1
/
5
Marketing / Public Relations
Mid-career
on 2021-06-28 604 views

オープンポジション|HR特化マーケティングエージェンシーが6職種同時募集!

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア members View more

  • 【経歴ダイジェスト】
    ●株式会社ネオキャリア
    新規事業立ち上げに伴い復職
    ・事業企画、マーケティング
    └採用×WEB領域、顧客のオウンドメディアリクルーティング(同事業部)の立ち上げに関わるあらゆることを担当
    (SFA導入・CMS企画開発・オウンドメディア企画開発・インバウンドセミナー企画・CRM・その他営業支援・業務支援・渉外担当・商品企画・アライアンス提携など)



    ●CookpadTV株式会社
    ・企画、サービスマーケティング
    └既存、新規合わせた4事業の各サービスマーケティング、その他実務を担当。



    ●株式会社ネオキャリア
    ・法人営業(責任者)
    └新卒採用コンサルタントと...

  • 株式会社ネオキャリアに入社し2011年5月から大阪支社に配属され、新卒採用における企画立案からオペレーション提案、採用ツールの企画提案、コンサルティング業務を実施。

    2012年4月から大阪支社の責任者として5名の部下を持ち、予算策定・戦略策定・人材採用・育成責任を持ちつつ、個人としても営業活動を実施。
     - 2012年10月に年間最優秀プレイヤー賞を受賞。

    2016年5月からマーベリック株式会社に転籍し、DSP/SNS/ADNW/SEM等の網羅的にプランニング~提案~納品までを行い、2016年10月に直販営業グループのマネジャーとして予算設計、各種戦略立案~実行、人材採用・育成を行う...

  • ●2015年新卒入社~2017年4月
    株式会社ネオキャリア
    ・財務経理部
     ↳ 2年間ネオキャリアグループの経理業務に従事


    ●2017年5月~2019年9月
    マーベリック株式会社へ転籍
    ・営業・運用、マーケティング
     ↳ DSP/SNS/ADNW/SEM等の網羅的にプランニング~提案~納品までを行う
     ↳ 営業活動と並行し、Google,Yahoo!,Facebook,Twitter,LINE等の広告運用も行う
     

    ●2019年10月~現在
    株式会社ネオキャリアへ復帰
    ・オウンドメディアリクルーティング事業部
     ↳ 採用×WEB領域の立ち上げに際し、Web広告運用グループの責任者と...

What we do

=ネオキャリアとは=

ネオキャリアは、「ヒトとテクノロジーで一人ひとりの価値ある未来を実現する」をミッションに、人材サービスやHR Tech、FinTechといった数多くのサービスを提供しています。

少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。

「このままではいけない」。
「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。

そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。

『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』という、特に課題が顕著に現れている領域に着目して、事業を展開しています。

ネオキャリアでは、社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいます。

=今回の募集対象事業:オウンドメディアリクルーティング事業部とは=

2019年10月に立ち上げたばかりの新規事業になり、メンバーは30名。

インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、広告運用、事業企画、事業管理、クリエイティブグループなど、人数にしてはいろいろな職種が混在している組織であり、
ここまで細分化され専門性を持っている部門はないため、業界的にも珍しい「HR特化マーケティングエージェンシー」だと自負しています。

主な収益源は、Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE、IndeedなどのWEB広告や
バナー広告制作、LP・HP・オウンドメディア制作、映像制作などのクリエイティブ制作を中心に、
自社開発CMSの提供を行うことで事業運営を行っています。

また、自分たちでオウンドメディアの運営や各種マーケティング施策なども行っているデジタルマーケティング集団です。

まだまだ採用領域では一般的ではない「WEBマーケティング」という手法を広め、「新しい採用」「採用の当たり前をつくる」ことをミッションにしています。

Why we do

僕たちのミッションは、「採用の当たり前をつくる」こと。

なぜやるの?と聞かれると、答えはかんたんで、「難しい問題に挑戦する方がおもしろい」から。

普通のことを普通にやっていてもおもしろくないし、これだけ変化が激しく変化を求められる世の中で挑戦しないなんて、めちゃくちゃもったいない。

だったら、「当たり前」をつくるくらいのことをやってしまう方が、仮に達成できなかったとしても、絶対おもしろい。

僕たちはそんなモチベーションで日々仕事をしています。

もちろん、求人倍率の高騰だとか採用難だとか、そういった社会的背景や責任を背負ってやってますが、

そういう小難しい話は一旦置いておいて、

まずは自分たちがワクワクしながら、未知の領域に挑戦し、

それが社会にとってインパクトのあることとなり、採用の新しいスタンダードをつくっていきたい。

だから、僕たちは「採用の当たり前をつくる」というミッションを掲げています。

How we do

一般的に企業がヒトを採用するとき、マイナビやリクナビといった求人広告か人材紹介会社を使って採用活動をします。

でも、僕らはそういったサービスは提供しません。

Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE、IndeedなどのWEB / SNS広告や、入口となる自社CMSを用いて、採用支援をします。

