【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】 これが私たちリーディングマークのミッションです。 このミッションを成し遂げるためにミキワメというブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。 ーーーーーーーーー 弊社サービス ーーーーーーーーー ■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」 https://bit.ly/3bBffJd 採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐサーベイツール「ミキワメウェルビーイング」 https://mikiwame.com/well-being.html 自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化。そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができる。 ■「＃就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム「ミキワメ（旧レクミー）」 https://www.recme.jp/　 自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 http://nexvel.co.jp/ 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ーーーーーーーーー 取引先（一部） ーーーーーーーーー 三井物産、三菱商事、P＆Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけでなく、学歴に代わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。ミキワメは、6年間の実証実験期間を経てリリースされ、その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 この急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字に由来します。それは【18%】という数字です。これは、日本人のうち仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた割合です。この数字に触発された当時の大学生であった代表の飯田の思いから、リーディングマークは始まりました。 私たちは、「私たちがやらなければ誰がやる！」という情熱を抱き、共感したメンバーが現在約90人集まり、ミッションの達成に向けて日々突き進んでいます。 今後は、選考領域だけでなく、集客領域や組織開発領域にも進出し、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを構築する予定です。ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、組織づくりにも共に取り組んでくださる方を募集しています！

リーディングマークは「世界中の人々の自己実現を支援すること」をミッションにしています。リーディングマークの最大の特徴はこのミッションに共感し、ミッションの実現に本気で取り組むメンバーが多いことです。 それぞれのバックグラウンドは違いますが、多くのメンバーが「仕事にやりがいを感じている人が少ない今の社会に問題意識を持ち、もっとイキイキと働ける社会を作っていきたい」という想いで日々の仕事を行っています。 ＜社員のバックグラウンド＞ ■採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、名古屋大学、九州大学、大阪大学、東北大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督教大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、上智大学、東京藝術大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、津田塾大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、信州大学な ■中途採用出身企業 P&G、日本ロレアル、リクルートグループ、サイバーエージェント、Slack、Salesforce、Amazon、デロイト・トーマツ・コンサルティング、サイボウズ、アクセンチュア、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、三菱電機、楽天、NTTデータ、KDDI、トーマツ監査法人、パーソルキャリア、ビズリーチ、マイナビ、ワークスアプリケーションズ、各スタートアップ企業など ■こんな面白い経歴の社員がいます 元バンドマン、元調理師、元美容師、元コーヒ屋さん店主（学生起業）、スタートアップ企業の元CTO、元旅館の受付、元アパレル店員、元キックボクシングのプロ選手など ■過去の卒業生：Google、アクセンチュア、indeed、メルカリ、スタートアップCFO、ベンチャーキャピタル、起業家など また、私たちは「社会変革事業者集団」を組織のコンセプトとしています。弊社では事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を「事業家」と呼んでいます。事業家候補はメンバー全員が対象です。 全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こうしった事業家を目指す過程こそが、弊社におけるキャリアの醍醐味といえるでしょう。

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 https://mikiwame.com/ 今後も増加するクライアントのご期待に応えるべく、この度カスタマーサクセスのメンバーを募集致します。 ■具体的な仕事内容 ・自社社員のミキワメ受検結果に基づいた、組織分析・提案などのオンボーディング （企業の社風や部署毎の特徴、ハイパフォーマーな方の傾向など） ・無料トライアル契約から、有料本契約への更新獲得 ・チャーン防止の施策企画 ・お客様からの声に基づくサービス向上企画 （追加分析や、クライアント毎のサポートやセミナーへのご案内など） ■ポジションの魅力 ・第二創業期にあたる当社は、メンバーが少ない分、1人1人の裁量が大きい環境です。事業立ち上げ／事業急成長のフェーズを体感しながら、積極的な攻めの姿勢で業務に取り組んでいける方にマッチしています。 ・不具合などが発生した場合、ご要望を自社の開発部と迅速に連携し、速やかに改善に繋げています。トラブルが発生した際も、ユーザードリブンな指標を全員で共有しているからこそ、スピード感を持った取り組みができます。 ・実績・経験に応じて、入社年次関係なくしっかり評価に反映される風土です。20代で執行役員へ昇進した社員もおります。 ・心理学の専門家と一緒に働き、カスタマーサクセスの業務経験だけではなく、心理学の知識を磨くことができます。 ・その他、SO（ストックオプション）制度もあります！ ■必須スキル・経験 ・コンサルティング営業など、BtoBでの営業経験2年以上 ・当社のミッションへ共感をいただける方 ・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ※カスタマーサクセスのご経験がなくても、クライアントのソリューションを突き詰めた提案経験がある方であれば活躍できる環境です。 ■歓迎要件 ・人材業界での業務経験 ・人事業務の経験　 ・SaaSサービスのカスタマーサクセス経験 ・統計や心理学の知識をお持ちの方 ・無形商材での提案経験 ■求める人物像 ・自分で組織を能動的に動かしていける積極性がある方 ・競争心高く取り組んでいただける方、またはクライアント志向が強く、ホスピタリティが高い方 ■このポジションに求めるマインド ・今後益々成長が期待される、HR Techへの興味がある方 ・現在の職種から一歩先へ進み、より顧客満足度をあげていく環境でチャレンジしたい方 ■活躍している社員／当社とマッチする傾向にある方について ・人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー、採用人事担当者＜組織課題の分析力＞ ・保険会社など、無形商材のセールス＜クライアントのニーズを見抜く提案力＞ ・クラウドやシステムの導入コンサルタント＜クライアントのニーズに対しての問題解決能力・論理的思考能力＞ 本ポジションでは、カスタマーサクセスのご経験がなくても、適応力／バイタリティもある方が活躍できる環境です。 ご自身が培ってきた営業経験を活かし、「ミキワメ」を用いてクライアントを成功体験へ導く立役者として活躍しませんか？ 貴方のご応募お待ちしております！