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プロデューサー
Mid-career
on 2021-07-09 114 views

プロデューサー/企業変革の中心となってプロジェクトをリードしてください

株式会社ナディア

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  • 株式会社ナディアでCOOをやっています。
    クリエイティブプロダクションではありますが、ブランディングや最先端の開発、IMCプランニングなど幅広い領域を行っています。
    直近ではExperience Design Project Unitを立ち上げ、通常の制作会社の枠を超えた領域を担い、ギルド的なチームにできればと考えて画策しています。

  • 1997年、東急エージェンシーへ入社。
    さまざまな企業におけるデジタルコミュニケーション企画/制作に従事し、国内外の広告賞を受賞後、クリエイティブ部門へ異動。
    2011年に戦略PRコンサルティング会社、BILCOM,Inc.の Executive Creative Directorに就任。
    多数のブランデッドコンテンツを手がけ、2014年にCannes Lionsを受賞。
    2015年、1-10HOLDINGS,Inc.のCOOに就任。
    2016年より1-10design,Inc.のCEOを3年務め、広告賞獲得、業績向上に貢献。
    2019年、Nadia,Inc.のCCOに就任。

    Cann...

What we do

  • 原宿オフィスの壁面
  • Nadia Web

・消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで。

現在、世界的なパンデミックにより、社会状況は激変し、顧客のマーケティング課題はより複雑化しています。
私たちは2004年の創業時より、お客様の課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する"フルサービスクリエイティブスタジオ"として、東京・札幌にて事業を展開しています。
クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供いたします。設立以来、2000社以上のクライアントへ様々なクリエイティブを納品しています。

・Be a creator's biotope. クリエイター達が過ごしやすい会社を目指して。

私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。
貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員のキャリアではなく、未来を創る」
ことを常に考え、本当に働きやすい会社を目指し、さまざまな取り組みを続けています。
貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。

・攻めと守りのいいとこどり -安定的な経営基盤があるからこそ安心して、クリエイターとしての挑戦を続けられる

2020年3月、株式会社ナディアは東証一部上場企業である株式会社SHIFTグループにジョインしました。
そのことで、【上下関係やしがらみのない自由な風土】と【安定した経営基盤】の両方を兼ね備えた会社に生まれ変わっています。

事業の幅としても、大型案件・業務系システムのUI/UX案件・サービス立ち上げなどの案件も増え、クリエイターの挑戦する場は広がり続けています。

《主な事業概要》
◆ブランドコンサルティング
◆Web制作
◆アプリ開発
◆システム開発
◆グラフィックデザイン
◆映像 / 3DCG制作
◆VR/AR/AIコンテンツ制作
◆メディア運営
etc.

*株式会社ナディア 公式サイト
https://nadia.bz/

Why we do

  • Brand Purpose
  • Brand Philosophy

・Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ

2000年初頭にデジタルクリエイター専門学校の立ち上げと運営に携わっていた当社の代表は、そこで学び巣立っていくクリエイター達がより大きく社会へ羽ばたくための雇用を創出するべく、当社を立ち上げました。創業は札幌オフィスからスタートし、事業を軌道に乗せ本社を東京へと移し、規模を拡大してきました。
「世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。」
デザインシンキング、ブランドデザイン、コミュニケーションデザイン、エグゼキューションデザイン、モーションデザイン、システムデザイン。
デザインは課題解決の力です。
そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス(社会的存在意義)を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。

・Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉

次世代高速通信により、様々なプロダクトがインターネットと繋がり、機械学習により精度を高めた人工知能が消費者の意思決定をサポート、人々の生活を簡便にするプラットフォームは一層そのサービスを拡張していきます。
DX(デジタルトランスフォーメーション)は、2020年を機会に一層加速していく事でしょう。
テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。それは人間の情動だと私たちは考えます。
国、人種、性別、世代、様々なカルチャーを背景とした思考と嗜好が時代により変遷しようとも、人間の本質的な情動は決して変化する事は無い。
商品(製品)・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX(カスタマーエクスペリエンス)が重要視される時代だからこそ、私たちは、一人の消費者として、そして創造の担い手として、人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを、自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。

How we do

  • 年末ご挨拶のための焼酎も今年で15本。毎年、その年を象徴するキーワードを記しています。今年はどんなキーワードが入るると思いますか?
  • お客様に提案するためには、まず自分たちが楽しむ。アプリゲームについての提案打ち合わせ中です。遊んでいるわけではありません(笑)。

・リモートワークについて
現在、Covid-19感染拡大防止対策として、リモートワークを導入しています。
アカウントプランニング本部では部門ごとに出勤日を設定し、営業状況、納品状況確認を行いながら、出勤とリモートを使い分けて対応しています。
クリエイティブ本部(デザイナー、エンジニア)は基本リモートワークとし、朝礼や終礼を設ける事で、お互いの心身状況を確認し合いながら業務を遂行しています。
社員の安全を第一に考えながら、お互いのコミュニケーション量と質を見計らい、闇雲にリモートワーク至上主義とならないよう人事とマネジメント層とで適宜判断しています。

・社風
平均年齢は32歳。
ほとんどの社員が同じオフィスで働いているため会社や部署の垣根がなく、業務はもちろんプライベートも含めて幅広く関係を築ける環境です。社内でのランチ会、飲み会をはじめ、キャンプやスキーと積極的に交流しています。
また社員の9割は中途入社しており、広告代理店で活躍していた社員、クリエイティブブティックで活躍していた社員、大手IT企業でフルスタックエンジニアだった社員、またはフリーランスで働いていた社員に加え、全くの別業界からのキャリアチェンジを実現した社員など様々な出自の社員がジョインしています。

