DXER（ディクサー）は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS（ISO27001/270017）やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました （2022/06/09）】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding

【Purpose | 目的】 ■働きがいも、経済成長も　後押しするデジタル化を 日本の経済成長には、多様な人材が自身の強みを活かし困難な課題にチャレンジしていく必要があります。 働きやすい環境・自由・対価をベースに、人と人がコラボレーションすることで、ワンステップ高みを目指した課題を解決していく。 我々はその人たちを後押しするために、「管理のための管理業務」を無くすDX化を推進します。 世の中に夢のある事業とユニークな文化を持った会社で溢れることが我々の夢です。 https://dxer.co.jp/recruit　に掲載されてるCompany Deckを一読ください。 【Mission | 情シス事業のミッション】 従業員のアジリティを担保しつつ、従業員がやりたいことが出来るセキュアなIT環境を提供します。 顧客のITジャーニーをリードし、多様な従業員が毎日チャレンジしアウトプットできるIT環境にします。

【Values | 行動規範】 ■1. Be Honest「誠実に」 社会、顧客、仲間に対して誠実であり続け、周囲から信頼される存在になれる フィードバックを真摯に受け、成長し続ける ■2. Go with Team「チームのために」 顧客に価値を提供する必須条件として、 スケーラビリティと責任分散のためにチームで仕事を成し遂げる必要がある また付加価値を提供するために、チームを1ランク上に成長させる行動を取る ■3. I am Purpose「パーパスの体現者に」 Purposeを体現し、顧客を後押しする

【主な業務内容】 人事異動・組織変更に伴うSaaSの自動管理プラットフォーム「DXER」の開発ディレクション業務に加え、以下の業務にあたっていただきます - ユーザーヒアリングやフィードバック、データ分析を元に、課題を発見する - プロトタイピングやユーザーテストなどを通じて、仮説を検証する - 施策を策定し、要件を定義し、エンジニアやデザイナーと共に開発を進める - 考えるだけでなく、実際にユーザーに価値を届けるところにまで責任を持つ 【求める人物像】 0→1フェーズの当社に参画いただき、ビジネス・デザイン・テクノロジーの側面からDXERのプロダクト開発をリードしていただける人物を探しています。 - 顧客の課題や業務フローを深く理解しプロダクトに素早く反映できる人物 - 経験をした事がない領域でも率先して学んで即時にアウトプットできる人物 - メンバーとのコミュニケーションを重んじ健全な意見の衝突を恐れない人物 - 自らが決めた事は最後までやり切ることができる人物 - 達成すべき目標やミッションに向けてルールを柔軟に変えていける人物 【必要要件】 - 3年以上の自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力 - エンジニアやデザイナーとの協働経験 - プロジェクトマネジメント経験 - 高いコミュニケーション能力とリーダーシップのある方 【歓迎する経験、スキル】 - SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験 - SIerやシステム部門での要件定義の経験 - 情報セキュリティ部門での業務経験 - webアプリケーションの開発経験 【こんな方が活躍できる環境です】 - 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 - エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方 - 課題解決や業務改善が好きな方