＝ネオキャリアとは＝ ネオキャリアは、「ヒトとテクノロジーで一人ひとりの価値ある未来を実現する」をミッションに、人材サービスやHR Tech、FinTechといった数多くのサービスを提供しています。 少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 「このままではいけない」。 「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。 そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。 『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』という、特に課題が顕著に現れている領域に着目して、事業を展開しています。 ネオキャリアでは、社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいます。 ＝今回の募集対象事業：オウンドメディアリクルーティング事業部とは＝ 2019年10月に立ち上げたばかりの新規事業になり、メンバーは30名。 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、広告運用、事業企画、事業管理、クリエイティブグループなど、人数にしてはいろいろな職種が混在している組織であり、 ここまで細分化され専門性を持っている部門はないため、「業界随一の採用マーケティングエージェンシー」だと自負しています。 主な収益源は、Google、Yahoo！、Facebook、Twitter、LINE、IndeedなどのWEB広告の提供を中心に、 自社開発CMSの提供を行うことで事業運営を行っています。 また、自分たちでオウンドメディアの運営やマーケティング施策なども行っているデジタルマーケティング集団です。 まだまだ採用領域では一般的ではない「WEBマーケティング」という手法を広め、「新しい採用」「採用の当たり前をつくる」ことをミッションにしています。

僕たちのミッションは、「採用の当たり前をつくる」こと。 なぜやるの？と聞かれると、答えはかんたんで、「難しい問題に挑戦する方がおもしろい」から。 普通のことを普通にやっていてもおもしろくないし、これだけ変化が激しく変化を求められる世の中で挑戦しないなんて、めちゃくちゃもったいない。 だったら、「当たり前」をつくるくらいのことをやってしまう方が、仮に達成できなかったとしても、絶対おもしろい。 僕たちはそんなモチベーションで日々仕事をしています。 もちろん、求人倍率の高騰だとか採用難だとか、そういった社会的背景や責任を背負ってやってますが、 そういう小難しい話は一旦置いておいて、 まずは自分たちがワクワクしながら、未知の領域に挑戦し、 それが社会にとってインパクトのあることとなり、採用の新しいスタンダードをつくっていきたい。 だから、僕たちは「採用の当たり前をつくる」というミッションを掲げています。

一般的に企業がヒトを採用するとき、マイナビやリクナビといった求人広告か人材紹介会社を使って採用活動をします。 でも、僕らはそういったサービスは提供しません。 Google、Yahoo！、Facebook、Twitter、LINE、IndeedなどのWEB / SNS広告や、入口となる自社CMSを用いて、採用支援をします。 正直、難易度の高い仕事だと思います。 まだまだ認知されている採用手法ではありません。 だからこそおもしろいし、それが達成できたとき、それがスタンダードになったとき、「普通」のことをしていても絶対に手に入らない「経験」を得られると思っています。 あなたにとって、スキルはもちろんのこと、「経験」をも得られる場所になったらいいなと思っています。

事業をつくり、広告をつくる「広告クリエイティブデザイナー」を募集します。 これまでは、社外パートナーのお力を借り、広告制作・クリエイティブ制作・映像制作を行ってきました。 もっともっと「魂」を込めて、クライアント、そして、新しいキャリアを探している求職者に広告を届けたい。 そんな想いから、クリエイティブチームを内製化したのが約10ヶ月前。 内製化したことにより、よりはやく、より最適に、お客様や求職者の方々にクリエイティブを届けることができるようになり、 ご満足いただけることが今までと比べ物にならないほど、増えました。 その結果、クリエイティブ制作の需要はドンドン高まり、、、 現在、僕ともう1名のデザイナーの2名がクリエイティブチームとして在籍していますが、 ありがたいことに、2人では到底回らないほど、引き合いが出てきています。 ※もう1名のデザイナーも、wantedlyで採用しています。wantedlyでのデザイナー採用に大いなる期待を寄せています。 ここまで書くと「助けてください！」という風に映る気がしますが、 そうではなく。 もっともっと、クリエイティブの力を活かして、マーケットを変えていきたい。 自分たちの持てる力を発揮することで、世の中に貢献し、爪痕を残したい。 そんな想いで、2人目のデザイナーの採用をしたいと思っています。 最後に簡単にメンバー紹介をします。 ーーー 【責任者】 村山（これを描いてる人）と言います。現在31歳で、クリエイティブチームを立ち上げた者になります。 もともとデザイン畑で育ってきたわけではなく、事業にとってクリエイティブの力を伸ばすことは重要なことである、ということから 右も左もわからない中、立ち上げました。 自分でバナーデザインやサイトデザインをつくることも多く、並行してディレクターもやっています。 ただ、僕の仕事はクリエイティブに関することだけでないので、要するに結構いっぱいいっぱいな31歳です。 ーーー 【クリエイター／デザイナー】 上原と言います。今年20歳になりました。僕もwantedly経由でネオキャリアOM事業部に入社しました。村山さんとは一回り離れています（お互い巳年）。 クリエイター／デザイナーとして、バナー制作からサイト制作、映像制作まで、なんでもやっているような感じです。LPのコーディングも余裕があればやります。 村山さんとはいつも「もう一人仲間増やせたらいいですね」と話しています。 ぜひこれをご覧になった方いらっしゃれば、お気軽に応募してもらえると嬉しいです！！ ーーー 少しでも気になったら、一度お話させてください。 ▼必要なスキル ・Photoshop、Illustrator などを使用したデザイン実務経験 ・Webサイトデザイン、LP のデザイン実務経験 ▼あると望ましいスキル ・HTML / CSS / Javascript などのコーディング実務経験 ・WEBサイトコーディング の経験 ・レスポンシブWEBデザイン の制作経験 ・CI / VI の制作経験 ・premier pro、after effectなどを使用した映像制作経験 自社オウンドメディアのローンチやCMS開発のリニューアルなど、 広告以外のクリエイティブ制作も控えております。 できること、やりたいことは山のようにある、まさに成長期ど真ん中の組織になるため、 広告やクリエイティブだけでなく、「事業」そのものをともにつくっていける人と一緒に仕事ができればと思います。