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人事部インターン
Internship
on 2021-07-12 138 views

3年で120人採用した元リクルートの採用マネージャー直下!人事部インターン

株式会社プログリット

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  • 新卒でリクルートHRマーケティングに入社。中途メディアの法人営業を担当した後、富士ゼロックス広報宣伝部へ転職。その後、カナダに渡り語学習得した後、現地のビジネスカレッジを卒業。3年半の滞在を経て、株式会社プログリットにて英語コンサルタントを経験したのち人事を担当。

  • 早稲田大学大学院創造理工学研究科修了。ゴールドマン・サックス証券にて10年超勤務。投資銀行部門にて債券・株式の引受、レバレッジド・ファイナンス、ストラクチャード・ファイナンス等の資金調達業務に従事。2020年2月、株式会社プログリットのCFOに就任。

  • 株式会社プログリット人事部採用担当

    大学時代:
    ・ラグビー部MG(在庫管理仕組み化、Youtube、SNS広報)
    ・TFTsophiaに所属(ほぼ立ち上げ段階のフェーズで参画。部員を2倍に、取引先の拡大、企画、営業、広報活動。)
    ・UCDへの留学(卒業代表スピーチ担当)
    ・英会話講師(小学生〜高校生までの英会話授業。カリキュラムから作成。)

  • Chihiro Hagimura

What we do

【当社について】
当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップです。

創業者の岡田と共同創業者の山碕が、2つのことを誓い創業しました。
「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」
「社員が成長し続ける会社を創ろう」

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。

お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。
しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的にはIPOも見据え、英語以外の領域にも展開し”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。

我々は、お客様の学習データやチャットデータなど、膨大なデータを保有しています。

それらのデータを駆使して、アダプティブラーニングや機械学習によるカリキュラム作成、またデータをもとにした学習継続支援など、人の力だけでは解決できなかった問題を解決していきます。

全てをテクノロジーで解決するのではなく、「人とテクノロジー」が融合してバリューを発揮する世界を創っていきたいと思っています。それにより、よりデータドリブンなサービスを提供し、より多くのお客様の人生を語学の力で大きく変えれるのではないかと考えております。

Why we do

  • 創業者の山碕(左)と岡田(右)

【代表メッセージ】
「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。

一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。

二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。自分の周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業し、有難いことに取り組みが評価され、「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続ランクインしました。

私達は、日本という国の枠を越えて、場所にとらわれず、 世界中の誰とでもチームを組み、 自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが 世界を、社会を大きく進化させることができると信じています。

最後になりますが、プログリットはまだまだ小規模で未熟な組織です。
しかしながら、本気で ”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを目指しているメンバーが集っています!「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい、そう考えています。

How we do

  • 3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

当社は、大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により、2016年9月にスタートしました。

設立からわずか4年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も現在約160人!

『世界で自由に活躍できる人を増やす。』というミッションのもと、5期目には年間売上30億円を目指しています。

【FIVE GRIT】
・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。
・Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
・Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。

As a new team member

★★責任感があり成長意欲がある方大歓迎★★組織作りが学べる人事部インターン/スピード感を持って圧倒的に成長できる環境があります!★

【採用背景】
現在プログリットでは新卒・中途採用を積極的に行っており、毎月様々なポジションでの採用を行っています。故に、たった4年間で社員は160人にまで拡大し、数年以内の上場を目指し組織としてこれからも大きくなろうとしています!!

拡大中の組織を支える人事部の仕事は、多岐に渡りますが、現在具体的に行っている業務はざっくり、次の5種類です。
①採用 ②制度・評価 ③組織エンゲ―ジメント向上 ④社員研修 ⑤ミッションとバリューの浸透
プログリットには、これらの業務にスピード感と責任感を持って取り組まなければならない、人事としてチャレンジングな課題にあふれています。
こういった課題に対して、今後もスピード感を持って真っ当に向き合うべく、ぜひ責任感もありテキパキ働かれているあなたにご応募いただきたく今回の募集となります!

【仕事内容】
下記業務をお任せします!
※人と接することが好きな方・コミュニケーション能力に自信がある方を募集します!

【具体的な仕事内容】
<採用アシスタント業務>
・書類選考
・面接日程調整
・スケジュール対応
・スカウト業務
・電話対応
・稟議対応
・書類管理

<研修アシスタント業務>
・研修の企画・運営サポート
・研修スケジュール調整、
・資料作成(パワポ/エクセル)・印刷

<エンゲージメント管理>
・サーベイの運営、管理
・振返りの日程調整

【必須条件】
・大学生または院生
・基本的なPCスキル
・平日週4〜5日以上(10:00~19:00の間で1日3時間以上)
・6カ月以上の長期インターン(できれば長く働いてくださる方!)
・本社に出社できる方(出社日は月・水・金)
※学業ファーストなので柔軟にスケジュールは対応いたします

【求める人物像】
・社内、社外共に明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方
・スピード感をもって働ける方
・人と話すのが好きな方/人を支えるのが好きな方
・チームワークを大事にしたい方
・効率性と正確性を持って働ける方

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Company info
株式会社プログリット
  • Founded on 2016/09
  • 160 members
  • 3年で120人採用した元リクルートの採用マネージャー直下!人事部インターン
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