1
/
5
広報
Mid-career
on 2021-06-09 352 views

広報募集|統計の力でマーケティング業界に変革を起こす

株式会社サイカ

株式会社サイカ members View more

  • 株式会社サイカのサービスPR担当。

    九州大学卒業後、2018年4月に国立研究開発法人国立環境研究所へ入所し、企画部広報室/国際室に配属。環境問題に関わる研究を行う中核的な研究所で、広報業務に従事。三名の広報室職員の中の一人として、主に報道発表、取材対応、イベントの企画・運営、メディアリレーションを担当。

    2019年2月には、環境研究を伝える科学動画の所内公募において、全10作品の中から最優秀評価を獲得。その後、2019年4月には、43年の歴史あるイベントをリニューアルし、研究所で初めてのニコニコ生放送の実施を立案。国立環境研究所を紹介するニコニコ生放送の企画と出演を担い、3.8万人が...

  • ーーー経歴ーーー
    ▶︎2013年~2016年まで、育児と両立しながら経理・事務・販売などの仕事に従事。

    ▶︎「キャリアにもっと多様性を」との思いから、仕事やキャリア構築に興味を持つ。2017年、パーソル総合研究所に副社長秘書、研究員アシスタントとして入社し、1年後に編集部に異動。経営者・人事向けの機関誌編集・Web編集を担当。

    【担当業務】
    ・機関誌制作~配送
    ・コーポレートサイト運用
    ・Webディレクション(LP/バナー)
    ・イベントレポート執筆
    ・SEO
    ・SNS運用
    ・メールマガジン企画〜配信
    ・機関誌配送フロー改善

    ▶︎自分がマイノリティ側にいた経験・そこからの気づきを書い...

What we do

  • 広告効果の可視化・最適な予算配分を可能にする広告分析ツール「ADVA MAGELLAN」を提供

ADVA(アドバ)は、日本に先駆けて誕生した、データサイエンスを駆使してマーケティング成果を最大化させるサービス。
広告効果の可視化や最適な予算配分をはじめ、メディアのプランニングやクリエイティブの設計、バイイングまでワンストップで行います。
ADVAは、あらゆるデータを統合的に分析し、全体最適を実現します。

ADVAは、実績に自信を持っていますが、大声で知識をひけらかしません。
ADVAは、データサイエンスを扱いますが、ヒューマニティを忘れません。
ADVAは、ありきたりな言葉ではなく、自分の言葉で語ります。
ADVAは、常にお客様の立場を思い、行動します。
ADVAは、大きな志と、静かな情熱を持っています。

●社名の由来:XICA=才能開花
意志を起点として、挑戦によって自らの才能を発見し、努力によって才能を磨き、開花させる。
私たちはデータを扱う事業を展開しますが、データは手段であり、目指すのはデータの先にいる人々の才能開花です。意志を持つ人々に対し、私たちのソリューションによって挑戦と努力を支援することで、才能開花の後押しをしたい。そうした想いを込めて、「華やかに現れ出た才能」を意味する「才華」を社名にしました。

●Vision:才能開花に満ちた公正な世界をつくる
マーケティング領域において、価値を生み出すあらゆる人々の挑戦と努力が公正に評価される環境を築くことで、才能開花が最大化される世界をつくります。

●MIssion:データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する
一部の専門家にのみ委ねられているデータ分析を誰もが自在に駆使できる基盤を提供することで、マーケティングに関わる全ての人々が、マーケティング活動の適正な評価を自ら行い、確信を持った戦略の立案と実行ができるようにします。

●「ADVA MAGELLAN」
https://xica.net/adva/magellan/
ADVA MAGELLANは、効果の⾒えにくいテレビCMや交通広告など、あらゆる広告の効果を可視化するサービスです。「ADVA MAGELLAN」では、Web広告などのオンライン広告・テレビCMなどのオフライン広告、天候などの外部要因を統合的に分析することが可能です。また「目的達成のための最小予算シミュレーション」「決められた予算で成果を最大化する予算シミュレーション」2パターンの予算配分シミュレーションで、最適な広告予算配分を提示します。

●国内の広告宣伝費トップ100企業のうち、10%の企業が導入
2016年9月のリリース以来、テレビCMを出稿する国内大手企業を中心に導入企業数100社を突破。国内の広告宣伝費トップ100企業のうち、10%の企業で広告分析にADVA MAGELLANが利用されています。今期は前年比3倍成長を見込み、2019年10月には優れたマーケティング・プロモーションツールに関する調査で「国内No.1のCM効果分析ツール」「国内No.1のオンオフ統合分析ツール」「国内No.1マーケティングミックスモデリング(MMM)ツール」の3部門において3冠を獲得しました。(株式会社ショッパーズアイ調べ)今後、グローバル展開も予定しています。

