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大規模サービスを支えるフロントエンドエンジニア募集

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2021-06-14

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大規模サービスを支えるフロントエンドエンジニア募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Masafumi Yoshida

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業。

Kazuyoshi Morimoto

1981年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、SoftBankにて営業企画・事業推進部門に6年間勤務。通信サービスのサービス・運用設計や新規プロダクト立ち上げに関わる業務を中心に幅広く経験。 その後株式会社ビットエーに創業フェーズの2012年から参画し、Webディレクター/マネージャーとして現場の最前線に立ち、自社業務/組織拡大の中心的存在として活動。 現在は制作事業部と人事/採用部門のゼネラルマネージャーを兼任し、チームマネジメントや組織作りなど多方面に渡りコミット。

ディレクターは「チーム型グロースハック」の要。その役割と事業グロースの極意とは -ディレクターマネジャー対談

Kazuyoshi Morimoto's story

淳司 山中

ビットエーではクライアントが抱えるweb領域の課題解決の支援を行っています。 webサイトの構築およびリニューアルからその後のサイト運営までを担当することが多く、要件定義/情報設計/ビジュアルデザイン/フロントエンド開発をチームで対応しています。 現在はマネジャーとして常駐、非常駐が混在する複数チームのマネジメント業務を中心に取り組んでいます。

Fumikazu Sugita

こんにちは、ビットエーの技術開発室室長の杉田です。サーバサイドでの開発を行っており、メンバマネジメント、DB設計、プログラミング、サーバ構築・運用が主な職務です。最近はディープラーニングとかAIとかに興味があります。

株式会社ビットエー's members

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業。

What we do

▼デジタルソリューション事業 ビットエーは、2011年07月に設立した「グロース×ブランディング×テクノロジー」で企業や組織の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 幅広い業界の大手企業と直接取引でクライアントの事業成長を加速させるため、 最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 只、課題分析・戦略提案をしたら終わりでなく、開発から運用までサポートすることで クライアントの事業成長まで踏まえて、長期的な信頼関係の構築を重視しています。 ▼ AIコンサルティング事業(現在グループ会社化) 「AIをはじめとする最先端テクノロジーを社会になめらかに浸透させる」をミッションに、AIに特化した自社メディア運用を通じて"AIをビジネス活用したい企業マーケ担当者"と"AIを用いた自社プロダクトを拡販したい製品担当者"をつなげるコンサルティングサービスを提供。単なるAIベンダーマッチングを行っているのではなく、事業担当者の"こういう事をやりたいが、どうすれば良いのか分からない"をカタチにするために、企画立案/設計から実装支援までを行う事業パートナーとして大手クライアントを中心に信頼を得ています。 https://ledge.co.jp/ ▼案件実績 ・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援 ・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作(※2018年 グッドデザイン賞) ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用 等 ▼取引先実績(敬称略) ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス ・リクルートグループ その他多数実績あり
大手企業から支持され続ける成長企業です
ディレクターとクリエイターが一丸となって仕事に取り組みます
2020年6月新オフィス移転
プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます
代表取締役社長 吉田
多くの笑顔の溢れる職場です!

What we do

大手企業から支持され続ける成長企業です

ディレクターとクリエイターが一丸となって仕事に取り組みます

▼デジタルソリューション事業 ビットエーは、2011年07月に設立した「グロース×ブランディング×テクノロジー」で企業や組織の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 幅広い業界の大手企業と直接取引でクライアントの事業成長を加速させるため、 最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 只、課題分析・戦略提案をしたら終わりでなく、開発から運用までサポートすることで クライアントの事業成長まで踏まえて、長期的な信頼関係の構築を重視しています。 ▼ AIコンサルティング事業(現在グループ会社化) 「AIをはじめとする最先端テクノロジーを社会になめらかに浸透させる」をミッションに、AIに特化した自社メディア運用を通じて"AIをビジネス活用したい企業マーケ担当者"と"AIを用いた自社プロダクトを拡販したい製品担当者"をつなげるコンサルティングサービスを提供。単なるAIベンダーマッチングを行っているのではなく、事業担当者の"こういう事をやりたいが、どうすれば良いのか分からない"をカタチにするために、企画立案/設計から実装支援までを行う事業パートナーとして大手クライアントを中心に信頼を得ています。 https://ledge.co.jp/ ▼案件実績 ・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援 ・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作(※2018年 グッドデザイン賞) ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用 等 ▼取引先実績(敬称略) ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス ・リクルートグループ その他多数実績あり

Why we do

代表取締役社長 吉田

多くの笑顔の溢れる職場です!