正直、難易度の高い仕事だと思います。

まだまだ認知されている採用手法ではありません。

だからこそおもしろいし、それが達成できたとき、それがスタンダードになったとき、「普通」のことをしていても絶対に手に入らない「経験」を得られると思っています。

あなたにとって、スキルはもちろんのこと、「経験」をも得られる場所になったらいいなと思っています。

As a new team member

今回、全6部門の採用を同時に強化するべく、オープンポジションとして募集させていただきます。
どれか一つでもみなさんのご希望だったり興味に当てはまる職種があれば、ぜひご応募ください!

【ビジネスサイド】
■インサイドセールス(IS)ーーーーー
新規リード獲得を行うことをメインミッションとし、そのためのあらゆる施策を実行します。具体的には、新規リード向けウェブセミナーの企画〜運営、SFA(Salesforce)およびMA(pardot)を用いたリードジェネレーション〜リードナーチャリング、自社オウンドメディアのコンテンツ制作・メディアマーケティング、アウトバウンドなど。事業成長のための最前線を担う部門です。

■フィールドセールス(FS)ーーーーー
獲得したリードに対し、マーケティングソリューションを提案し顧客獲得を行うことをメインミッションとしています。取扱サービスは、Google・Yahoo!などのweb広告にはじまり、Facebook・Instagram・Twitter・LINEなどのSNS広告、メディアやサイト・映像などのクリエイティブ制作など多岐に渡ります。収益部門を担うため、最も重要なポジションになります。

■カスタマーサクセス(CS)ーーーーー
既存クライアントを採用成功に導くことで満足度を高め、継続いただくことがメインミッション。各CSメンバーが担当するクライアントだけでなく、事業全体のクライアントフォローも行うため、守備範囲が広いポジションになります。

【マーケティングサイド】
■トレーディングデスク(TD)ーーーーー
クライアントの広告運用を行い、採用成功に導くことがメインミッションとなります。年間数億円という金額の広告運用を多数の媒体を用いて行っているため、事業の要と言えるポジション。webマーケティングのど真ん中を感じることができます。

■ビジネスデベロップメント(BD)ーーーーー
事業成長のためのあらゆることを行う事業企画・事業開発ポジションになります。各部門と連携し成果の最大化に努めつつ、新しいサービス・価値を生み出すことがメインミッション。クリエイティブチームはBD所属となります。自社オウンドメディアの開発〜運営や、自社開発CMSの企画〜PdM、ISと連携しマーケティングを行うなど、実務の幅は広くなります。

■アドミン(AD)ーーーーー
事業管理ポジションとなり、事業運営を滞りなく最適に進めることがメインミッションとなります。が、いわゆる事務という仕事ではなく、オペレーションを構築し各部門と連携することが重要になるため、企画職的要素も非常に強くなります。

【応募後の流れ】
当事業部メンバーにて初回面談を行います。
そこで、当事業部のことをお話し、みなさまのことをお聞きした上で、希望職種を教えてください。
その後、部門責任者を含めた面談を行い、内定となります!

少しでも気になる部門がありましたら、ぜひ一度お話させてください!

Highlighted stories

【Switch Story Vol.4】若者が希望を抱いて働く世の中を実現するために、社会構造を変えていきたい。
【Switch Story Vol.2】保育、幼児教育領域に当事者として関わることで、多くの人を幸せにしていきたい。
【Switch Story Vol.5】成し遂げたい志がある。そのために自分の全てを注ぎ込む覚悟がある。
Other users cannot see whether or not you're interested.
5 recommendations
Company info
株式会社ネオキャリア
  • Founded on 2000/11
  • 3658 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 11階
  • オープンポジション|HR特化マーケティングエージェンシーが6職種同時募集!
    株式会社ネオキャリア