私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。 現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。 更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト ・LIPS　　https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。 ・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績 ・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由｜AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。 属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。 「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。 データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針 意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度 「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。 ・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

LIPSのコミュニティ、価値のあるクチコミをユーザーと一緒に育てて頂きます！ユーザーにクチコミ投稿を楽しんでもらえるような施策の実行、イベントの企画・運営やユーザーとのコミュニケーション等を通じて、LIPSのファンを増やす活動を推進していただきます。 ▼LIPSで働く面白さ - 急成長中のコミュニティアプリのため伸び代があり、自分の企画・運営で伸ばせる幅が大きいです。データも多く取れているのでエンジニアを巻き込みながら数字を見て意思決定したり、公式ユーザーを巻き込んで企画を考えたりなど、裁量をもって動けます。 - ユーザーの熱量が大きく、距離も近いアプリです。UI/UXを意識しつつ、常にユーザーと関わりながらプロダクトとコミュニティを育てていくことができる環境です。 - コスメ市場という大きなマーケットでの番狂わせを目指せます。デバイスの変化や情報の分散化が進み、「個の力」が強化されている昨今の大きな波は「コスメ選び」という文脈においてもユーザーの行動を大きく変えていくと考えています。変化の波に乗り“顕在化しつつある価値”を磨いていく楽しさを味わえます。 ▼業務内容 - 「LIPS」内における美容インフルエンサー育成・マネジメント - ユーザーコミュニティイベントの企画・運営 - 各SNSなどを用いたPR・広報 - ユーザーヒアリングの企画・運営 - お問い合わせ対応の改善 ▼必須スキル - コミュニティ運営やマネジメントの経験 - 定量的な検証や数値に基づく改善施策の立案・実行経験 - 化粧品・美容等に強い関心をお持ちの方 - 日常的にSNSを利用している方 ▼歓迎スキル - サービスやSNSのグロースを行った経験 - 芸能マネージャー・インフルエンサーマネジメントの経験 - Photoshop、Illustratorなどの画像編集ソフトの利用経験 - LIPSやInstagram等で日常的に情報発信を行っている方 ▼求める人物像 「コミュニティ」や「ユーザー」が好きな方や、定量的な検証や数値に基づく改善施策の立案・実行がお好きな方 ▼チーム体制 ブランドパートナーグループ　コンテンツチーム GM1名 メンバー4名 まずは話を聞いてみたい、などでも構いません！お気軽にご応募ください！ ※すべてのご応募にお返事ができない場合がございます。予めご了承ください。