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あなたの技術が優しい世界をつくる。言語学習サービスのバックエンドエンジニア

Webバックエンドエンジニア

on 2021-07-12

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あなたの技術が優しい世界をつくる。言語学習サービスのバックエンドエンジニア

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Use foreign languages
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Takehiro Adachi

2013年より、主に以下の企業をクライアントとしてRuby on Railsのフリーランスとして活動してきました 2013~2016: Shutterfly Inc,(米企業) 2017: Lang-8 Inc, 2018: bonx Inc, 現在はLang-8 Incで、開発だとアプリのAPIやWebのフロントエンド、OKRの導入や採用にも関わったりしています OSS活動にも比較的活発に参加していて、一時期はRuby on Railsにパッチを送ったりしていました 最近はFlutterやReact Nativeでアプリも開発しています

Alexander Tsui

I love learning languages and study Japanese and Chinese in my spare time, and looking for a fresh start, I recently joined lang-8 to make it my full-time job to build a service that helps people in language and culture exchange.

株式会社Lang-8's members

2013年より、主に以下の企業をクライアントとしてRuby on Railsのフリーランスとして活動してきました 2013~2016: Shutterfly Inc,(米企業) 2017: Lang-8 Inc, 2018: bonx Inc, 現在はLang-8 Incで、開発だとアプリのAPIやWebのフロントエンド、OKRの導入や採用にも関わったりしています OSS活動にも比較的活発に参加していて、一時期はRuby on Railsにパッチを送ったりしていました 最近はFlutterやReact Nativeでアプリも開発しています

What we do

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative:https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの強み】 ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。 ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。 ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。 【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】 https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023
113言語に対応。232カ国の国と地域からアクセスされています。
Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞
全世界でも仕事ができるような会社を作ります!全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。
入社後のミスマッチをなくすお試し入社制度も対応しています。
世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有をVisionに、日々業務を推進しています。
Visionの実現のために、指針となるvalueを策定しています。定期的にvalueと自身の行動の紐付けを考えるためのWSを実施しています。

What we do

113言語に対応。232カ国の国と地域からアクセスされています。

Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative:https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの強み】 ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。 ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。 ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。 【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】 https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023

Why we do

世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有をVisionに、日々業務を推進しています。

Visionの実現のために、指針となるvalueを策定しています。定期的にvalueと自身の行動の紐付けを考えるためのWSを実施しています。

【世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有】 HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。 喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。 そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。 普段、口にする言葉。日常に溶けこみ、意識すらしていない習慣。 この“あたりまえ”が、特別になる瞬間があります。 それは、世界とつながるとき。特に「教科書だけでは知ることのできない、その国の“リアル”を学びたい」と思う人にとって、その“あたりまえ”はとても貴重な情報なのです。 母語という能力。文化やならわし。世界の誰もがもつ“あたりまえ”を共有することで、“価値”が生まれる。そのための場所を生み出し、世界に向けて提供しつづけることが、私たちLang-8の使命です。

How we do

全世界でも仕事ができるような会社を作ります!全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。

入社後のミスマッチをなくすお試し入社制度も対応しています。

Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。 小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。 【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます!】 約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。 【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】 ・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK!リモート勤務も可能など働きやすい環境です。 ・ストックオプション制度もあります。 ・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。 【一緒に働くメンバーは多種多様!】 所属メンバーは現在、元LINE・メルカリ・GREE・hey・カケハシなど、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。 <お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 > また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。(選考プロセスの一環になりますのでご了承ください) https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

As a new team member

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません! ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド:2名 ・インフラ:1名 ・フロントエンドエンジニア:1名 ・iOSエンジニア:3名 ・Androidエンジニア:1名 ・機械学習エンジニア:1名 ・デザイナー:2名 ・データ分析:2名 ・ディレクター:2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください!
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    Founded on 06/2007

    16 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-2-13 リードシー恵比寿ビル 3F