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健有 宮内
大学卒業後、とあるベンチャーに入社。エネルギー系商材にてBtoCの訪問営業を約3年半経験し、 IT業界へ。SESのセールスや新規開拓として経験を積み、2019年9月、現職へ。 現在は企業の持つHR領域の課題を総合的に解決できる企業を目指し、日々成長しております。 自慢できることはなにもないですが、学生時代も社会人になってからも、いつもまわりには素敵な人がたくさんいます。
大切なのは"何を"やるかより、"誰と"やるか!toC→toB営業を経験した私の過去・現在・未来
Narita Takashi
1986年6月12日生まれ。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ITビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げ、その成長過程に携わり得られた経験やスキルは生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングや新規メディアの立ち上げの支援に従事し、事業成功の実績を積み重ね、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネス(SES、人材紹介サービス)を立ち上げ、企業のビジネス成長に必要なプロダクトと人材参画から"オールワンソリューション”として事業領域を拡大。2021年1月からは、自社メディア事業として、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」を公開。全行程を内製化し、既存事業とのシナジー、メディア単体での収益向上を推進中。通年でエンジニア採用を積極実施!プライベートでは、散歩とカフェで仕事&勉強するのが趣味。
フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー
梁瀬美奈子
株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、 仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています! また、2018年11月から国際コーチ連盟認定プログラムである協会にて、コーチングを学び、現在コーチとしても活動中です。(副業として
なぜ時短人事をコーボー唯一の人事として採用したのか
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