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React , TS, AWSを使って開発したいフロントエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2021-07-08

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React , TS, AWSを使って開発したいフロントエンジニア募集!

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So Nishimura

1997年7月19日生まれ。京都府在住。 幼少期〜青年期は囲碁のプロ棋士を目指し、院生をやっていました。 主にフロントエンドの領域で活動。 React・React Nativeを書いていることが多いです。

kanata okayama

強み 【変化を恐れず、常により良いものを目指す姿勢】_____________  郵便局では数多くの業務を包括的に扱っており、作業量も膨大なため残業も多くありました。その残業の要因の一つが、業務効率の悪さだと考え、改善に取り組みました。  具体的には「データ管理の為のフォーマット作成および、記入・共有ルールの確立」「マニュアル上不可欠ではない書類の廃止、その代替の作成、各局間でのルールの統合」に取り組みました。結果、日常業務の作業効率が改善し、毎日の業務時間を30分程度短縮することができました。これにより無駄な残業の削減に貢献できたと考えています。  エンジニアとしても、少しの疑問点に全力で取り組み、たとえ完成したとしても慢心せず「改善できるはず」という視点で少しも無駄はないか、よりよく書き換えることはできないかを常に考え、よりよいシステムをつくりあげるために全力を尽くすことができます。 キャッチコピー【Never trouble trouble till trouble troubles you.】__________  これは戒めとしてのキャッチコピーです。私は何をするにも、人の言葉や行動の裏を読み、気を遣いすぎたり起こりうる失敗を何パターンも想定し、ミスの予防・リカバーの為の準備をしすぎる癖があります。その癖がいい方向に働くこともありますが、大抵は杞憂に終わり、スピーディーな行動の邪魔になったり、やりすぎてしまいます。 そこで、行動・思考する際この言葉を唱えます。  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 リズム良くて口に出すのが気持ちがいいでしょう?  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 英語がキャッチコピーってちょっとカッコ良くてテンション上がるでしょう?  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 私のキャッチコピーです。

Takuya Fujimoto

株式会社Gemcook CEO。 大学中退後、エンジニアに転職し、フリーランス経験後、2016年Gemcookを設立。 自らもエンジニアとして、プロダクト開発に取り組む。 興味はインフラだが、主にフロントエンドを担当している。

城田 駿介

今後は自社プロダクトでウェブアプリケーションをつくっていきたいです。

株式会社Gemcook's members

1997年7月19日生まれ。京都府在住。 幼少期〜青年期は囲碁のプロ棋士を目指し、院生をやっていました。 主にフロントエンドの領域で活動。 React・React Nativeを書いていることが多いです。

What we do

▼自社プロダクト 現在「Miyou」という映画で出会えるマッチングアプリを開発しています。自社プロダクトでは全チームが協力して、社内みんなでプロダクトを作っていきます。エンジニアリング面ではチャレンジングな技術を積極的に採用しています。チャレンジする技術選定でのエンジニア同士の議論は非常に白熱します。また別の自社プロダクトとしてエンジニアスクール開校の準備中です。 ▼クライアントプロダクト UI・UXの提案から開発・保守に至るまで、世にプロダクトがリリースされるまでの工程を全面的に支援します。中にはプロダクト全体ではなく技術に特化して支援する場合もあります。こちらはGemcookが得意なReactやGo・AWSなどの技術面でサポートしています。Gemcookでは技術力やデザイン力はもちろん大事ですが、細かなコミュニケーションを一番大事にしています。 「エンジニアとしての成長にはクライアントプロダクトが不可欠である」というのがGemcookの思想です。クライアントプロダクトは、明確な納期が設定され、使用できる技術が限られることもあり、正直大きなプレッシャーのかかる厳しい業務であります。ですが、そこで成果を出し、クライアントプロダクトで培ったエンジニア力を活かして自社プロダクトに向き合うことが、顧客やユーザーの課題を技術で解決することの出来るエンジニアへの成長へと確実に繋がります。 ▼OSS開発 フロントエンドチーム・バックエンドチームがそれぞれ得意とする技術でOSSとしてライブラリを公開しています。 https://github.com/gemcook

