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オープンポジション|複数ポジションで役員候補を積極的に募集!

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Mid-career

on 2021-06-10

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オープンポジション|複数ポジションで役員候補を積極的に募集!

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Ryota Takei

株式会社Crunch Styleの代表の武井です。 「毎日にちょっとした感動を」をミッションに、 ときめきが続く、お花の定期便ブルーミー(bloomee)を運営しています。 花の業界は1兆円の市場規模があるにもかかわらず、レガシーでIT化がされていない業界です。 花のある生活を習慣化させるためにも一緒にレガシーな花業界を変革していく仲間を募集しています! レガシーな業界にチャレンジしたい人 新しい市場を創ることにチャレンジしたい人 「毎日にちょっとした感動を」を一緒に実現したい人 toCサービスやライフスタイルに興味がある人 などはぜひご応募ください。

Ko Toguchi

Rettyなど複数のスタートアップを経て、新規事業部でCtoCサービス。その後独立し自ECを運営して譲渡、今はお花屋さん。 ブルーミー(bloomee)のマーケティング、UX設計などサービス全体のグロースを統括。 主な領域 サブスク/ブランディング/PR/マーケティング

Ken Watanabe

1987年生。公認会計士。専修大学卒業後、監査法人にて小売業やインターネットサービス業など様々な業種について監査を経験。その後2013年2月にマイネットに入社後、東証マザーズ上場、東証一部への市場変更を実務責任者として手がける。内部統制の整備、予算管理、M&A業務、財務戦略の立案等を担当し、2017年4月より財務戦略部長、2018年4月に執行役員に就任。2019年6月末に退職し、2019年10月から株式会社CrunchStyleに入社。

Yutaro Kubo

株式会社Crunch Styleにて、執行役員としてお花のサブスクリプションサービス「bloomee(ブルーミー)」に携わっています。主な役割は、事業開発促進、0→1の事業スキーム構築、コスト改善、オペレーション構築/改善、アライアンス構築、コーポレートガバナンス構築、PB商品開発等々です。 【過去略歴】 株式会社Crunch Style⇐アグリホールディングス株式会社⇐アマゾンジャパン合同会社⇐メタウォーター株式会社 新卒でメタウォーター株式会社に入社。入社後から約6 年半、合流改善事業向け設備である高速ろ過設備の設計から立上までのEPCC事業一連の業務を担当し、主幹エンジニア兼プロジェクトマネージャーとして従事。併せて同設備の設計基準策定、納品先顧客課題解決、設備品質改良、海外ベンダー活用等によるコストダウンを担当し、現在の高速ろ過設備を確立し、本設備の取り纏め要員として担当外案件に関しても技術的指導等を実施。国外への展開を見据え、米国コンサルタント会社と実験及び調整、発展途上国におけるODA案件の引合,応札対応を実施。その他、様々な公共設備に携わり、計画案件も含め総額1,000 億円以上のプロジェクトマネジメントを遂行。東証一部上場のタイミングを経験。 2社目でアマゾンジャパン合同会社に入社。入社後から国内最先端のNew FC(Fulfillment Center) Launch Projectにて、Production Engineer 及び Construction ManagerとしてFirm Engineering, Executionを2 件完遂。併せて計画案件についても携わる。アマゾンジャパンが使う物流プロセスに責任を持ち、日本のお客様に向けた物流プロセスの設計・導入・改善に取り組み、エンジニアリングノウハウをアマゾンジャパン内部へ伝授し改善や変化をリード。時価総額世界一のタイミングを経験。 3社目でアグリホールディングス株式会社に入社。入社後、執行役員として社内全プロジェクトの統括管理、0→1 フェーズの新規事業立上、人事責任者、財務責任者、経営企画、海外を含む複数の子会社管理等多岐に渡る役割を担い、企業内の様々な仕組みづくりを実施。関連会社の代表及び起業も経験する。

ユーザーライク株式会社's members

株式会社Crunch Styleの代表の武井です。 「毎日にちょっとした感動を」をミッションに、 ときめきが続く、お花の定期便ブルーミー(bloomee)を運営しています。 花の業界は1兆円の市場規模があるにもかかわらず、レガシーでIT化がされていない業界です。 花のある生活を習慣化させるためにも一緒にレガシーな花業界を変革していく仲間を募集しています! レガシーな業界にチャレンジしたい人 新しい市場を創ることにチャレンジしたい人 「毎日にちょっとした感動を」を一緒に実現したい人 toCサービスやライフスタイルに興味がある人 などはぜひご応募ください。

