▼ハウコレのこれまで 　2012年12月：女性向けメディア「ハウコレ」誕生 　2019年3月：株式会社Donutsから「株式会社ハウコレ」として分社化 　2019年9月：ファッションEC事業開始 　2020年9月：占い事業開始 　　　　　　 ▼ハウコレのサービス 【メディア事業】 ●ハウコレ　 〝あなたの恋をそっと後押し〟をテーマに、誰にも相談できない悩みを、記事を通し解決していく女性向けの恋愛メディア 　公式サイト　→　https://howcollect.jp 【占いアプリの運営】 ●ウラナッテ　 　24時間いつでもどこでも対応可！ チャット占いや電話占いで厳選されたプロの占い師に、好きな相手との相性や仕事運、家族についてなど、いろんなお悩みを気軽に談相談できるアプリ 　公式サイト　→　https://www.uranatte.jp/

▼ハウコレのミッション 『一人でも多くの方に自信と笑顔を』 ▼ミッションに込めた想い 　女性向けメディア「ハウコレ」運営を中心に、会社設立から3年半で新しい事業・仲間が増えてきました。私たちが提供できるものは情報とサービス。情報とサービスを一人でも多くの方にお届けし、受け取った方々の笑顔や自信に繋がってほしい。そんな想いをミッションに込めています。 　詳しくは代表・吉本のインタビューをご覧ください ↓↓↓ 「『一人でも多くの方に自信と笑顔を』。月間300万人に読まれる女性向けメディアを運営するハウコレが、会社のミッションを作った話。」 　https://www.wantedly.com/companies/company_2974766/post_articles/336146 　「ハウコレ」のメディア運営を通し、新しい事業・仲間が増える中で、自分たちが提供できるものは情報と製品であると考えました。情報と製品を一人でも多くの方にお届けし、受け取った方々の笑顔や自信に繋がってほしい。そんな想いが会社を運営していく中で徐々に出来上がりました。 ▼ハウコレのバリュー 　当社では、ミッションの実現のために3つのバリューを設定しています。 　ハウコレメンバーは社員、インターン生ともにバリューを意識しながら日々の業務に取り組んでいます。 　①遠慮はいらない 　　～よりよくするための発言や行動は積極的に行う～ 　②シェアする 　　〜シェアするの源はよりよくしたいというオモイ〜 　③効率化を図る　 　　〜時間の余裕は心の余裕〜

事業に選任するメンバーと、スキルや業務内容に応じて複数の事業部にまたがるチーム制があります。 ▼ハウコレの今後 　それぞれのメディアをもっと盛り上げるために、各メディア事業部が記事制作に取り組みます。また占い事業は、メディア事業からの流入により今まで以上に盛り上げていきたいです。 　各事業部を伸ばしていきつつ、ハウコレだからこそ提供できる価値をより多くの方に届けていけたらと考えています。 ▼ハウコレのメンバー 　●社員8名、インターン/アルバイト21名、業務委託4名の計30名ほど　　 　●男女比は女性9割、男性1割 　●年代は10~40代で20代が7割 　●Webメディアの運営に携わってきた経験者から未経験者まで様々 ▼職場環境 　●リモート勤務可能 　●シフト制 　　個々人の予定に合わせた組み方が可能 　　大学生はテストや就活などの予定に合わせて決めることができます。 ▼社内の雰囲気 　●女性が多い職場 　●集中するとき、雑談や休憩するときのメリハリがしっかりしている 　●よく日々楽しい雰囲気 　●四半期に一度の全社会でリモート環境下でも風通しの職場環境を体現 　●「社員だから」「インターン生だから」と、業務の隔てや役割の分担をすることなく、 　　皆が事業を良くしようという想いを持って日々精進している 　●定期的に社内の親睦を深めようとアクティビティを実施

【10～20代女性から大きな支持を受ける恋愛メディアの編集インターンを、積極採用します！】 ▼記事がアップされるまでの流れ 1)記事の構成を決定 社内のマーケティング担当が発信する記事のテーマ（キーワードも考慮して）を企画・選定。テーマをもとに、外部パートナーの構成ライターが記事の構成を決定します。 2)ライターへ記事執筆を依頼 実際に記事を作成する外部のライターさんに、構成案を基にして記事の執筆を依頼します。現在、ハウコレで執筆するライターは60～70名ほど。ライターとコミュニケーションを取りながら、記事づくりを進めていきます。 3)記事のアップロード 記事の作成および管理は、自社開発のCMS内で実施。記事が完成次第、公開となります。 ※メインでお願いしたい仕事は、2)と3)となります。それ以外にも、メディア運営に関わるSNSマーケティング（Twitter、Instagramのフォロワー獲得を通した、自社メディアへのユーザー流入）関係もお願いすることもあります。 ≪入社後の流れ≫ 編集を担当している社員のもとで、1ヶ月間を目安に仕事の流れを覚えていってください。仕事に慣れた頃には、外部ライターの担当について記事作成のディレクションに取り組んでいただきます。 ◎勤務スケジュールについて ご都合のつく時間での勤務となります。最初は出社いただいて仕事を覚えていただく形で、仕事に慣れた段階でリモートでの勤務もOKです！ ≪こんな方が活躍できる環境です！≫ ■年齢や社歴関係なく意見を発信しやすい環境です。気づいたことは遠慮なく発信できる方が向いています！ ■常に仮説を立て、チャレンジ方にピッタリです！考えて行動できる環境ですし、的確なフィードバックも得られる環境でPDCAを回していけます。 10～20代女性に高い知名度を持つ自社メディアのグロースに携われるやりがいを得ながら、どんな仕事でも通用するディレクション＆コミュニケーションスキルを身につけ成長できる環境です！ 少しでも気になった方は、ぜひエントリーください！