▼経営理念 「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」 現代、テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。 しかしながら、昨今ではテクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

How we do

2020年6月新オフィス移転

プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます

▼ 社員構成 メンバーは180名ほど、20〜30代の若手が多く活躍しています。 現在はディレクター・エンジニア・デザイナーが多く、役職や年齢に拘わらず、業務や提案について意見を出し合い、受け入れるカルチャーがあります。 また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。 ▼ 職場環境 Backlog、ChatWork、git、Slackなどの基本ツールだけでなく、業務の効率化やスキルアップにつながるツールやサービスについても積極的に取り入れています。いいものを効率的に作るためには、まだまだ取り入れるべきツールや仕組があると考えています。 ▼スキルアップ支援 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 ▼住宅支援 オフィスの最寄り駅から各駅3駅以内&本社から自宅までの距離が5km以内という条件をクリアしたエリア内に住む従業員には毎月、近距離手当を支給しています。 「会社の近くだと、残業が多いのでは?」と思うかもしれませんが、当社の平均残業時間は13時間/月です。 また、近距離エリア外からエリア内に引っ越したい場合、引越支援金をお支払いする制度も設けています。 ▼コミュニケーション支援 「何をするか」ではなく「誰とするか」を重視した社風から、ビットエーでは社員のコミュニケーション促進のための制度を設けています。創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQ(家族参加)などのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションの量と質を担保するための施策を実施しています。 ▼ 部活動制度 ビットエーには、「せっかく同じ会社で働く仲間同士、もっともっと交流を深め、仲良くなってもらいたい。」という想いから部活動制度があります。部活は全部で15程度あり、具体的な部活として下記があります。 ・ACBitan(フットサル) ・釣り部 ・登り部(登山・ボルダリング) ・Switch部 ・ボードゲーム部 ・リアル脱出部 ・映画(鑑賞)部 ・あるくぶ ・将棋部 ・kaggle部 ・SF部 ・みずあそび部 ・まいくら部 ・キャンドル部 ・ダーツライ部 など ▼育児支援 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰いているママさんもおります。 他にも制度はあり、常に働きやすさと日々向き合っています!制度は、社員の意見を聞きながら更新していきます。

As a new team member

大手企業のビジネスグロースをミッションとし、大規模サービスやWebアプリケーションの新規構築やレガシー環境のリプレイスを通じて技術的課題の解決を実現していただきます。プロダクトの規模や性質を考慮しながら技術選定を行ない、ReactやVueなどのモダンな技術を駆使したフロントエンド開発に携わっていただきます。 一例ですが下記のような業務を通じた技術的なソリューションを提供しています。  -React.js、Vue.jsなどモダンなライブラリの導入  -consumer driven contractの導入  -eslintやstylelintなどのlinterの導入  -タスクランナーの最適化  -Node.jsを用いてbotに代替出来る作業はbot化 など 勉強会やコードレビュー会、モブプロやペアプロなど組織的な開発品質の向上にも注力しており、スキルアップ環境もご用意しています。 また、2020年末にはSaas型自社プロダクト「Ourly」のリリースも迎えており、ご経験や希望に応じてクライアントワーク以外の業務に加わっていただくこともございます。 ▼具体的例 - HTML、CSS、JavaSriptを使用したフロントエンド開発業務(実務経験が1年程度でも可) - 要件定義及び設計 - 運用後の効果測定、改善施策立案  ▼応募資格 - HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験(制作会社での実務経験がある方歓迎) - React.jsやVue.jsを用いた開発経験1年以上 - ES6以降の記法を用いた実装経験 - チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 ※1つでも当てはまるものがあれば気軽にご応募ください! ※本社または在宅(リモートワーク)での勤務 当社や仕事内容にご興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。
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    Founded on 07/2011

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