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企業の"はたらく"を最大化するUI/UXデザイナーを募集!

UI/UXデザイナー
Mid-career

on 2021-07-14

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企業の"はたらく"を最大化するUI/UXデザイナーを募集!

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Expanding business abroad
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Rena Fujii

パーソルキャリア株式会社 UXデザイン部 ゼネラルマネージャー。 学生時代にグラフィックデザインや3Dを学んだ後、コンシューマーゲームの開発現場に飛び込む。その後いくつかの事業立ち上げに携わり、ベンチャー/スタートアップから一部上場企業まで、いくつかのデザイン組織を立ち上げる。2019年10月よりパーソルキャリアにJoinし5度目のデザイン組織づくりに従事。

河合 友子

クリエイティブ系人材派遣会社の営業→株式会社cinraにて『CINRA JOB』のアカウントプランナー、ンブランドリーダー、産休育休を経て人事制度などを企画するHRプランナーをしていました。(旧姓:萬崎) 現在はパーソルキャリアでテクノロジー本部のリクルーターを担当しています。

檜山 智仁

20代では、主にSIerにて開発側(PG、SE、PM)、執行役員を 30代では、制作会社や広告代理店にて、PMやクリエイティブディレクター、副社長を 40代では、事業会社でUI/UXデザイナー、クリエイティブプロデューサー、PdM、企画、CDO(Design)、COOを経験。 直近では、インバウンド向け電子決済サービスの立ち上げ、メタバースイベントプラットフォームの立ち上げを経て、パーソナルキャリアへJoinし、Creative組織マネージメントやUI/UXデザイナーを兼務し、プロダクトとデザイン、社会をファシリテートする為に、日夜奮闘中。

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)'s members

パーソルキャリア株式会社 UXデザイン部 ゼネラルマネージャー。 学生時代にグラフィックデザインや3Dを学んだ後、コンシューマーゲームの開発現場に飛び込む。その後いくつかの事業立ち上げに携わり、ベンチャー/スタートアップから一部上場企業まで、いくつかのデザイン組織を立ち上げる。2019年10月よりパーソルキャリアにJoinし5度目のデザイン組織づくりに従事。

What we do

■事業内容 人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・就職支援 採用・経営支援サービスの提供

What we do

■事業内容 人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・就職支援 採用・経営支援サービスの提供

Why we do

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。 HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 ”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

How we do

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり 不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。 ■働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出 2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。 ■称賛する文化 半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。 ■フラットな社風 社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。 席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、 気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。 ■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」 ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。 https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/ ※受動喫煙対策 オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

As a new team member

様々なフェーズの自社サービスにおいて、PdM※1(プロダクトマネージャー)、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。 ※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。 <具体的には> ・担当プロジェクトのUI/UXデザイン ・デザインシステムの構築 ・メンバーの成長支援や成長機会の創出 ■サービス一覧(一部):デザイン推進統括部で関わる自社サービスです。 ・PERSOL MIRAIZ(β版):https://miraiz-persol.jp/ ・Salaries:https://salaries.jp/contents/lp ・HR Spanner:https://hr-spanner.jp/lp/ ・HR forecaster:https://hr-forecaster.jp/ ・HiPro:https://hipro-job.jp/ ■部門概要 自社運営サービスの中でもデザイン・運用を行う開発組織です。いろいろなバックグラウンドを持ったデザイナーが所属しており、モダンな開発を志向する組織です。デザイン推進統括部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャーが100名程度所属する職能組織です。 ■使用ツール Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2 など ※2 必要な業務を行う方のみ ■開発環境 Mac Book Pro、外付けディスプレイ(希望者のみ)、マウス、iPad Pro(11-inch 第3世代)、Apple Pencil ■魅力ポイント ・担当プロダクトを横断し、デザイン組織として情報共有や勉強会を積極的に行っております。 ・デザイン推進統括部にはサービスデザイナー・UXリサーチャーが在籍しています。コミュニケーションを取りやすい環境ですので、他職能のメンバーからも様々な視点で学ぶことができる環境です。 ・直近で複数新たなサービスを生み出し、立ち上がって3年以内のサービスが多い状況です。新規サービスの創出に加え、グロースや事業拡大も担っていただけます。 ・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 (残業10-20h程度)子育てやご自身のンスタイルに合った働き方が実現できます。 ・デザイナーはじめとする専門職向けの人事制度が導入されており、評価制度なども緻密に設計されています。 ・「マネジメント」と「エキスパート」でキャリアパスのコースを選ぶことが可能です ・現在、様々なフェーズのサービスを開発運営しています。事業会社でありながら、デザイナーとしての業務内容に幅があります。 ■求める人物像 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ・成長意欲:常に学び続け、成長することを喜びと感じられる ・誠実:ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる ・論理性:再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる ・ゼロベース思考:ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある ・環境適応:自己裁量を持ちながら、組織の変化を楽しめる ■「デザインの力で、はたらくを変え、社会を変えていく」ために生み出されたNUTIONには、私たちがしていることや これまでのプロジェクト事例、社員インタビューがご覧いただけます。  https://nution.persol-career.co.jp/  ■弊社メディアtechtekt(テックテクト) ※本求人の統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/UX%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BC
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