◆次世代型オンライン薬局「YOJO」の開発・運営 当社は、臨床医と機械学習エンジニアの2名で、2018年12月に創業した「次世代型かかりつけオンライン薬局」を運営しているスタートアップです。 自社で薬局を構え直接患者へのサービス提供を行いながら、薬剤師とエンジニアがチームになってプロダクト開発する体制を整えているのが特徴です。薬局の現場でソフトウェア中心の独自オペレーションを構築することで、患者のUX向上と薬剤師の働き方改善の両方を実現しています。

◆「セルフメディケーション」の推進 セルフメディケーションとは、「自分自身の健康に責任を持ち、軽度な身体の不調は自分で手当てすること」と世界保健機関（WHO）は定義しています。 具体的には、日頃から自分の健康状態と生活習慣をチェックし、ちょっとした体調不良の際に、市販薬などを上手に使って自分自身で健康の維持や病気の予防・治療にあたることです。 このセルフメディケーションの考え方は、日本人の高齢化や生活習慣病の増加、それらに伴う国民医療費の増大という背景もあり、だんだんと広まってきています。 ◆かかりつけ薬剤師が患者の健康増進をサポート 薬の専門家である薬剤師は、セルフメディケーション推進において中心的な役割を果たします。 2015年には厚労省より「かかりつけ薬剤師」制度が導入されました。 これにより薬剤師の業務が調剤や在庫管理などの「対物業務」から、飲み合わせチェックや丁寧な服薬指導・処方提案・アフターフォローなどの「対人業務」に転換していくことが求められています。 今後は、日々の予防や簡単な疾病の治療からOTC医薬品や健康食品・介護・食事・栄養に関することまで、健康にかかわる全般的なサポートをしていく必要があります。しかし、ほとんどの薬局は従来の処方箋対応に追われていて、セルフメディケーションを推進できていないのが現状です。

◆薬剤師×テクノロジーで新たな服薬体験を PharmaXでは、薬剤師×テクノロジーで新たな医療体験を創るべく2つの事業を展開しております。 ・セルフメディケーション事業 LINEで薬剤師と相談しながら症状・体質に合った一般用医薬品を購入できる総合ヘルスケアプラットフォームを運営しています。 エンジニアと薬剤師が中心となり、自社による高効率&高品質な薬剤師オペレーションを構築。商品購入時の相談だけでなく、体調について購入前の相談からアフターフォローまで一気通貫したサポートが可能となり利用者満足度向上へとつながっています。 サービス開始から2年足らずでご利用登録者20万人を突破、さらには「日本サブスクリプションビジネス大賞2021年シルバー賞」受賞をいたしました。 ・調剤事業 処方せんの薬をLINEからオンライン完結で受け取れる、調剤薬局事業です。 セルフメディケーション事業で培った知見を活かし、調剤薬局に特化した独自システムを構築しています。処方せん受付から服薬指導、服薬後のアフターフォローまでオンライン完結することで、利便性の高い薬局体験を実現しています。 また、LINEを通じて気軽に薬剤師に相談できる体制を構築し、日々の生活での不安をサポートしつつ、日常から患者さんに伴走することで、より健康的なライフスタイルを送るサポートをいたします。 自社薬局を運営しつつ、薬剤師とエンジニアの強みを活かして事前カウンセリングからアフターフォローまでのオペレーションを可能な限り自動化し、薬剤師一人ひとりがよりパーソナルなケアを提供できる体制を整えています。 その結果、健康上の悩みや不安があればまず当社サービスで相談をしてもらい、軽度な症状であればオンラインで市販薬や健康食品の購入を提案、何かしらの病気が疑われれば医療機関への受診推奨し、オンライン服薬指導も行っていくことで、手術等の専門治療以外の医療体験を完結できるサービス未来を目指しています。 ◆なめらかな医療体験の実現へ 「世界で最も患者・生活者のことを主体に考えたヘルスケア体験を創造する(Design the world's most people-centered healthcare experience)」をミッションとして掲げ、薬局にテクノロジーを積極的に活用することでなめらかな医療体験の実現を目指しています。 医療体験を変革していくために各メンバーの専門性を活かし、チームが一丸となって患者さんにとって何がベストかを考え向き合う姿勢を大切にしています。

テックリードとして既存事業・新事業におけるFrontendの側面からのアーキテクチャ設計や技術選定、Frontnedチームのリードを担っていただきます。具体的には以下のとおりです。 - TypeScript/Next.jsを使用したWebフロントエンド開発 - 社内他部署、プロダクトマネージャー、バックエンドエンジニアと協業したプロダクト開発・運用 - 新規事業におけるWebフロントエンドのアーキテクチャ設計や技術選定 - 既存事業におけるWebフロントエンドの継続的な改善 - エンジニアリングマネージャーと協業したフロントエンドチームの形成と人員計画の検討・実行 ■募集背景 現在専任のフロントエンドエンジニア社員が不在なこともあり、意思決定を明確に主導できる方が必要な状況です。 既存事業の継続的な改善に加えて新規事業のWebフロントエンドのアーキテクチャ設計・連携方針の提案など深い知識が必要とされる上流工程を行っていただける方を募集しております。 ■開発環境 コード管理： Github（一部GitLab） サービス開発： PostgreSQL、Ruby on Rails、Python、Firebase、Redis クラウドインフラ： GCP、Heroku、Vercel、別途AWSの利用も検討中 CI基盤： Github Actions ログ・アラート、アプリ監視： Papertrail、Sentry、Fluentd、Scout 分析基盤： Google Cloud BigQuery、trocco、Re:dash、dbt、Airbyte、Google DataPortal ただし今後エンジニアリング全体をより安定的かつ効率を最大化するために必要であれば、開発環境を0から設計を見直すことも可能です。 ■必須スキル - フロントエンドの実装経験5年以上 - アーキテクチャ・技術選定など技術的意思決定を主導した経験。 - 特定領域の意思決定に責任を持って取り組んだ経験 - 技術面からチームの生産性向上・品質向上を主導した経験（CI/CD、DevOpsなど） ■歓迎スキル - フロントエンドの実装経験10年以上あり - Rubyなどのバックエンドの実装経験が2年以上 ■求める人物像 - Web業界全体の技術動向に関心があり常にキャッチアップしている - ユーザー目線での開発ができる方 - オペレーション課題の吸い上げることのできる方 - 協調性、コミュニケーション能力のある方 - チームで開発することの重要性を理解しており、組織の変革などをやっていきたい方 - イベント登壇や発信を積極的に行いたい方 - 社内のイベントや情報交換の場などの企画をするなど、知識交流の設計に興味がある方 - 問題解決に向けて主体的に行動し、粘りづよく立ち向かうことができる方 - 自走力を持って継続的に成長し続けられる方