■募集職種■ サービス業（パチンコ店・飲食店） ■募集背景■ 新卒採用を10年間してこなかった結果、 未来を担う人財がいないということに気が付き、 新卒採用を改めてスタートすることにしました！ 事業の多角化、拡大を進めていく中でも もっともっと社員さんの活躍が必要です。 今いるメンバーと共に切磋琢磨して 会社の未来のために大活躍して下さる方を大募集です！ 入社後は研修を経て、 自分の強みを活かせる事業部がどこなのかを選択していただきます。 自分自身が成長する楽しさを感じながら、 一緒に会社、社会を盛り上げていきませんか？♪ ■こんな方、お待ちしております(^^)☆ 　・自分を成長させたい 　・人格（人柄）を磨きたい 　・サービス、接客力を追求したい 　・飲食事業のチェーン展開、新規出店に携わりたい 　・ゼロイチ（まだ世の中にない、新しいモノやサービス（価値） 　　を生み出すこと）に自信がある方 　・管理職、店長、事業部長を目指したい 　・新しいチャレンジをしたい 　・新しいことをやるのが好き 　・コミュケーション能力が高い 　・コミュニケーションをとることが好き 　・ポジティブで明るい 　・自分の軸がしっかりして自分を持っていて自分らしいこだわりがある 　・パチンコ、スロットが好き 　・資格を持っている（保育士や調理師免許など） 　・未来の話をするのが好き 　・主体性があり積極的 ■具体的な業務・進め方■ 〇アミューズメント事業／パチンコ店 （ホール業務） 　サービス業の頂点であるパチンコ店での細かい気配りとサービス 　ホール、パチンコ台の清掃 　玉を入れた箱（ドル箱）の上げ下げ、交換 　玉詰まり修正等のトラブル対応　 （カウンター業務） 　お客様のご案内 　景品交換や景品在庫管理 　電話対応 （役職業務） 　人事管理、人財育成、採用 　店舗運営･状態管理、運営 　販売促進管理、運営 　遊技台メンテナンス 　営業企画立案 　営業計画立案 〇飲食事業部／ラーメン店 （ホール業務） 　店内、店外の清掃 　注文受付等お客様対応 　仕込み 　麺の湯切り等調理 　閉店作業等 （その他社員業務） 　人事管理、人財育成、採用 　店舗運営･状態管理、運営 　販売促進管理、運営 　営業企画立案 　営業計画立案 　新規事業のノウハウ習得、オペレーション確立 　新規事業の企画、立ち上げ、立ち上げ後のアフターサポート ■キャリアアップ■ 役職者、店長、事業部長・・と、目指していきましょう♪ ■得られるスキル■ 　基礎的なビジネススキルから、接客スキル、課題発見解決能力、対人関係構築能力、 　セルフマネジメント能力など仕事を通してたくさん学ぶことができます！ 　それらを自ら実践し続けていくことで自己の成長を実感し、楽しく仕事をしていきましょう♪ ■得られる経験■ 　アミューズメント事業部、飲食事業部の店舗で実際にお仕事をしていただきます。 　志賀産業グループではお客様へのサービスを最も重要視しています。 　特にパチンコ店はサービス業の頂点だと考えており、 　お客様に対する丁寧で細かい気配りとサービスを学び、習得できます。 　またその経験の中で自分の強みを知り、自分の強みを生かすことで 　自分らしい仕事の仕方、進め方の確立ができるようになります。 　それぞれ強みを持った人たちとコミュニケーションをとることで、 　様々な価値観を知り、自分の価値観をより一層深めることができます。 　自分で考え、選択し、決断し、行動する力が身に付き 　自立に向かうことができます。 　新しいことにチャレンジしつづけましょう♪ 　新しい経験の積み重ねと失敗、成功が自分自身をより一層成長させてくれます。 ■勤務時間■ ▢パチンコ事業部 労働時間：始業8:00～終業0:00の間で労働時間7時間30分 休憩時間：90分 休日：月8休　※シフトによる ▢飲食事業部 労働時間：始業9:00～終業0:00の間で労働時間7時間 休憩時間：45分 休日：月6休　※シフトによる ■仕事の醍醐味■ 私達の仕事の醍醐味は、仕事を通してスタッフやお客様、地域に貢献できる点、 また私たち次第でいくらでも相手を笑顔に変えられる点です。 その仕事のなかで得られるものは多く、貢献することの喜び、 相手を笑顔に変えることの喜びを体感していただけたら嬉しいです♪ ■採用後の流れ■ ①人事課で研修を行います。　※1週間予定 ②最低1年はパチンコ店と飲食店で研修をしていただき、 　お客様への接客や現場業務に携わりながら基本的な仕事への姿勢、 　スキルを学び、経験値を積み重ねていただきます。 ③自分の強みを活かせる所属事業部を選択し決定します。