【事業内容】 ■気候変動に関するコンサルティング＆研修 ■新規事業（2023年スタート予定） 主に東証プライムの企業様に対して、気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。 【ニーズ】 ■政府の法制度の改革 ■機関投資家からの開示要求 ■専門知識と経験をもつ人材不足 などから、自社の有価証券報告書への気候変動に関する情報開示を専門化へ協力依頼・委託するニーズが高まっています。また、顧客満足度の高さから連結子会社などの関連企業への支援依頼も近年増えております。 【実績】 ■90％以上が東証一部上場企業 ■取引社数は60社以上 ■取引顧客例 ソフトバンク株式会社／ダイドーグループホールディングス株式会社／シュッピン株式会社／株式会社オークネット／都築電気株式会社／理研計器株式会社　など多数 【将来性】 SDGs（持続可能な開発目標）の17目標の内、13番目には、気候変動問題が取り上げられています。具体的な解決策を模索し続ける必要があるため、今後の成長性にも大きく期待されている分野です。

【未来の子供たちに負の遺産を残さない】 気候変動課題は、将来の経済や環境、生活に甚大な影響を及ぼすと予想されます。 現状を上回る温暖化対策を取らなかった場合、今後100年間で世界の平均気温は2.6度〜4.8度上がると予想されており、逆に対策次第では0.3〜0.7度まで気温上昇を抑えることができるとされています。 このような状態が続けば、水害や干害などの災害の頻発や食物供給の変化といった問題が起き、自分達の子供に今までと変わらない景色を見せたり生活をおくらせたりすることが困難になります。 【事業拡大ではなく新たな“産業”を創り出す】 現在のメイン事業であるコンサルティングや研修という事業を拡大することが目的ではありません。 現在の事業は軌道に乗せつつ、革新的な視点で常に新しい事業開発をし続けること“産業”生み出す上で何よりも重要だと考えています。

【採用ピッチ資料】 https://speakerdeck.com/takahiro4545/rikuromazhu-shi-hui-she-cai-yong-zi-liao-20230201 詳細はこちらをチェック！ 【働き方】 ■出社＆リモート勤務 基本は火・木曜日はリモート勤務です。 希望があれば個々の都合に合わせ、出社日やリモート日は調整可能です。 【個人の能力開発支援】 ■1on1制度 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個⼈の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。上⻑、代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートします。 ■書籍・学習講座購入負担 ⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代やUdemy等eラーニングサービスの費用は、全額会社が負担します。 ■社内勉強会の実施 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報開示機関の草案についてインプットし、気候変動領域に関する専門性を組織で底上げします。 ■気候変動コミュニティ 弊社代表加藤が運営に携わるサステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティで公開されているイベントや記事などにアクセスが可能です。

■業務内容■ 今回、創業メンバーとして組織を形作るにあたりともに会社を成長させてくれる方を募集します！ 当社は気候変動への対応が求められる中、情報を通じて関係者を有機的につないでいくことで健全な市場を作りたいと考えています。 そのような「今は無いが今後必ず求められる産業」をともにゼロから作っていきたいと考えている方とご一緒したいです！ ■醍醐味■ 仕事の醍醐味としては、今後世の中が大きく変わっていく中で、環境問題という逃れられない問題の解決に向けた専門家として最前線に立てることです。業務を通じて、社会的に意義の高い問題解決に貢献できるため、やり甲斐は大きいと感じています。 ■こんな人、歓迎します■ ・自分自身に対して素直な方 ・オープンなコミュニケーションができる方 ・目標に向かうアクションが積極的に取れる方 ・私たちの理念やマインドに共感していただける方 私たちはまだゼロイチフェーズということもあり、会社のカルチャーなどもまだ決まりきっていません。一緒に考えながら、リクロマの価値観を生み出していける方をお待ちしています。 現状で気候変動に関する知識が無い方でも、入社後にキャッチアップしていくので安心してください！ むしろ最初は知識が無い方が多数派です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！