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一気通貫でお任せするセールス募集!チームの立ち上げに貢献してみませんか?

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on 2021-06-10

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一気通貫でお任せするセールス募集!チームの立ち上げに貢献してみませんか?

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Yoichi Wagatsuma

1978年生まれ。大手電気工事会社で現場監督として働いた後、電気工事会社を10年経営。建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のままで、とても非効率なことに疑問を持ち、助太刀くんを開発。立教大学大学院/経営管理学修士課程修了。

Otsuka Yuta

1993年10月23日生まれ。25歳、みずほ銀行入行後、五反田支店に営業として配属。特に新規開拓営業、ベンチャー企業支援を担当。2018年2月より助太刀に参画。2018年12月同社取締役に就任。 立教大学/経済学部卒。

助太刀 最年少の大塚が社長の隣で見た資金調達とは

Otsuka Yuta's story

Tomomi Uemura

兵庫県出身 新卒でインテリジェンスに入社、エンジニアの人材派遣事業の営業に携わる 異動後、事業企画、経営企画として派遣事業の中期経営計画、予算計画策定、月次管理会計決算業務を中心とした事業管理を経験 親会社の変更に伴い、事業再編のプロジェクトを推進 事業再編後、再編会社の経営企画として事業を推進 新たなチャレンジとして2019年4月より株式会社助太刀に入社 経営企画/Bizdev担当

Atsushi Shigeta

1986年5月生まれ、広島出身。2009年3月、同志社大学卒。 ▼2019年11月、株式会社助太刀 人事、採用、総務。なんでも。 ▼2018年11月、株式会社パネイル 人事マネージャーとして、採用以外の人事、労務、総務を担当。 人事制度の見直しPJ、産業衛生、Pマークなど。 ▼2017年6月、官民ファンドの地域経済活性化支援機構 人事部門でファンド人材、投資先企業の経営人材の採用を担当。 その他、労務管理・人事システムの企画・運用など。 ▼2009年4月、JX金属株式会社 工場・子会社で人事、労務、採用、労政等の企画・運用に幅広く担当。 2013年、JXHDに出向、人事、研修、子会社(旅行代理店、シェアードサービス)の企画管理。

助太刀 山道×Goodpatch 中田さん サービスアイデンティティ・リニューアルの現場【デザイナー対談】

Atsushi Shigeta's story

株式会社助太刀's members

1978年生まれ。大手電気工事会社で現場監督として働いた後、電気工事会社を10年経営。建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のままで、とても非効率なことに疑問を持ち、助太刀くんを開発。立教大学大学院/経営管理学修士課程修了。

What we do

助太刀は、国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。
18万以上の事業者が利用している助太刀。アプリ内では職種や居住地を入力するだけで、ユーザーにピッタリあう職人や工事会社が自動でおすすめされるのでカンタンに使用できます。
BtoBマッチングの助太刀アプリだけではなく、正社員の求人サービスにも事業展開。その他、個人の決済、ECなど建設現場に働くすべての人たちのビジネスを加速させます。
2022年8月に移転した新オフィス。「工事中」をテーマとした武骨でかっこいい空間で働くことができます。助太刀もまだまだ「工事中」、ミッション実現に向けて尽力して参ります。
広々とした開放感あるオフィスでフリースペースも充実。働きやすいオフィスです。
意外にも建設業界の出身はごく僅か。様々なバックグラウンドの仲間が専門性を活かして活躍しています。
社員間のコミュニケーションを大切にしております。月1回全社振返りや日頃の業務でも他部署との連携もしっかりとっております。

What we do

18万以上の事業者が利用している助太刀。アプリ内では職種や居住地を入力するだけで、ユーザーにピッタリあう職人や工事会社が自動でおすすめされるのでカンタンに使用できます。

BtoBマッチングの助太刀アプリだけではなく、正社員の求人サービスにも事業展開。その他、個人の決済、ECなど建設現場に働くすべての人たちのビジネスを加速させます。

助太刀は、国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

Why we do

意外にも建設業界の出身はごく僅か。様々なバックグラウンドの仲間が専門性を活かして活躍しています。

社員間のコミュニケーションを大切にしております。月1回全社振返りや日頃の業務でも他部署との連携もしっかりとっております。

建設業界は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。 しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。 国を支える重要な産業にも関わらず3K(きつい・汚い・危険)と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。 過去を振り返ると、大手人材系企業の職人向け求人誌などのサービスも存在しましたが、規模を縮小したりサービスを停止するなど今もそのまま継続しているものは少ない状況です。 何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が原因となり、業界の慣習を打ち破ることはできませんでした。 助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていきます。 300万人以上いると言われる職人さんがよりよくはたらけることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

How we do

2022年8月に移転した新オフィス。「工事中」をテーマとした武骨でかっこいい空間で働くことができます。助太刀もまだまだ「工事中」、ミッション実現に向けて尽力して参ります。

