ポテンシャル採用／新規事業立ち上げにも挑戦！IT業界の人材コーディネーター

イチアール株式会社

Mid-career

採用責任者

今田渉

Sales

shiba junpei

採用担当

松渕龍

営業

採用責任者

What we do

「イチアール」という社名はボクシングで例える1ラウンド目、会社として社会・社員の新たなファーストステップをサポートしたいという想いを込めた社名です。社会のDX推進を通じ、企業／業界変革の一歩を後押しすることに加え、社員一人ひとりの新たなキャリアのスタートでありたい。現状維持で満足することなく、新たなチャレンジを繰り返しながら、夢や希望を持ち、明るい未来に向かって歩み続けるすべての人を応援する世の中を創りたいと考えています。【やりがい】成長企業でありますが、まだまだ創業期。このタイミングでの入社なら期待値が大きい会社の主要メンバーとして活躍することが可能です。スキルアップと同時にキャリアップも目指せます。さらには自身の成長が、直接的に会社の成長にもつながり、数年後には入社前の自分では信じられないぐらいの高いステージを目指すことも可能です！

Why we do

「イチアール」という社名はボクシングで例える1ラウンド目、会社としてファーストステップでありたいという想いを込めて名付けました。未経験からエンジニアになりたくても、何からスタートすればいいのか分からないのでは？そんな不安な気持ちに寄り添って、新たなキャリアのファーストステップをサポートする。理系だから、文系だから、学歴ないから...みたいなことは一切関係なく、夢や希望を持ち、明るい未来に向かって歩み続けるすべての人を応援する、そんな世の中をつくる会社になりたいと思っています。

How we do

「未経験エンジニアに活躍の場を提供したい」代表の思いから「イチアール株式会社」と名付けられた当社はエンジニアのキャリアパスを最優先しています。エンジニアひとりひとりが思い描く「なりたい自分」を尊重、ヒアリングを行いスキルを磨けるようなプロジェクトにアサインします。エンジニアの希望とのミスマッチが起こらないように最大限の配慮をしています。さらに、入社直後から社員と会社の間でミスマッチが起こらないように、ひとりのエンジニアにひとりの営業メンバーがつく「メンター制度」を導入しています。「日々の業務のことは先輩エンジニアに質問できるけど、キャリアビジョンや人生設計のことは話しにくい」と感じるときに、気軽に相談できる相手、理想の将来像を叶えるためのナビゲーターのような存在になれば幸いです。

As a new team member

＜仕事内容＞ IT人材に関する課題を抱えている企業へヒアリングを行い、適切な人材のご提案をお任せします。自社エンジニアだけではなく、パートナー企業から提案があった技術者やフリーランスをご紹介し課題解決の支援を行います。また、同社や働く社員のキャリアップ支援やマネジメントなど、幅広く携わることが出来ます。＜職務詳細＞・課題を抱える企業とエンジニアのマッチング・新規顧客の開拓・協力会社との連携・客先常駐で働く自社スタッフへのフォロー経験がなくてもしっかりサポートしていきますので、安心してください！【魅力】・創業のコアメンバーとして、会社や拡大する組織の成長を肌で感じることができます・両面側の人材事業でセールス／マーケティング／コンサルティングの経験を積むことができます・少数精鋭のポジションのため、裁量が大きく、スピード感を持ちながらご自身の成長が叶えられ、会社に依存しない力をつけることができます 2020年設立とまだまだ若い会社です。共に成長していけるのを楽しみにしています！少しでも興味を持っていただけましたら、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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