●導入企業一例
https://xica.net/adva/interview/
- パナソニック株式会社
- 株式会社SUBARU
- ライオン株式会社
- ユニ・チャーム株式会社
- KDDI株式会社

●ニュース/実績
- 2020年9月 :コーポレートブランド刷新
- 2020年9月 :ADVA MAGELLAN提供開始4周年
- 2020年9月 :アタラ合同会社との業務提携
- 2020年2月 :株式会社クロス・マーケティンググループと業務提携
- 2019年10月:ADVA MAGELLANの累計導入社数100社突破
- 2019年10月:国内No.1ツールとして3冠獲得 ※株式会社ショッパーズアイ調べ
- 2019年3月 :株式会社SPARK NEURO JAPANと業務提携
- 2018年5月 :株式会社インテージと業務提携

会社紹介資料をご覧いただけます▶︎▶︎https://speakerdeck.com/xicapr/company-introduction

Why we do

  • 「データは人を操るものではなく、人の意思決定と創造を支えるパートナー」サイカのプロダクト開発の原点です
  • データを通して挑戦の礎を築き、自信を持って意思決定できる状態ーそれが私たちの目指す「才能開花」

●データ分析を、もっと身近に
サイカは、CEO平尾の「どうしようもない悲しみを減らしたい」という想いから始まっています。
データをどれだけ分析しても「絶対に正しい答え」は見つかりません。しかし、膨大なデータを、人が読み解ける意味あるものに変換することで、より多くの人が自身のアイデアを検証し自分の選択に自信を持てるようになると信じています。データから得られる客観的事実をすべて把握した状態は、人が持つ創造性や経験・勘・感性を発揮する礎になります。

私たちが大切にしてきたのは、データで答えを届けることではありません。データを通して示唆を届けることです。そのために、データ分析をより簡単に、効率的に、親しみやすくするプロダクトをつくっています。“あとは自らの才能で勝負するだけ”と自信を持って未来に挑戦できる状態が、私たちにとっての才能開花です。

How we do

  • 多様なメンバーが揃い、承認・称賛・尊敬を大切にコミュニケーションを深めています
  • 社内のカフェスペースでは、部署関係なく活発な交流が行われています

●2020年、モノづくりへの本格投資を決定
2020年1月、CTOに是澤を迎え、新たに「モノづくりビジョン」を策定しました。これを機にモノづくり体制への本格投資を開始。UX(User Experience)とデータドリブンを軸としたアジャイル開発体制への移行を進め、技術刷新のためMicroservices化へ舵を切りました。2020年中の開発プロセス変更とリアーキテクチャを目指しています。

CTOはじめました、そして「モノづくりビジョン」を公開します。
https://note.com/sak0620/n/nf61b60107891
CEO・CTO対談:「いま凄い人」ではなく「これから凄くなる人」と働きたい。
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/225222

●一人ひとりの「才能開花」を支援
サイカに関わるすべての人の才能開花を、あたりまえに実現できる組織を目指しています。
「才能開花費」は、メンバーの成長を促進する制度の一つで、ビジネススキル習得や社内で利用する備品購入を経費精算できる制度です。他にも、統計検定取得支援制度、英会話研修制度など、社員の成長を応援する制度が充実しています。また、四半期に一度、目標設定と振り返りを行う人事評価制度を整備し、個人の成長を後押ししています。

メンバーの成長を会社が支援。自己投資に利用できるサイカの才能開花費とは?
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/249039

●パフォーマンスを発揮する働き方
サイカは、社員がより成果を出すためのワークスタイルを模索し続けています。フレックスやリモートワークなど、それぞれがパフォーマンスを最大限発揮できる働き方を選べるようになっています。2020年にはオフィスも増床し、カフェスペースやミーティングスペースなど社員が快適に過ごせる環境を整えました。

オフィスツアー:オフィス増床プロジェクト担当が徹底解説
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/230262

●活躍する、多様な才能
ゴールドマン・サックス、キーエンス、Yahoo Japanなどの大手企業出身者、広告代理店の史上最年少マネージャー、ミュージシャン、物理学の研究者、国家公務員、外国籍のメンバーなど、多様なバックグラウンドと才能を持った仲間が活躍しています。お互いを認め合い、褒め合う文化が根付き、部署を越えたコミュニケーションも活発です。

