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オープンポジション
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オープンポジション｜音声とテクノロジーでワクワクする未来をつくりませんか？

株式会社Voicy

オープンポジション

Mid-career

on 2024-02-26

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オープンポジション｜音声とテクノロジーでワクワクする未来をつくりませんか？

株式会社Voicy

Mid-career

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代表取締役　CEO

Business (Finance, HR etc.)

Engineer/programmer

Kentaro Ogata

1980年兵庫県生まれ。大阪大学基礎工学部卒業後、大阪大学経済学部を卒業。24歳まで関西で過ごす。公認会計士として社会人をスタートさせた後、1年間の世界一周の旅に出る。旅先のアメリカで就職をしながら、医療系NPO法人の立ち上げやオーケストラ公演のディレクターも行う。帰国後は、ベンチャー企業の経営者支援を経て、2016年に株式会社Voicyを創業。現在Voicyは、年間1,300万人が利用する音声プラットフォームとなっているほか、自身としても声優・平野文さんや経済学者・竹中平蔵さんなど数々の番組を進行しながら、人の魅力や価値を引き出しリスナーへ届けている。アナウンサーの父の背中を見て育ったことが音声の原体験で、自身も創業時にアナウンス学校に通った経験をもつ。声のチカラで、生活と社会を変えて、新しいワクワクする価値を生む事業が好き。2021年、日本経済新聞出版より『ボイステック革命 GAFAも狙う新市場争奪戦』を上梓。・Voicyで体現したかった大切な信念について https://corp.voicy.jp/career/2467/ ・バズる必要はない──音声プラットフォーム「Voicy」代表・緒方氏流、SNSの続け方 https://signal.diamond.jp/articles/-/787 ・【緒方憲太郎×キンコン西野】音声メディアが急成長しているワケ https://www.youtube.com/watch?v=62XjPqYP-CI&t=525s

Yuki Nakagawa

2011年　監査法人入社。主にベンチャー企業を中心に、法定監査、IPO支援業務に従事。その後ベンチャー企業で2年間、IPO準備、経営企画、IR、財務経理、法務等を経験する。 2017年11月に株式会社ワンキャリアに参画。経営管理部執行役員として、ファイナンスやバックオフィス体制の整備を担当。

「あたたかい組織づくりにチャレンジしたい」Voicy社長室を支えるキーパーソン

Yuki Nakagawa's story

Minori Mizuhashi

株式会社Voicyの水橋美の里（みずはしみのり）です。 2017年9月からVoicyに関わり、現在はカンパニークリエイターとして人事・総務・秘書など、何でも屋としてVoicyで働いています。

「大好きなVoicyで知った心が震えるようなワクワク」をこれからも大事にしていきたい

Minori Mizuhashi's story

Ryosuke Yamamoto

都内在住のソフトウェアエンジニア - サーバサイド開発 - インフラ/SRE - iOS Developer 趣味 : タップダンス

「世の中に新しい価値をエンジニアリングで届けたい」エンジニアリングを愛する僕がVoicyに入社した理由

Ryosuke Yamamoto's story

Kentaro Ogata

代表取締役　CEO

Yuki Nakagawa

Business (Finance, HR etc.)

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Minori Mizuhashi

Business (Finance, HR etc.)

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Ryosuke Yamamoto

Engineer/programmer

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What we do

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。サービス：https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC（Professional User Generated Content）戦略をとっていることが特徴です。ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧音声プラットフォーム「Voicy」法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

What we do

Why we do

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」これからは音が主役になる時代。音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」音声を文化に、そして産業へ。海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

How we do

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー「Make Value」価値を生もう「Give First」ギブから始めよう「Be Professional」プロフェッショナルであろう「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる？ 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

As a new team member

Voicyにご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます！私たちVoicyは “音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる”ために、ビジネスやマーケティング、エンジニアリングやデザインなど、全方向で一緒に働くメンバーを募集しています。まずは選考ではなくカジュアル面談のお時間をいただき、当社について知ってもらうことはもちろん、ご希望やご志向などを伺い、ざっくばらんに情報交換ができればと思っています。 Voicyに興味を持ってくださった方は、ぜひご応募お待ちしております。 ▽ 私たちVoicyが叶えたいこと・ファーストペンギンとして文化をつくる・音声という産業/インフラを創出する・日本発のプラットフォームとして世界へ挑戦する・クリエイターの可能性を広げる ▽ 応募要件・音声サービスを日常的に利用している方・もしくは音声Techに強い興味のある方 ※ご応募いただいた方の中から、ご案内可能なポジションがある方のみカジュアル面談のご案内を差し上げております。 ▽ Voicyに興味を持ってくれたあなたへ会社説明資料や、事業/カルチャー/就労環境などがわかる記事を掲載しているページです。ぜひ一度ご確認いただき、Voicyのことをより深く知ってみてください。 https://recruit.voicy.jp/entry ご興味を持ってくださった方は、Wantedly上の「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募・ご連絡をお待ちしています。

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