広々とした開放感あるオフィスでフリースペースも充実。働きやすいオフィスです。

助太刀は2017年3月、電気工事会社を11年経営した代表の我妻によって設立されました。そのとき抱えていた建設業界の課題をテクノロジーで変えることを目的としています。 ■多彩なメンバー そんな課題を解決していくために様々なバックグラウンドの仲間たちが集まっています。 金融機関、広告代理店、大手商社など大手から転身してきたメンバーがいるかと思えば、起業経験者やスタートアップからのメンバーなど様々です。 意外にも建設業界の出身はごく僅か。ユーザーとの対話を通じて建設現場の課題をインプットし、それぞれが専門性を活かして、ミッションの実現に向けて日々取り組んでいます。 ■自律的に学習していく組織 経営層と距離が近く、アイディアはすぐに相談、実行に移すことができます。 またサービス向上や課題が発生した際は、たとえ担当業務でなくてもメンバーが集まってディスカッション。チーム全体で課題に向き合う姿勢が特徴的です。 ■自由な働き方 助太刀ではフレックスタイム制を採用し、服装も自由にしています。それぞれが生産性を高めながら自律的に働くことを推奨しています。 また、残業は月20時間までを目標に働いています。生産性の向上とオンオフの切り替えを大事にしています。 ■快適な環境 ・週休完全2日制 ・月残業20時間程度 ・服装自由 ・住宅手当(オフィス最寄り駅から2駅以内に居住で手当支給) ・交通費全額支給 ・フリードリンク:オフィスには多数のドリンクをご用意。アルコールも揃っていて就業後は仲間同士でコミュニケーションすることも。 ・ツール:いつも最新のPCを支給。デュアルディスプレイの希望者には全職種支給しています。 ・書籍購入:仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請、会社負担で購入します。 ・勉強会参加支援:セミナーや勉強会も就業時間内でも参加OK!会社が全額負担します。 ・シャッフルランチ:部署をまたいだランチは会社がランチ代を負担します。 ・社内部活動

As a new team member

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 このポジションでは、助太刀の中核事業であるマッチングサービスの法人向けセールスを担っていただきます。 【仕事内容】 セールスとして、ビジネスパートナーの開拓に課題を抱える工事会社・建設会社に対して、アプリ助太刀の法人向けサービスの活用を提案します。 具体的には、マーケティングで獲得したインバウンドリードに電話やweb会議でアプローチし、事業課題のヒヤリングからマッチングサービスの活用した課題解決を提案する流れとなります。基本的に訪問でのセールスはなく、社内からのアプローチになります。 いまでこそデジタルなビジネスマッチング、プラットフォームビジネスは一般的なサービスですが、建設業界においてはこれまでにないサービスです。 ユーザーの認知や関心は高いものの、サービス理解や利用価値の訴求には一定のハードルがあります。このハードルを乗り越えて、アプリ助太刀を建設業界に広く浸透させることを目的としています。 具体的には下記をお任せします。 ・営業戦略の策定と実行 ・法人向け営業 ・ユーザーイベントの企画、運営 【募集背景】 アプリ助太刀のフロントチームは、現在マーケ2名、セールス2名、サクセス1名とごく少数で構成されています。 現在は一気通貫のセールスプロセスになっていますが、今後はマーケ・セールス組織を拡大させ、セールスプロセスもセールスフォースに近い助太刀版「The Model」を立ち上げる予定でいます。 マーケティングでのターゲット変更、セールスをインサイド・クロージングに機能分化させる、KPIなどのモニタリング指標の策定など、事業をグロースさせる上での課題が多数あるエキサイティングなポジションになります。 各チーム5~7名の少数組織で、これらの課題を乗り越えて、セールス組織を垂直的に立ち上げていくメンバーを募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・セールスチームの立ち上げ経験を得ることができます。 ・サービスは急成長中で、マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を経験出来ます。 ・セールス担当としてではなく戦略の企画・立案にも関与していただきます。ユーザーとの様々な接点を模索しながら、イチから作り上げる非常にやりがいのあるポジションです。 ・解約率も低く、お客様からのご評価が非常に高い自社プロダクトです。確実に顧客の利益になり、社会的インパクトに繋がる実感を得ることができます。 ・ただ営業するだけではなく、マーケティングからサクセスまでの一気通貫をチームで科学し、高速PDCAを回していく事業創造に携わることができます。 ・適性と状況に応じて事業開発サイドへのキャリアステップも可能です。 ■応募資格 【必須要件】 ・法人向けサービスの提案営業(フィールド/インサイド) ・営業戦略の策定と実行 【求める人物像】 ・ビジョン、ミッションへの強い共感 ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 よろしければ下記採用ページもご覧ください! http://suke-dachi.jp/company/recruit.html 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡をお待ちしています。
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