◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 求職者向けに展開する新総合サービスサイトの運営。 2022年12月にサービスをリニューアル。 新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL：https://tryt-worker.jp/ ◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 トライトグループでは、医療福祉業界の各施設が抱えるさまざまな社会課題を解決するために、以下3つのソリューションを提供しています。本事業では、国が掲げているリスキリング（学び直し）施策への支援や、医療福祉業界のIT活用の推進にも貢献していきます。 ・ICT導入提案 医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 ・ヘルスケアIT派遣 ヘルスケア業界で現場経験がある看護師・介護士等の従事者に対して、IT教育の機会を提供し、ヘルスケア業界のITサービスを提供している企業に派遣することで、より現場感のあるシステム開発の実現を支援します。 ・IT派遣 IT活用に必要なエンジニアなどのIT人材を派遣し、生産性の向上や効率化の実現をサポートします。 ▼業務提携によるデイサービス向けリハビリ支援ソフトを全国展開 参考URL：https://tryt-group.co.jp/archives/2976/ ～今後の新たな取り組み～ ◇DX推進を通じた医療福祉現場支援 AIの活用やDXの推進を通じた医療福祉現場におけるオペレーションの改善支援に取り組んでいます。例えば、介護現場でのロボット導入に向けた、現場の課題分析や教育プログラムの提供など、実際のオペレーション上での改善を通じて、従事者の方々の働きやすい環境づくりに注力しています。 今後これらの取り組みを事業化することによって、医療福祉従事者の方々の負担軽減や業務の効率化を実現に貢献していきます。 ▼介護ロボット導入支援の有効性検証を開始 参考URL：https://tryt-group.co.jp/archives/2908/

2025年、国民の4人に1人が65歳以上になる超高齢化社会が訪れると言われており、ケアする側とケアを受ける側の人材の需給ギャップは今後も広がることが予測されています。 当社グループでは、働く場所としての医療・福祉業界に関心を持つ人を増やし、専門職として活躍できる人材を育成・輩出することで、医療や福祉に関わる一人ひとりが自分の仕事に誇りを持った世界の実現を目指すとともに、人材不足の解消に取り組んでいきます。 また、医療・福祉業界の生産性向上のために、テクノロジーの力を通じて現場を変えていく必要があると考えています。医療・福祉現場に寄り添ったDXを推進することで、働く人がより働きやすく、ケアを受ける人がより安心できる社会を目指していきます。

以下のようなをPurpose（存在意義）、Value（行動指針）を掲げ活動しています。 ◢◤Purpose　存在意義 医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、 誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。 ◢◤Value　行動指針 １）社会からの期待を超える。 お客様の調整んを応援し、お客様と共に挑み続けることで、 社会からの期待を超えていきます。 ２）その先の人たちへ。 求職者様、医療福祉施設等の法人様に加え、利用者様、患者様と、 その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。 ３）変化することで進化する。 飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、新たな価値を提供します。

【業務内容】 医療領域におけるシェアトップクラスサービスの新規プロダクト開発（100％自社開発） 国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年140％以上の業績更新を続けております。現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、ご本人のご希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務をお任せさせていただきます。 【仕事内容】 サイト、アプリ等の既存サービスの各種デザインや各販促物のデザイン、アプリ、グッズ、ロゴ、ポスターなど幅広いデザイン制作に携わっていただきます。案件は100％インハウスのため、ムリな納期に追われることはありません。 ディレクターやエンジニア、マーケターと共にチームを組み、プロジェクトを進めていきます。 【募集背景】 サービス拡張のための増員となります。自社サービスの制作・運営の両方において、さらに働き易い環境を作っていきたいと考えています。そこで、デザイナーとしてはもちろん、自社要望タスクに対応できる体制を作るため、メンバーの一人として一緒に頑張っていただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 1.デザイナー組織のチームビルディング 2.ユーザー業務の理解とそれに基づくUI/UX設計・改善 3. アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 【必須スキル】 ・UIデザイナーとしての実務経験2年以上 ・ツール： Adobe 材紹介サイト Creative Cloud 【歓迎スキル】 ・Webサービスやアプリの開発のディレクション経験 ・UI/UXの思考を用いたデザインの経験 ・FigmaやAdobe XDなどを活用したプロトタイプの実務経験 ・プロジェクト管理、予実管理、外注業者のハンドリング経験 【歓迎する人物像】 ・デザイナーメンバーの業務が円滑に進むようサポートしていただける方 ・仕事の進め方や考え方に柔軟性があり、知識や技術をチームに率先して共有していただける方 【制作スタイル】 マーケティング担当、エンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。完全インハウスのためデザインに集中できる環境です。 【自社の魅力】 ●フラットでワンストップな制作体制 ユーザーの行動を分析し、適切なソリューションを行い、PDCAサイクルをはめて成果を出していく。そのための環境として、隣の席にデジタルマーケティング、CRM、ディレクター、デザイナーがいる状況のため、どう実現するか、コミュニケーションの取りやすい環境で、業務に取り組むことができます。 ●知識の幅が広がる環境 Web開発に対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなくしてくれるのも魅力です。各種セミナーの参加費や書籍購入などは会社支給もあります。 ●研修制度 OJTを中心に、会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます。資格取得のための補助制度なども充実しています。 ●働きやすさを考えた環境 PC：入社時にMac、Windows について希望機種を選べます。 ディスプレイ：デュアルディスプレイが基準です。 書籍購入：希望書籍を会社負担で購入できます。 ●制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。