◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

◆積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 【キャリア入社したメンバーの事例】 ◎メガベンチャーでの新規事業開発や横断組織での経験を経て入社 ◎ベンチャー企業で新規事業立ち上げ、組織開発、チームリードを経て入社 ◎大手メーカーの製品開発部門でアーキテクチャ選定から開発運用を経験し入社 メンバーの前職は多種多様！異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。 ◆エンジニア採用情報 https://careers.bm-sms.co.jp/engineer ◆エンジニアテックブログ https://tech.bm-sms.co.jp/

【業務内容】 シニアライフサポート事業部では、中長期で高齢者やそのご家族が老後の生活を自分でデザインしていく時代の中で、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、複数プロダクトの提供により情報プラットフォームを構築していきます。そして高齢者やそのご家族が、自分の人生に対して主体的に意思決定ができ、より良い暮らしができている状態を目指していきたいと考えています。 高齢者増加に伴い急速にサービス需要が拡大している一方で、高い専門性が求められる介護や高齢者向けリフォーム・葬儀などの情報が整理されておらず、必要な人に適切な情報が届いていないといった課題があります。 そんな複数プロダクトを用いて高齢社会の課題を網羅的に解決できる「シニアライフプラットフォームの構築」を目指し、まず単一プロダクトの開発を担っていただき、将来的には、より高い目線で複数のプロダクトを横断でリードする役割をお任せします。 お任せしたい業務の一例は以下です - 事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 - 競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 - サーバ側機能の実装・改修 - 自メディアの実装・改修 - バッチ処理が必要となる機能の実装 - 各種オペレーションの効率化 - パフォーマンスチューニング - サービスの運用・障害対応 ■主な使用技術 - Ruby on Rails - Vue.js - AWS, MySQL / PostgreSQL / AuroraDB, Redis - GitHub,Slack,esa.io # その他環境 ・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション ・1週間あたりのミーティング数は2~4個 (チーム内の定例, 部署内のエンジニア定例, 上長との1on1...)と少なく、開発に集中しやすい環境 ・フレックスによる時間的に柔軟性を持った労働 ・GithubProjectsやTrelloを用いたタスク管理 ・TableauやGoogleAnalyticsによるトラッキング/分析環境 ・Circle CIによる自動テスト ・MackerelやNewRelicによるサービス監視 【MUSTスキル】 - テックリードもしくはリーダー・サブリーダーなどの経験 - Ruby on Railsを用いたWebシステムの実務経験もしくはそれに類するWebシステムの開発経験 - RSpec等を使ってテスト駆動開発を利用した経験 - MySQL / PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験 - GitHubを用いたチームでの開発経験 【WANTスキル】 - 十数人規模のチームでの開発経験 - フロントエンド側の技術選定の経験 - インフラ側も含めてサーバサイド側の技術選択の経験 - 高トラフィックなサイトの開発・運用経験 - 5年以上にわたって運用されているサービスの開発・運用に関わった経験