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22卒募集!不動産セールスパーソンを募集!

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on 2021-07-12

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22卒募集!不動産セールスパーソンを募集!

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山崎 剛

株式会社TMコンサルティング代表取締役。埼玉県出身。営業で起業。1996年高校卒業後、訪問販売の営業会社に入社。浄水器の個人営業に従事。2008年同事業子会社の代表役員に就任。2011年3月に営業会社を退職。同年4月に代表取締役に就任。経済産業省が創設した「おもてなし規格認証2019 金認証」を取得。 主な事業 ■住宅リフォーム販売・施工 ■住宅設備販売・施工 ■保険代理店業 ■大学生インターンシップ事業

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TMカレッジ運営事務局 https://www.tm-college.com/event/183/

TMコンサルティング株式会社's members

株式会社TMコンサルティング代表取締役。埼玉県出身。営業で起業。1996年高校卒業後、訪問販売の営業会社に入社。浄水器の個人営業に従事。2008年同事業子会社の代表役員に就任。2011年3月に営業会社を退職。同年4月に代表取締役に就任。経済産業省が創設した「おもてなし規格認証2019 金認証」を取得。 主な事業 ■住宅リフォーム販売・施工 ■住宅設備販売・施工 ■保険代理店業 ■大学生インターンシップ事業

What we do

[TMコンサルティング]  https://www.tm-consul.jp 私たち、TMコンサルティング株式会社は、創業10年目の不動産会社です。 2011年10月にTMコンサルティング株式会社を設立。2019年には経済産業省が創設した「おもてなし規格認証2019 金認証」を取得しました。 営業が主体の弊社ですが、インターンシップ事業や映像制作事業や不動産といった幅広い事業展開を行い、今後も各部署の補強と事業成長を図っております。 2022年には100名規模の会社を目指しており、20代の若手社員も幹部として抜擢し、突出した営業力以外のスキルを活かして活躍できるフィールドを提供できる会社を目指してまいります。 ビジネスコンテンツは、大きく3つあります。 【不動産ビジネス】 今年からスタートした新規ビジネスです。 不動産の売買から賃貸管理まで手広く行っています。 【リフォームビジネス】 火災保険等の保険を使用した施工主に金銭的負担のかからないリフォームを行っています。 【インターンシップ事業】 大学生向けのインターン事業を展開しています。 動画編集、不動産セールス、リフォームセールス等の体験を大学生に提供してます。
会議中のメンバー
事務作業中のメンバー
社長とメンバーの集合写真
社長とメンバーのミーティング
山崎社長
社名ロゴと山崎社長

What we do

会議中のメンバー

事務作業中のメンバー

[TMコンサルティング]  https://www.tm-consul.jp 私たち、TMコンサルティング株式会社は、創業10年目の不動産会社です。 2011年10月にTMコンサルティング株式会社を設立。2019年には経済産業省が創設した「おもてなし規格認証2019 金認証」を取得しました。 営業が主体の弊社ですが、インターンシップ事業や映像制作事業や不動産といった幅広い事業展開を行い、今後も各部署の補強と事業成長を図っております。 2022年には100名規模の会社を目指しており、20代の若手社員も幹部として抜擢し、突出した営業力以外のスキルを活かして活躍できるフィールドを提供できる会社を目指してまいります。 ビジネスコンテンツは、大きく3つあります。 【不動産ビジネス】 今年からスタートした新規ビジネスです。 不動産の売買から賃貸管理まで手広く行っています。 【リフォームビジネス】 火災保険等の保険を使用した施工主に金銭的負担のかからないリフォームを行っています。 【インターンシップ事業】 大学生向けのインターン事業を展開しています。 動画編集、不動産セールス、リフォームセールス等の体験を大学生に提供してます。