・お客様の業種
当社のクライアント様には業界の偏りがありません。
スタッフからは、幅広い案件に携わる事で、よりスキルアップにつながるという声も。

・拠点間コミュニケーション
東京・札幌と拠点は離れていますが、月に一度の全体朝礼や日々のMTGは、Slack、MEET、ZOOMなど、リモートツールを活用して進捗を共有し合っています。
さらに半年に一度は社員総会を開催し、事業全体の進捗、今後の方針などを共有する機会を設けています。

・研修
社員のスキルアップのため、外部講師や社内のスタッフに登壇いただき、社内勉強会やワークショップも開催しています。職種問わず誰でも参加が可能です。
また、東京広告協会、日本アドバタイザーズ協会Web広告研究会、インタラクティブ・コミュニケーション・エキスパーツと多数の協会、団体にも加盟しており、そちらで開催されるセミナーなどにも参加可能です。

・ワンコインパーティー(現在Covid-19対策のため開催を見合わせています)
当社では、社内コミュニケーションの活性化のために、一人500円で参加できるワンコインパーティーを定期的に開催しています。普段なかなか接する機会が少ないスタッフともコミュニケーションがとれる良い機会になっています。会社や部署の垣根を超えて、社員みんなで美味しいご飯を食べながら労い交流します!

*Nadiaの日常はこちらでどうぞ。
Facebookページ
https://www.facebook.com/nadiasan.page/

As a new team member

◆◆◆◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆◆◆◆

弊社は2004年の創業以来、WEBプロダクションとして多くの大手クライアント様にご支持をいただいて成長してきました。
一方で、昨今のDXなどの潮流を汲み、事業をさらに昇華させていくため、これまでのノウハウも生かしながらWEB領域以外のデジタルテクノロジーにもチャレンジを進めてきた背景がございます。
多くのハイレベルなクリエイターがジョインし制作実績を作りながらも、2020年 東証一部上場企業であるSHIFTグループへジョイン、社員が成長するための基盤構築を行うなど、着実に変革のための種まきを進めてきました。
2022年8月期、それらをいよいよ成果に結びつけるための活動を拡大させていきます。

具体的には、ナショナルクライアントを中心とした企業の課題を解決するため、デジタルテクノロジーを活用した体験開発/展示制作/プロトタイプ開発や、動画/WEB/広告などを活用したブランディング、プロモーション施策などの大規模プロジェクトを推進していきます。

当募集ポジションにおいては、以上の活動のなかで、プロデューサーとして企業の課題に対して最適なソリューションを提案し、納品までリードいただきます。

なお、今後当ポジションのメンバが弊社の変革・成長をリードしていくと期待し、チームが拡大した際には新たな組織として確立していくことも視野に入れています。

【具体的には】
・案件ヒアリング
 エンドクライアントとの直接会話から、与件およびプロジェクトゴールを整理
・提案書作成
 プロジェクトチームをアサインし、スタッフと連携しながら提案内容を組み立てる
・見積もり交渉
 エンドクライアントの納得感を与えられる見積もりを自ら作成し、交渉する
・プロジェクト推進
 CDや、AD、PMと連携しプロジェクト発足から納品までを一貫して、推進する
・外部折衝
 エンドクライアントや外部パートナーとの調整を図り、プロジェクトを円滑に進める
・ディレクション
 CD、ADや、PMと連携し、エンドクライアントの期待を超えるクオリティ担保に貢献する

◆◆◆◆◆◆◆◆応募資格◆◆◆◆◆◆◆◆

【必須】
※以下3つの内いずれか必須
1)3年以上の総合/独立系代理店におけるプロデューサー業務のご経験
2)3年以上のマーケティングコンサル企業におけるプロデューサー業務のご経験
3)3年以上の制作プロダクションにおける大規模プロジェクト(売上1000万円以上規模)を中心としたプロデューサー業務のご経験

【歓迎】
・プロジェクト通算売上1億円以上の大規模プロジェクトの経験
・大規模イベントにおける設営、開催、撤収まで一貫した現場指揮経験
・国内外アワードなどでの複数の受賞歴
・海外出張を伴うプロジェクトの経験
・デザイナー、エンジニアなど制作職における5年以上の実務経験
・ビジネスレベルの英会話(TOEIC600点以上)

◆◆◆◆◆◆ポジションの魅力◆◆◆◆◆◆

・クリエイティブ企業としてのレベルの高さ
 クライアントから企業名指しで発注をいただけるまでになった弊社の豊富なスキルを持った制作スタッフとチームビルドができます。
 常に最先端を目指し最新技術を取り入れ、クライアントの課題解決を行っているため、WEBに留まらず様々なクリエイティブの手段に携わることができます。
・裁量権の大きさ
 これまで試すことができなかった提案などのチャレンジも含めて、個人の実力を発揮していていただけます。
・自身の成長につながる環境/チャレンジ環境
 大型案件や最新技術を取り入れた案件など、多種多様な案件に携われます。
 若手メンバの教育も、ご希望ご経験に合わせてお任せします。
・提案できる幅の広さ
 様々なソリューションを持ち、多くのレベルの高いクリエイティブスタッフが在籍しているため、案件のほとんどを社内ワンストップで進められます。
・リモートワーク可能な環境

◆◆◆◆◆◆◆キャリアパス◆◆◆◆◆◆◆

スペシャリストを目指しプロデューサーとしてご活躍いただくキャリアや、チームを持ちマネジメントのしての役割も兼務いただきながらご活躍いただくキャリアがあります。
その他、ディレクターへの転向など、ご希望や適性に合わせて柔軟にキャリアパスを考えます。

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  • Founded on 2004/06
  • 110 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産 原宿ビル13F
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