弊社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。 https://rlx.jp/ Relux がお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、 日々の暮らしでは得られなかった発見や、 人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。 この特別な旅行体験を提供するために、 全国各地のホテル・旅館を泊まり歩いてきたReluxの審査委員会が選び抜いた、 心からおすすめできる宿泊施設のみをご紹介しています。 芸術といえるような極上の宿泊体験を提供する「MUSEUM」から、 より気軽に満足度の高い体験ができる「CASUAL」まで、 約3,300施設の中から旅の目的に合わせてお選びいただけるサービスです。 高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、 2年連続お客様満足度1位（Emotion Techおよび日経BPコンサルティングによるNPS調査）を獲得。 ユーザー数318万人を突破しました。 宿を探すこと自体が、旅するように楽しめる場所へ。 それが私たちの目指す宿泊予約以上の体験です。

【Mission】日本に驚きなおそう。 Loco Partners が目指すのは、 それぞれの土地に 潜在する魅力が最大化され、その価値と人々がつながり合う社会です。見たこともない風土や生活、文化と出会う。身近なものやこと、人の大切さにあらためて気づく。宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、 日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を 無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。 【Vision】人と地域を深くつなげるプラットフォーム。 「日本に驚きなおそう。」というミッションを実現するために、私たちは、人と地域のつながりを生み出し、育むための入り口と発信地でありたいと考えます。特別な体験をとどける宿泊予約サービス「Relux」を起点に、テクノロジーが駆使され、ホスピタリティに満たされた丁寧かつ細やかなサービスを、領域にとらわれることなく提供する存在へ。この時代を生きる人たちの期待に応え、期待を超えるような地域との出会いを形にしていきます。

■5つのバリュー「Locoship」 2021年10月、私たちは、新しい5つ価値観（Value）をつくり上げました。 このValueを体現し、組織のさらなる成長基盤を築き上げていきます。 BE HONEST　誠実でいよう ROCKET SPEED　一歩先にいこう FAIL HARDER　前例になろう OWNERSHIP　自分ごと化しよう ONE TEAM　違いを力にしよう

第二創業期として新たな組織づくりを進めている弊社では、 今期、人事制度の中でも根幹となる（MVVなど）制度の見直しや新規制度の企画運用など、組織を作る上で非常に重要になる部分の対応を行なっております。 また採用業務についても積極的に行なっており、それら業務をリーダーとして推進いただける方を探しております。 ◯仕事内容 人事・採用業務を中心としたバックオフィス業務全般に携わっていただきます 具体的な業務の一例は以下になります。 ＜全体＞ ・チーム全体の戦略立てや進捗管理 ＜人事＞ 各種制度や研修、社内イベントなどの企画・運用などをお任せします。 ・各種研修の企画運用 ・新規人事制度の設計 ・既存人事制度の見直し ・社内の情報流通 ＜採用＞ 新卒/中途の採用活動・採用戦略の策定とプロジェクト推進などをお任せします。 ・採用計画の立案 ・各種採用業務の推進 ・候補者との面談 ・面接によるモチベート、クロージング ◯必須要件 1. 事業会社もしくは人事コンサルティング会社にてに人事(人材開発/組織開 発)関連の業務が3年以上ある方 2. 下記どちらかの項目に該当する方 - 事業会社もしくは採用コンサルティングにおける採用関連の業務経験 - 人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験がある方 ◯歓迎要件 ・人事戦略全体の設計に携わったことがある方 ・総務、労務、広報のどれかの業務経験がある方 ◯求める人物像 ・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方 ・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方 ・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方 ・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方 ■□■応募時の注意事項■□■ プロフィール情報が少ない場合には、お返事できないことがありますのでご了承くださいませ。 ◯Loco Partnersについて https://recruit.loco-partners.com/ ◯会社ブログ「Locotory」 https://blog.loco-partners.com/ ◯会社HP http://loco-partners.com/