Why we do

山崎社長

社名ロゴと山崎社長

【コーポレートカルチャー】 私たちは、スローガンやセールスの目標などはあえて明文化していません。 明文化することで縛られたり、ノルマに追われたりすることで、フリーダムな雰囲気が損なわれるのを好まないからです。大切なことは代表からミーティングでしっかりと共有しています。 【バックグラウンド】 代表山崎が以前勤めていた会社は、拘束時間20時間、休みもないようなブラック企業でした。 その中で13年間ひたむきに働き、トップセールスマンから本社のオフィサーにまで上り詰めました。 そのノウハウを活かし、「前の会社がブラック企業だったからホワイトにしたい」、「社員が普通に働いて、しっかりと稼げるようにしたい」というモットーで、代表はTMコンサルティングをスタートしました。 【サスティナブル】 時代が変われば売れるものも変わります。私たちはセールス力を武器に、時代にあった商品を売って数字を上げていきます。スコアを残せれば、時間とお金にゆとりができます。稼ぎたい、フリーダムに働きたい、そんな想いを持った人たちがリラックスして働ける環境です。 【コミュニティ】 2021年の2月に移転した事務所は東京都の池袋C1出口から徒歩1分であり、周囲にはカフェや飲食店も多く、徒歩10秒の場所にテイクアウトコーヒー専門店もあり、日々のオフィスワークも快適に過ごしていただける環境にあります。

How we do

社長とメンバーの集合写真

社長とメンバーのミーティング

【どんどん昇進】 投資用不動産のコンサルティングを中心に売買~管理までワンストップでサービスを提供する事業を展開しております。 今年の5月に免許を取得し、発足したばかりの事業のため、人員が足りていません。 特にバックオフィスを統括する不動産事務に関する部門が手薄でマネジメントレイヤーの負担が大きい状況なので、こちらのポジションをお任せできるメンバーを募集しております。 【個人>会社】 年功序列とは真逆の実力主義のため、これまでの経歴や学歴などは一切関係なく、会社への貢献度がそのまま評価対象になります。 弊社ではノルマや社是などはあえて掲げず、縛られないストレスのない環境を用意することで、全社員に最大のパフォーマンスを発揮してもらうことが重要だと考えています。 高いパフォーマンスを発揮する社員には、正当な評価(待遇・給与)が同じく重要だと考えており、「モチベーション高く真面目に」仕事に臨んでいただくことであなたの望む将来設計ができると思います。 【フラットな組織】 トップダウンの指示や他部署との情報連携コストをなくしたシームレスな組織を目指し、意見・不満・要望を上司に直接に伝えやすい環境づくりに取り組んでおります。 また多様化の時代だからこそ、様々な意見や主張が寄せられることを会社全体として歓迎しています。 メッセージの手段もフランクに送ることができるLINE・Chatwork・Slackを導入し、即時のコミュニケーションを意識しています。 【IQよりEQ】 長期の育児休暇や産休はもちろんのこと、社員の奥様の誕生日には弊社より花束が贈呈されます。働きやすいと感じる瞬間は、制度でもシステムでもなく、気遣いや思いやりを感じた時。というのが山崎の持論なので、社歴などは一切問わず日々仕事に奮闘してくれている社員の奥様に日頃の感謝を込めて、一年に一度の誕生日をささやかながら共にお祝いさせていただきます。

As a new team member

新規ビジネスの不動産セールスパーソンを募集します! 【ビジネスコンテンツ】 今年スタートしたばかりの事業部です。1日300件程度のテレアポをお願いします。 切磋琢磨して一緒に困難を乗り越えてくれる方歓迎します。 【1日の流れ】 11:00 営業開始 15:00 休憩 16:00 営業再開 20:00 終了 【こんな人を募集してます】 ・ポジティブ ・成長意欲、向上心が高い ・新しいチャレンジが好き 【必須スキル】 ・自分で意思決定をする能力 【歓迎スキル】 ・新規事業立ち上げ経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士資格 ・不動産営業経験 ・テレアポ経験 ・不動産セールス経験 不動産業界のイノベーションを一緒に推し進めましょう!
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