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上流から関われる&100%プライム案件!自社内開発エンジニア募集!

自社内開発エンジニア
Mid-career

on 2021-06-21

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上流から関われる&100%プライム案件!自社内開発エンジニア募集!

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What we do

第一環境の主力事業は、「水道」サービス。 ”安心して水を飲める”、”シャワーが快適に使える”、”トイレの水が流れる”など、私たちにとって当たり前とも言える水を快適に使えるようにするために大切な役割を担う会社です。 <第一環境の主軸となる4つのサービス> ■水道料金の徴収に関わる料金徴収業務 ■自社開発の水道システムの開発・運用 ■給水装置の管理業務 ■水道施設の運転・監視・点検他 水道に関する幅広い事業を通じて、水道サービスの最前線を支えています。水道一筋で事業を展開してきたので、水道サービスに関する知識・ノウハウはどこにも負けません。専門性の高い技術を武器に、多くの水道事業体と信頼関係を築き上げています。 <日本の約4人に1人に影響を与えています> 展開している営業所は、全国で133箇所に上ります。北は北海道、南は沖縄まで、約3045万人のライフラインを支えています。影響を与えている人数は、日本の総人口の約4分の1になります。第一環境のサービスは全国各地まで広がりを見せています。
水道サービスの最先端を走っている第一環境。約3059万人のライフラインを支えていると言われています。
当社のシステムは水道事業体ごとにカスタマイズすることが可能です。多様化するニーズに応えられる点も、当社への期待が高まっている要因です。
幅広い世代の社員が活躍しています。入社後は、経験豊富な先輩から、様々な技術・ノウハウを教えてもらうことが可能です。
お互いの得意分野や個性を尊重する文化が根づいているので、これから入社する方も自分らしさを思う存分に発揮することができます。
不況に強いビジネスを展開しており、このご時世でも売上が下がることはありません。16年連続で売上増を達成しています。
当社が請け負うのは、全てプライム案件。クライアントとの距離が近い分、より細かなニーズをキャッチできます。

What we do

水道サービスの最先端を走っている第一環境。約3059万人のライフラインを支えていると言われています。

当社のシステムは水道事業体ごとにカスタマイズすることが可能です。多様化するニーズに応えられる点も、当社への期待が高まっている要因です。

第一環境の主力事業は、「水道」サービス。 ”安心して水を飲める”、”シャワーが快適に使える”、”トイレの水が流れる”など、私たちにとって当たり前とも言える水を快適に使えるようにするために大切な役割を担う会社です。 <第一環境の主軸となる4つのサービス> ■水道料金の徴収に関わる料金徴収業務 ■自社開発の水道システムの開発・運用 ■給水装置の管理業務 ■水道施設の運転・監視・点検他 水道に関する幅広い事業を通じて、水道サービスの最前線を支えています。水道一筋で事業を展開してきたので、水道サービスに関する知識・ノウハウはどこにも負けません。専門性の高い技術を武器に、多くの水道事業体と信頼関係を築き上げています。 <日本の約4人に1人に影響を与えています> 展開している営業所は、全国で133箇所に上ります。北は北海道、南は沖縄まで、約3045万人のライフラインを支えています。影響を与えている人数は、日本の総人口の約4分の1になります。第一環境のサービスは全国各地まで広がりを見せています。

Why we do

不況に強いビジネスを展開しており、このご時世でも売上が下がることはありません。16年連続で売上増を達成しています。

当社が請け負うのは、全てプライム案件。クライアントとの距離が近い分、より細かなニーズをキャッチできます。

世界を見渡すと、水道が十分に整備されていない国もあります。安全に水を使用できる日本の水道インフラは、世界を見てもトップクラスの品質を誇っています。その最高品質の水道インフラを、未来へとつなぐことが、第一環境のミッションです。 品質を維持していくためには、水道業界全体の構造を理解しないといけません。向き合うべき課題は様々ですが、抑えていただいきたいポイントは、「予算の問題」・「水道事業体ごとにルールが違う」という2点です。 1つ目は、予算の問題。 都市部と地方ではもちろん人口の数が違います。特に過疎地域になってくると、人口が少ない分、入ってくる税収が少なくなってしまうため、必然的に水道インフラの維持に割く予算が少なくなってしまいます。 2つ目は、水道事業体ごとにルールが違うこと。 転勤などで様々な街に住んだこと無い方だとピンとこないかもしれませんが、実は水道事業体ごとに定められている水道のルールは違います。 (例) 水道料金の請求が月1回の地域もあれば、2ヶ月に1回の地域もある。 同じ量の水を使っても、自治体によって請求金額が違う。 クレジットカードが使える地域もあれば、使えない地域もある。 予算も違えば、ルールも違う。複雑に絡み合う問題を解決するべく、第一環境は各水道事業体の現状を受け止めて、最適なソリューションを提供しています。それができるのも、水道事業に特化して積み上げてきた知識・ノウハウがあるから。様々なケースに対応してきたという実績があるからこそ、自信を持ってお客様の課題と向き合えます。

How we do

幅広い世代の社員が活躍しています。入社後は、経験豊富な先輩から、様々な技術・ノウハウを教えてもらうことが可能です。

お互いの得意分野や個性を尊重する文化が根づいているので、これから入社する方も自分らしさを思う存分に発揮することができます。

当社には、現在約10名のエンジニアが在籍しています。中途入社の社員も多く、年齢層は20代から50代と世代も幅広いです。 当社の社風は、「挑戦的」と「保守的」の中間くらいです。最先端の技術を使って既存の枠組みを積極的にアップデートしていくような社風ではなく、伝統を大切にしつつも時代に合わせて変化を施していくというのが当社のカルチャーになります。周囲への思いやりを大切にし、一人ひとりの個性や考え方を尊重できるメンバーが集っています。

As a new team member

料金収納に関わる水道料金システムなど、当社が開発した水道に関する業務システムの開発・保守をお任せします。要件定義・基本設計・プログラミング・運用・保守まで、システムをトータルに手掛けることができます。 ■開発環境 CrystalReports、Pacal、VB、C、C++、PL/SQL、Delphi <100%プライム案件!> 当社は、水道事業体と直接システム開発を請け負うため、全ての案件がプライム案件です。部分的な開発を担うのではなく、システム開発全体に関わることができるので、より深くシステム開発に向き合いたい方には魅力的な環境です。 <上流工程から関われます!> 水道事業体と直接契約を結び、当社独自のパッケージを用いて開発を進めます。お客様からの声を直接聞きながら要件定義を行い、システムに落とし込んでいきます。全く同じ機能を搭載し、同じシステムが完成するということはありません。案件ごとに様々な機能を搭載し、お客様の要望に応えたシステムを開発していくので、飽きない毎日を過ごせるでしょう! <将来のマネージャー候補!> 将来的には、マネージャーにステップアップし、チームのマネジメントに関わることもできます。マネジメント経験をお持ちの方はもちろんですが、今後はマネジメントに挑戦していきたい方も大歓迎です。 <求める人物像> ■応募条件 ◎学歴不問 ◎開発エンジニアの実務経験(領域不問) ◎マネジメント経験をお持ちの方orこれからマネジメントにも挑戦していきたい方 ■活かせる経験・スキル ◎お客様との折衝経験 ◎プロジェクトマネジメントの経験 ■こんな方は大歓迎です! ◎じっくりとスキルを磨いていきたい方 ◎安定企業でキャリアを積み上げていきたい方 ◎社会貢献性を感じられる仕事に挑戦したい方 ◎周囲の考え方や個性を尊重できる方 ★Web面接OK!まずはお話だけでも聞きにきてください。
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