What we do

私たちのミッションは、『ユーザーさんの、うれしいを創る』こと。 そのために、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定を重視しています。 私たちは、ミッションを達成するために日々のユーザーヒアリングを通じて、ユーザーさんの期待や課題を理解し、それら定性情報をもとに顧客解像度を高めます。 さらに、データの重要性を理解しており、販売データ・ユーザーデータ・広告データなどの定量的な情報を通じて仮説検証や意思決定をします。 【「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定】 ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、結果をフィードバックとして次のステップに生かしていくことで、持続可能な価値を提供します。 このハイブリッドなアプローチにより、ユーザーさんの本当のニーズを捉え、ビジネスの持続的な成長を目指しています。
月1回実施するユーザーヒアリング報告会の様子
データドリブンの意思決定
ユーザー起点で捉える
ブルーミー(bloomee)ブランド構成図

What we do

私たちのミッションは、『ユーザーさんの、うれしいを創る』こと。 そのために、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定を重視しています。 私たちは、ミッションを達成するために日々のユーザーヒアリングを通じて、ユーザーさんの期待や課題を理解し、それら定性情報をもとに顧客解像度を高めます。 さらに、データの重要性を理解しており、販売データ・ユーザーデータ・広告データなどの定量的な情報を通じて仮説検証や意思決定をします。 【「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定】 ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、結果をフィードバックとして次のステップに生かしていくことで、持続可能な価値を提供します。 このハイブリッドなアプローチにより、ユーザーさんの本当のニーズを捉え、ビジネスの持続的な成長を目指しています。

Why we do

ユーザー起点で捉える

ブルーミー(bloomee)ブランド構成図

ユーザーライクの存在意義として、『ユーザーさんの、うれしいを創る』というミッションを掲げています。 日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 ”次の当たり前となるようなサービスをユーザーさんと一緒に創り上げたい”という思いから、敢えて「お客様」でなく、親しみを込めて「ユーザーさん」と呼ぶことを大切にしています。 私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。

How we do

月1回実施するユーザーヒアリング報告会の様子

データドリブンの意思決定

前述の、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定に加え、下記の手段も重視しています。 ・アジャイルな改善サイクル ・自社でのアセット開発 ・社内外の連携と協力 ■アジャイルな改善サイクル: ユーザーヒアリングを積極的に行い、ユーザーさんの考えや意見を深掘りした先に見える顧客心理を取り入れた改善サイクルを確立しています。 それを受け、素早い対応やアップデートを行うとともに、部門横断でのレビューも加えプロ ダクトの品質を向上させています。  参考)   ・ユーザーヒアリング実施数:100件以上/年     ・月1回、全社にてユーザーヒアリング報告会実施 ■自社でのアセット開発: 全国の自社拠点や独自の物流網などを持つことで、柔軟かつ迅速なサービス提供が可能となり、「企画・製造・顧客体験・分析」のサイクルを回し続けています。 自社アセットにより、ユーザーさんの期待を超える早さで商品を届けたり、高品質なサービスを実現することができます。 参考) ・全国複数箇所に、世界基準の品質認証を取得した拠点 ・独自の物流網構築 ■社内外の連携と協力: ミッションの実現には、社内外の関係者との連携が不可欠です。 従業員、取引先、パートナー企業などとの協力関係を構築し、共に成長し合えるエコシステムを築き、継続的かつ革新的な価値を提供しています。 これらのアプローチが、私たちのミッションを実現するための手段となっています。 常に変化する環境においても、ユーザーさんの期待に応え、ブルーミーブランドを成長させ続けることが私たちの目指す方向です。

As a new team member

【募集について】 お花のサブスク「ブルーミー(bloomee)」を展開する20名規模のスタートアップ企業です。 サブスクサービスが開始し、今年6月で5周年を迎えています。 花業界の市場規模は1兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街のお花屋さんが中心のレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 弊社はミッションに「毎日にちょっとした感動を」とかがげ、 『日常で花を買うことを習慣化させていく』ことを目指しており、 これまでの業界の構造、モデルを変えることに本気で取り組んでいます。 サービスは右肩上がりで急成長中、会社としては昨年大型の資金調達を行い、 更なる成長に向けて事業展開を高速で進めているため、 グロースにコミットしていただける仲間を幅広く募集中です。 現在IPOに向けても本格的に準備を進めており、 特にCxO・マネジメントレイヤーの採用を強化している状況です。 それぞれの領域におけるプロフェッショナルをお迎えし、更なる成長を創っていきたいです。 事業の成長はもちろんですが、組織の成長も肌で実感できる非常にワクワクするフェーズです。 スタートアップ企業において、経営に近いポジションでスピード感を持って会社を一緒に創っていける方をお待ちしています! 【募集ポジション例】 ・COO(事業執行責任者) ・CHRO(人事責任者) ・CTO(技術・開発責任者) ・CDO(デザイン責任者) ・CPO(プロダクト責任者)   【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業での事業グロースやマネジメント、CxO経験 ・多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを構築できる方 ・理念に共感してくださる方 ・組織>私と思える目的意識のある方
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Founded on 09/2014

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