ・2~3年後のIPOを目指しており、正社員10名前後のフェーズにて幅広くチャレンジできる環境 ・SaaSモデルでの複業マッチングサービスにおいて最も規模が大きく、 　複業マーケット全体の拡大に最前線で携わることができます ・代表も20代と若く、スピード感のある風通しの良い環境で働くことができます カスタマーサクセス部門はSaaS企業の要です。 現在は業務委託含めて4名のCSメンバーが、契約企業様の担当としてハイタッチにて丁寧なオンボーディングを実施しておりますが、今後さらに組織として強化していく重要性を強く感じております。 複業を日本の文化にするために、顧客の声を吸い上げ推進していくCS部門は本当に要です。 是非事業拡大に向けたアイディアをお持ちいただきたく、面接という場ではございますが、 ディスカッションできますと幸いです。ご応募心よりお待ちしております。