What we do

▼自社プロダクト 現在「Miyou」という映画で出会えるマッチングアプリを開発しています。自社プロダクトでは全チームが協力して、社内みんなでプロダクトを作っていきます。エンジニアリング面ではチャレンジングな技術を積極的に採用しています。チャレンジする技術選定でのエンジニア同士の議論は非常に白熱します。また別の自社プロダクトとしてエンジニアスクール開校の準備中です。 ▼クライアントプロダクト UI・UXの提案から開発・保守に至るまで、世にプロダクトがリリースされるまでの工程を全面的に支援します。中にはプロダクト全体ではなく技術に特化して支援する場合もあります。こちらはGemcookが得意なReactやGo・AWSなどの技術面でサポートしています。Gemcookでは技術力やデザイン力はもちろん大事ですが、細かなコミュニケーションを一番大事にしています。 「エンジニアとしての成長にはクライアントプロダクトが不可欠である」というのがGemcookの思想です。クライアントプロダクトは、明確な納期が設定され、使用できる技術が限られることもあり、正直大きなプレッシャーのかかる厳しい業務であります。ですが、そこで成果を出し、クライアントプロダクトで培ったエンジニア力を活かして自社プロダクトに向き合うことが、顧客やユーザーの課題を技術で解決することの出来るエンジニアへの成長へと確実に繋がります。 ▼OSS開発 フロントエンドチーム・バックエンドチームがそれぞれ得意とする技術でOSSとしてライブラリを公開しています。 https://github.com/gemcook

Why we do

▼MISSION ・好きな人を熱狂させるプロダクトを作る ▼VISION ・あなたの欲しいがある世界に ▼VALUE ・つまらない冒険はしない ・GIVE & TAKE & RESPECT ・名をあげよう!

How we do

▼オフィス 大阪は梅田 (福島) にオフィスがあります。 現在は東京にもオフィスを構える準備をしています。 ▼メインの利用技術 ・TypeScript ・React ・React Native ・Next.js ・NestJS ・Go ・AWS ・GraphQL AWSに関しては、社内エンジニアのほぼ全員が何かしらの資格を保有しています。 詳細な利用ツール・サービスはコーポレートサイトを参照してください。 https://gemcook.com/company ▼社内メンバーの年齢層 社内は20代 ~ 30代と若い層が多いです。 ▼福利厚生 社内メンバーは無料の自動販売機が使えます。 各種保険類や夏季・冬季休暇はもちろんのこと、 ・クラブ活動制度 ・懇親会費補助制度 ・リモートワーク補助制度 ・勉強会参加制度 ・アウトプット制度 ・資格取得制度 ・書籍購入制度 など会社のメンバーがエンジニアとしてより成長できる環境を目指しています。 ▼その他 社内の最新Newsは以下のリンクからご覧いただけます。 https://gemcook.com/news 社内の様子をもっと見てみたい方はブログからご覧いただけます。 https://gemcook.com/blog

As a new team member

会社の技術スタックを一緒に構築&議論でき、プロダクトファーストで一緒にプロダクトを大きくしたい気持ちがあるフロントエンジニアを募集します! Gemcookのフロントエンドエンジニアはデザイナーとバックエンドの両方と積極的にコミュニケーションを取る必要があるポジションです。特にデザイナーとのコミュニケーションはデザイン設計の段階から深く連携する事を意識しています!(ただ単にフロントエンドの知識だけでなく、デザイン知識も身につきます!) お気軽にご応募ください! ● 業務内容 ・会社の技術スタック選定 ・フロントエンドの開発 (React & ReactNative) ・プロダクト要件のヒアリング・提案 ● 望ましい経験・スキル ・開発実務経験2年以上 (Web開発への転向を希望する方も歓迎) ・フロントエンドの開発 (React & ReactNative) ・TypeScriptでの開発経験 ・インフラ環境の構築 (AWS) ・AWSを用いたアプリケーションの運用経験 ・チームでの開発経験 ・GitHubなど提示できるソースコードがあること ・コンテナ周辺技術 ● 募集拠点 ・大阪 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう!
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Company info

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