ブランド設立から3ヶ月で4店舗の出店、売上は右肩上がりで増加しています。 今後も利益を増やし来年までに30店舗の運営を目標としています。 メンズ美容業界で成長を続けているブランドで、1人目の採用人事に挑戦しませんか？ 現在は既存のメンバーが兼任しているため、専任として業務をお任せしたいです。 通常の企業の採用とは違い、店舗従業員の採用も担当していただきますので、 やりがいやスピード感が早く、まだ小さいフェーズから大きく伸びるフェーズまでを経験できるので、 きっとあなたに良いキャリアを導けると思います。 【主な業務内容】 ・採用計画を元にした採用業務 　└店舗従業員、本部メンバー、広告事業部メンバー ・採用媒体の運用（wantedly、indeed、その他サロン系媒体） ・目標達成のための採用施策の提案 ・採用数値の管理と施策の振り返り ・採用広報 その他採用に関する業務 【応募条件】 ・採用人事経験3年以上の方 ・都内のオフィスに出社できる方 【歓迎条件】 ・数値を元に戦略的採用ができる方 ・広報業務もできる方 【雇用形態】 ・業務委託（週5日フルコミット） 社内の共通言語は「“当たり前”の基準を上げる」！ まだまだ成長中の会社だからこそ、各自の「当たり前」を超えた成長が求められます。自分の中の常識を打ち壊し、「昨日までできなかったことが、翌日には当たり前にできるようになっている」……そんな超速度的成長をしつつ、仕事を楽しめる精神的タフさのあるメンバーを求めています。 メンバーとどんどん成長していきたい！と思っている人はぜひ一度お話ししましょう！ 少しでも気になったら、まずはご連絡ください！