ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか？ デジタルメディア業界では、ユーザーのあらゆる動きが数字で見えやすいこともあり、 効率ばかりを追い求め、画面の向こうにいる生のユーザーに向き合えていないメディアが少なくありません。 私たちは"ヒト・ファースト"というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ヒトが直面している課題の根本的な解決を、デジタルメディアを通して実現しています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現したい未来です。 具体的には、事業として以下のようなメディアを合計100以上運用しています！ ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/

私たちの使命。 それは課題解決へのキッカケを創るだけではなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトの表面的な欲求やニーズに惑わされず、「インサイト(深層心理)」をつかむまでヒトの思考の深くまで潜りこみます。 そうして獲得したインサイトには徹底的に寄り添い、ともに最適な答えを導き出します。 インサイトをつかむために大切なことが、 私たちがコアバリューとして掲げる””ヒト・ファースト””です。 “ヒト・ファースト”とは、相手に優しくするのではなく、人に真摯に向き合うこと。 ユーザーや一緒に働くメンバーの人生に関わるという責任ある仕事の中で、 ヒトに向き合う苦しみや難しさを受け止め、それでも本気で向き合いきろうという強い覚悟を示した言葉です。

◆コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、問題の本質に向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 ただ闇雲にコンテンツを作り続けるのではなく、徹底的なインタビューで、ユーザーの課題解決につながる渾身のコンテンツを作りきる。 私たちはコンテンツの品質やユーザー価値、顧客貢献といった「ビジネスとしての本質」に向き合うことを、強い意思で選択し続ます。 また、ユーザーはもちろんですが、組織のメンバー全員が本気でお互いに向き合うことも特徴のひとつです。 相手の成長を考え、本人の耳が痛いことであったとしても、フルスイングで伝える文化です。 楽しいとき、つらいとき、どんなときでも上司をはじめ、すべてのメンバーがその人個人と「ヒト」として向き合い、成長を応援します。 ◆インターンの表彰・MVP制度 活躍したチームやメンバーを選出し表彰する制度や、MVP制度といった、1か月、3か月、半年の単位で最も活躍したメンバーを賞賛する制度があります。 日常的にも、メンバーに対して日々の感謝とリスペクトを贈り、感謝された人だけでなく、感謝を送った人も賞賛するカルチャーです！ 在籍する100人以上のインターンの中には、学生団体の立ち上げ経験者や、サークルの代表を務めているメンバーも少なくなく、 その中から、MVPを勝ち取ることは簡単なことではありません。 皆さんの実力の腕試しとして、MVP受賞に挑戦しませんか？

◆キュービックとインターン 私たちは創業当初から学生とともに会社を成長させてきました。 成果を出すことに、学生も社会人も関係ないことを実感を持って知っています。 だからこそ、インターンを信じて大きな裁量権を渡すことを選択し続けてきました。 どうすれば結果が出る？指標改善できる？この施策の本当の目的は何？誰のために？をとことん考えることが求められます。 自分の判断や思考が売り上げに直接反映される分、責任も大きいですが、目標達成のために協力を惜しまないメンバーがそろっています。 自分のアイデアが誰かの「体験」を生み、それがお金に変わる。 そんなことが日常的に起こりうる環境です。 ◇お任せする業務内容◇ 比較・情報サイトや、広告（検索エンジン・Webの記事・InstagramなどSNSに表示されるもの）のマーケティングをお任せします。 例えば、広告運用では最初は数百円規模の広告媒体を運用して頂き、徐々に数万、数百万の媒体を経て、 最終的には数千万規模の媒体を担当するインターンも少なくありません。 学びつつもアウトプットを行い、自分次第で大きな成果を創り出せる環境です! 業務内容はみなさんの興味やチーム状況により変化しますが、具体的には以下のようなものになります。 ◆ニーズ調査： 課題解決をしたい相手のことをあらゆる手段で徹底的に調べます。 月間どれくらいの人がどういう言葉をGoogleで検索しているのか、どういう言葉の組み合わせで検索しているのかを調査したり、ユーザー／ペルソナへのインタビューを行ったりします。 ◆記事・広告の企画： ユーザーにどういった価値を提供できるかを考え抜き、どういう人に向けて、どういう情報を伝えるか、記事／広告をどういうデザインにするかを提案します。 ◆記事・広告の運用： どの時間帯にどのような広告を出すと効果があるのかを考えて頂いたり、記事・広告の効果がでているかどうか分析、運用します。 ▼身につくスキル ・マーケティングスキル ・ロジカルシンキング ・デザインスキル ・マネジメントスキル ・クリティカルシンキング ▼働き方 出社と在宅のハイブリット勤務が可能 授業で一時的に中抜けできるサンドイッチ制度 10時から21時まで3時間単位でシフト申請可能 土日勤務可能(条件有) ▼応募条件 週15時間以上のコミット(在宅含む) 未経験者歓迎 原則大学1.2年生 ＊大学3,4年生および院生で、一年以上の勤務が可能な方は、月80時間以上の勤務をお願いしております。 〜〜 こんな人にオススメ 〜〜 ✔︎学生のうちに会社の事業に携わりたい ✔︎自分のアイデアで事業を成長させたい方 ✔︎将来のキャリアに不安がある方 ✔︎今の自分を変えたい方 ✔︎学生生活に物足りなさを感じてる方 ✔︎社会人経験を一足先に積み始めたい方 ✔︎人の人生が変わるきっかけを作りたい方 ✔︎マネジメントスキルを身につけたい方 ✔︎裁量を持って色々な挑戦をしたい方 ▼インターンの魅力 ✔︎ユーザーの悩みが大きくて深い領域を扱うため、課題の難易度が高い反面高度なマーケスキルが身に付きます ✔︎人の心にデータやロジックに基づきアプローチするため、定性定量の両面を備えた市場価値の高いスキルを得られます。 ✔︎上司からのFB機会が多く、スピード感を持って成長できます ✔︎シフトが柔軟に組めるため、日中授業がある学生さんも安心して応募していただけます。（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日勤務は条件有、中抜け可） ✔︎部署異動の希望を出せる制度があり、希望があれば新規事業やチームマネジメントなど、様々な経験が可能です。 ✔︎丸の内線西新宿駅から徒歩5分の好立地！高層ビルの16階がオフィスです ✔︎ビジネスモデル上学生インターンでも社員と同等の仕事を任せてもらえる、「職場体験」を超えた超実践インターンです。 以下は弊社のインターン採用サイトとなっております。弊社や弊社のインターン生の様子がよく分かるサイトですので是非ご覧ください。 ▼キュービック公式採用サイト https://cuebic-intern.com/ ▼インターン生の内定企業 ・博報堂 ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社リクルート ・ソフトバンク株式会社 ・P&G Japan ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ビズリーチetc... ▽選考の流れ まずは、カジュアルな面談（選考でなくお互いを知る場）でざっくばらんにお話をさせて頂きます。 また、選考はカルチャーフィットを重視しています。 インターンが初めての方でも安心して応募してください＾＾ 少しでも気になる！という方はお気軽にご相談くださいね！