フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。 ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【今後の展望】 ◎2026年3月期に連結売上高50億円超を目指す ▼詳しくはこちら https://pdf.irpocket.com/C7089/KSWQ/ITQT/XKJA.pdf 【具体的なサービス内容】 ◎Talent Agency（https://is.gd/R60NFi） 創業からIPO後も急成長をつづけるスタートアップ企業を人材観点からご支援。VCの有識者や企業の経営層などから得た情報を元に、ヒューマンキャピタリストが求職者のキャリア、経験、才能を最大限発揮できる成長企業への転職に伴走しています。 ▼支援事例 https://www.forstartups.com/challengers ◎起業支援（https://is.gd/Qb0ofH） シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。 ◎Open Innovation（https://is.gd/oJinNI） 国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』（https://is.gd/CX7FFo）を活用し、大企業・官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しています。 【関連動画・記事】 ▼私がfor Startupsに入社した理由、メンバー紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/net-jinzai-bank ▼EVANGE - ニューエリートをスタートアップへ誘うメディア https://evange.jp/ ▼日本を代表する起業家･投資家の皆さまにご来社いただき社内勉強会を開催 https://www.wantedly.com/feed/s/guest

—— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。全ては日本のために。 世界のトップを走っていた日本。この30年でその地位は下がりつづけています。 先進諸国のみならず途上国にも追いつかれ、追い抜かれようとしているのが現状です。 平成時代において、米国や中国は、成長産業セクターに人と資金を集中させ続け、世界市場をリードする起業家、そしてGAFAM（Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoftの総称）やBAT（Baidu, Alibaba, Tencentの総称）などの巨大新興企業を創出することで国力向上に繋げてきました。 一方で日本は、米中と比較して成長産業セクターに対する支援に大きな遅れをとっていきました。 結果として、現在、強い国際競争力を持つ新たな企業を創出できず、国民の生活水準やGDPも下落傾向にあるといわれています。 ‍ —— 人が集って業を成し、業が集って国を成す この方程式はどの時代も変わることがありません。世界を変えるような新しいアイデアや事業があっても、それを一人で実現することはできないのです。 近年注目されるAIやロボティクスにおいても、それらを設計・エンジニアリングする人が不可欠。 このように日本の再成長のためには、”人の無限大の可能性を活かした事業創造・社会創造・未来創造”が必須であり、その最適化を推進するのが当社の使命です。 フォースタートアップスは人生100年時代になった日本の社会で、スタートアップ企業が新しいことにチャレンジし、力をつけて成長していける未来を目指しています。 ▼詳しくはこちら PV「GO FOR GROWTH TOGETHER」 https://youtu.be/DzjOTTMkCyw

フォースタートアップスが大切にしているミッション・ビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。 【ミッション】 ■（共に）進化の中心へ 【ビジョン】 ■for Startups すべては、スタートアップスのために。 【バリュー】 ■Startups First 全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。 ※スタートアップス＝進化の中心にいることを選択する挑戦者達 ■Be a Talent スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。 そして、自らの生き様を社会に発信せよ。 ■The Team 成長産業支援という業は、チームでしか成し得られない。 仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。 【在籍メンバー】(2024.6時点) ◎コンサル出身者 デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレント etc. ◎金融系企業出身者 三菱UFJ銀行、JFE商事、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険 etc. ◎人材系企業出身者 リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、MS-Japan、ネオキャリア、サポーターズ、RECCOO、ROXX etc. ◎大手企業出身者 ソフトバンク、サントリー、京セラ、シスコシステムズ、住友不動産、三井物産、ニトリ、JTB、HIS、ヨウジヤマモト、大林組、オリエンタルランド、ロッテ、Amazon、伊藤園、キーエンス、セールスフォース etc. ◎メガベンチャー/スタートアップ出身者 サイバーエージェント、グリー、楽天、コロプラ、LINEヤフー、DMM.com、MIXI、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス、マクロミル、RIZAP、オプト データX、ABCash Technologies、Mujin、アストロスケール、SHOWROOM、17LIVE、Anymind Group、Creww etc. 　 ◎官公庁関連出身者 東京都庁、JETRO、国土交通省、横浜農業組合 etc.

ヒューマンキャピタル領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。本ポジションは、フォースタートアップスのハイブリッドキャピタル構想の中核を担う重要ポジションです。 弊社の累計人材支援数1820名のうち、約36.2％がハイレイヤー・幹部クラスの人材です。CxOの支援数は170名を超えており、入社後にスタートアップ企業のキーマンとなった彼らが活躍し、数々のチームがユニコーン企業や上場企業へと進化を遂げています。 【業務内容】 ・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ・メンバーの育成・マネジメント（リーダー以上） ・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行（マネージャー以上） また、スキル・志向性に応じて下記の役割も担っていただきます。 【Engineer Produce】 難易度の高いエンジニア採用を加速するためのコンサルティング・ヘッドハンティングサービスの提供 【領域特化型チームの立ち上げ】 DeepTech・Web3.0など、将来性が高い専門領域における外部エキスパートとのネットワーク構築や、成長スタートアップの開拓 【ハイブリッドキャピタル】　 弊社100%子会社であるフォースタートアップスキャピタルとの連携のもと、支援先スタートアップのデューデリジェンス・投資実行ならびに投資後のハンズオンバリューアップ支援 ▶︎PV：ヒューマンキャピタリストとは 　https://www.youtube.com/watch?v=SP3Ho_m3wMA 【必須要件】 ・当社のMVV（https://www.forstartups.com/mvv）へ共感していただける方 ・日本のスタートアップ支援に興味がある方 ・最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方 ・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 【歓迎要件】 ・成長産業領域（ネット/ロボティクス/バイオ/アグリ/航空宇宙/AI/ヘルスケアetc）の企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方 【こんな方と働きたい！】 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 　 【得られる経験・魅力】 多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、客観的に事業の成長性や戦略に関してもディスカッションしながら支援を行います。 いま世界はどのように変革しているのか、勝てる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。通常ではお会い出来ないような方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ【話を聞きに行きたい】をお願いいたします！カジュアルにお話しましょう！