プランニング段階から案件に参加！プロジェクトマネージャーを募集

株式会社CINRA

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Angmi Kang
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CINRA, Inc.人事
2015年入社。EC事業部のディレクターとして、バイイング、商品企画、記事コンテンツの制作などを担当。2018年7月から人事を務める。
https://www.instagram.com/angmi_kang/

What we do

株式会社リコー / 採用サイトリニューアル・採用動画制作
CINRA主催の大人の文化祭『NEWTOWN』

社内には「マーケティングユニット」「セントラルオフィスユニット」「プロデュースユニット」「コンテンツユニット」「体験デザインユニット」「ライブ体験ユニット」の6つのユニットがあり、従業員は職種毎に分けらたそれら6つのユニットに配属され業務を行っています。　

【自社メディア紹介】

「クリエイティブな意思を、他者に届ける」
2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介するメディアとして2021年にフルリニューアル。
https://www.cinra.net

【実績紹介】

コーポレートサイト上で過去の実績（一部）を公開しております。どうぞご覧ください。
https://www.cinra.co.jp/work

【業務内容】

1. WEBサイトの企画・開発・運営
2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務
3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売
4. 音楽CDの制作・販売
5. イベントの企画・運営
6. アーティスト・クリエイターのプロデュース・マネージメント業務
7. アーティスト・クリエイターの制作物の販売に関する支援業務
8. アーティスト・クリエイターの制作物の著作権管理業務
9. 前各号に附帯する一切の業務

Why we do

経済産業省が推進する「クールジャパン」プロジェクトの一環として、東京のユニークなモノ・場所・コトを世界に紹介するWEBサイト「100 Tokyo」のプランニング・制作・編集・PRを行いました。
Apple Musicの公式キュレーターとして、CINRA.NET編集部がセレクトした音楽を毎週紹介しています。

Inspire people to fill the world with imagination.
人に変化を、世界に想像力を。

CINRAは2003年に創業し、インターネットを軸に自社メディアの企画運営、
Webサイトや広告の企画・制作、イベント企画、動画制作など
多岐にわたる事業を展開してきました。

その中で一貫して大切にしてきたことは、「人に変化を届けること」。
あらゆるジャンル、業界、そして国境などの枠組を超えて、
人をインスパイアする「出会い」をつくってきました。

それを可能にするのは、編集力、企画力など、これまでCINRAが培ってきた創造性です。

一つひとつのプロジェクトに眠る意思に耳をすませ、それを多くの人に届け、世界をつないでいく。
それがCINRAのミッションです。

How we do

社員数は約80名（2021年5月現在）で男女比は5:5。メンバーには、「カルチャーが好き」という共通項があり、音楽やアート、映画などの話をすることが、仕事を円滑に進めるうえで大切なコミュニケーションを取るきっかけになっています。

【採用ピッチ資料】
沿革、事業内容から働き方、評価制度のことまで、様々な角度からCINRAを紹介する採用ピッチ資料「Greetings」を公開しました。ぜひご覧ください。
https://speakerdeck.com/cinra_hr/cinra-inc-greetings-ver-dot-1-2-cai-yong-pitutizi-liao

【記事コンテンツ】
Wantedly内の「ストーリー」で、より多角的にCINRAを知れる情報を発信しております。社員インタビュー、社内の取り組みを紹介する記事など多数掲載しておりますので、是非ご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/cinra/feed

As a new team member

【概要】
今回募集するWEBディレクターは、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトのスタートからローンチ、運用までのプロジェクトのクオリティ管理を一貫して担当するポジションです。

大きな特徴としては、自社メディア、クライアントワーク問わず、さまざまな事業やクライアントと関わりをもちながら業務を進めることのできるポジションであることが挙げられます。また、弊社が手がけるプロジェクトは代理店を挟まない直取引の大規模案件が多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができます。

PMには、進行管理を担当する職種というイメージがありますが、弊社のPMの仕事は、進行管理だけにとどまりません。弊社のPMは、プランニング段階からプロジェクトに参加し、社内のアカウトプランナーとともに戦略立案・コンセプトの策定を行うなど、より上流の工程からプロジェクトに関わります。そのため、PMとしての専門性を高められるだけではなく、プロジェクトコンセプト策定や企画立案などの幅広いスキルを身につけることができます。

【仕事の流れ】
PMは企画・提案の段階からプロジェクトに携わります。プロジェクトが動き出すと、社内の他職種のメンバーや外部パートナーと連携し、ローンチに向けて業務を進めていきます。

【仕事内容】
・スケジュール策定
・課題の抽出・提案
・クライアント折衝
・制作進行・予算管理
・戦略立案・コンセプト策定（ワークショップ実施）
・要件定義
・サイト分析・レポート作成
・運用（サイトグロース）
※上記の仕事内容は一部です。詳細は面接時にお伝えします。

【事例】
・大地の芸術祭WEBサイト
https://www.echigo-tsumari.jp/

・アシックスジャパン新商品「MOTION SENSOR」プロモーション
https://www.asics.com/jp/ja-jp/mk/running/motionsensor

・岐阜県インバウンド（訪日外国人向け）サイト制作
https://visitgifu.com/

【開発環境 / ツール】
基本ツール：Googleアプリ（スプレッドシート / スライド / ドキュメントなど）
※ Microsoft Office との互換利用
ワイヤーフレーム：Adobe XD
コミュニケーション：Chatwork（状況に応じSlack,Temas）
開発管理：Github（状況に応じBacklog）

【配属部署・チームについて】
PMは「プロデュースユニット」というユニットに配属されます。「プロデュースユニット」には、PMの他、アカウントプランナーやプランナー、メディアプランナーが所属しており、それらのメンバーは職種ごとに分けられたチームに配属されています。

PMチームはマネージャー含め5名。WEBディレクター出身のメンバーが大半を占めています。また、スモールチームなため、業務の相談などがしやすい環境でもあります

【求めるマインド】
・プロジェクトにとって最適なアウトプットを追求する意識
・チームの成長への貢献
・最新のプロダクト、業界の動向などの情報収集に対する積極性
・他職種との連携に対する意識
・ロジカルシンキング
・CINRAのミッションへの共感

【応募資格】
必須項目
・WEBディレクターもしくはプロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上
・5名以上の制作チームでPM経験
・クライアント折衝の経験

歓迎項目
・チームマネジメント・人材育成の経験
・外部パートナーと連携しての制作経験
・システム要件定義の経験
・GA / GTMを使ったサイトの課題分析・レポーティング

※面談をお願いした方のみご連絡を差し上げます