サイカで働く人々
https://www.wantedly.com/stories/s/xica-people

※オフィス内全面禁煙(屋外スペースに喫煙所あり)

As a new team member

【業務内容】
社長直下のPR・ブランディング室にて広報・ブランディング業務に加え、コミュニティマネージャーをお任せいたします。
PR・ブランディング室は、リードや商談の獲得をミッションとする部門ではなく、
企業の認知向上やブランドイメージの醸成をミッションとする部門です。
※ リードや商談の獲得をミッションとするのは別部門(マーケティング部)になります

(具体的な業務内容)
●サービス広報
┗プレスリリース(平均2本/月)やニュースレターの配信
┗各メディアとのリレーション強化
┗企画持ち込みや情報連携によるメディア掲載獲得
┗SNS・Webサイト運用

●コミュニティの企画、運営
┗イベント企画
┗ステークホルダーを巻き込みながらの企画実行、運営

--------------------------------------------------------------------------------
■広報業務に関する補足■
--------------------------------------------------------------------------------
(リレーション構築を行う対象となるメディア)
・テレビ:ニュース番組、ビジネス系の情報番組
・新聞:全国紙、専門紙、業界紙
・雑誌:ビジネス誌、マーケティング専門誌
・Web:ビジネス、マーケティング、スタートアップ
その他

(PR・ブランディング室が出稿したタイアップ広告事例)
・日経ビジネス
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/20/xica1225/index.html
・東洋経済
https://toyokeizai.net/articles/-/395316
・宣伝会議
https://mag.sendenkaigi.com/senden/202107/ad/021638.php

※いずれもWeb、誌面同時掲載

--------------------------------------------------------------------------------
■コミュニティ業務に関する補足■
--------------------------------------------------------------------------------
(ユーザーコミュニティの狙い)
・業界改善に向けた問題意識に共感していただける方とのリレーションを築いていくこと

(具体的な施策)
・さまざまな専門性を持つマーケティング業界のステークホルダーで構成されるユーザーコミュニティを形成
・オフラインのイベント開催、オンラインのコミュニティページ運用により、コミュニティメンバーに学習・交流の機会を提供
・完全招待制のコミュニティとして運営し、参加者は100名程度に限定する想定

(想定されるイベント例)
・コミュニティメンバー間のコミュニケーションが活性化されるイベント
・著名人の講演などによるマーケティング知見を深めるイベント
・コミュニティメンバー間の小規模な勉強会
※イベント頻度は月1回程度を想定、年に1~2回大型イベント検討

===
【仕事の魅力】
・「データサイエンス」「BtoB SaaS」といった世界的な成長分野についての知見を深められる
・拡大期の当社で、単純なメディア露出獲得のみを目的としたPRではなく、経営・事業展開にもとづく戦略的なPRができる
・ブランディングも担っている部門のため、ブランディングの観点も備えたPR活動ができる
・ノンペイドのパブリシティ獲得だけでなく、ペイドメディアも活用したPR活動ができる
・業界の第一線で活躍するマーケティング業界のキーパーソンとの繋がりがつくれる
・事業急拡大フェーズにおけるコミュニティ企画・運用実務経験が積める

【必須スキル・経験】
・広報またはPR会社での実務経験3年以上
┗プレスリリース作成スキル
┗メディアとのリレーション構築スキル
┗プロジェクトマネジメントスキル

【歓迎スキル・経験】
・メンターまたはリーダーのご経験
・イベント企画・運営経験
・BtoBマーケティングのご経験

【求める人物像】
・サイカの理念に強く共感してくれる方
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力をお持ちの方
・ロジカルに物事を捉えられる方
・問題解決意識が高い方
・マーケティングに強い関心がある方

【雇用形態】正社員
【配属】PR・ブランディング室(社長直下)

【組織構成】
・マネージャー 1名 ※創業者の一人
・サービスPR担当 1名
・社内コミュニケーション、採用広報担当 1名

Highlighted stories

【CEO・CTO対談】「いま凄い人」ではなく「これから凄くなる人」と働きたい。サイカの新CTOが目指す”モノづくり”の組織と働き方の理想とは
”破壊的リビルド”で未来の成長を掴む。開発本部が挑む、プロダクトと組織の変革
サイカの行動指針「XICA WAY」を実践する方法(2021年10月版)
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社サイカ
  • Founded on 2012/02
  • 112 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル2F・3F
  • 広報募集|統計の力でマーケティング業界に変革を起こす
    株式会社サイカ